小額貸款公司薪酬績效管理辦法規(guī)定小貸公司考核辦法優(yōu)質(zhì)(文件)
【正文】 量和數(shù)量進(jìn)行量化的一種考核方式。第五條 在崗職工每人每月按工資總額的60％實(shí)行績效掛鉤，由公司統(tǒng)一管理。第三章 考核項(xiàng)目第八條 信貸崗位考核項(xiàng)目：１、貸款農(nóng)戶面與貸款存量（４０分）２、不良貸款（２０分）３、貸款利息收回率（２０分）４、其它項(xiàng)目（２０分）。 計(jì)算公式為：該項(xiàng)目得分＝〔（本人管轄貸款戶數(shù)247。本公司信貸員人均貸款余額）45％〕分值。第九條 總會(huì)計(jì)崗位考核項(xiàng)目：１、財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)規(guī)范（４０分）２、業(yè)務(wù)量（１５分）３、基本制度（２０分）４、貸款指標(biāo)（２０分）５、出勤率（５分）第十條 記帳員（復(fù)核）及出納崗位考核項(xiàng)目：１、財(cái)務(wù)規(guī)范（５０分）２、業(yè)務(wù)量（１５分）３、基本制度（２０分）４、貸款指標(biāo)（１０分）５、出勤率（５分）第十一條 風(fēng)險(xiǎn)管理員崗位考核項(xiàng)目：１、風(fēng)險(xiǎn)管理（４０分）２、貸款綜合指標(biāo)（２０分）３、業(yè)務(wù)量（５分）４、專業(yè)工作
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