【摘要】-1-成功企業(yè)的組織設(shè)計(jì)及特點(diǎn)-2-飛利浦在中國(guó)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)采用事業(yè)部的形式來(lái)分類管理,總部只是起到一個(gè)服務(wù)平臺(tái)的作用,而具體監(jiān)控則由荷蘭事業(yè)總部直接負(fù)責(zé)1):消費(fèi)電子及小家電事業(yè)部受荷蘭總部直接領(lǐng)導(dǎo),其獨(dú)立運(yùn)作程度較高2):商業(yè)電子部正被逐步分解,其下屬業(yè)務(wù)被歸并至其他6個(gè)事業(yè)部飛利浦組織體系飛利浦投資中國(guó)有限公司財(cái)
2025-08-08 15:34
【摘要】組織設(shè)計(jì)與組織管理—責(zé)任、權(quán)力與控制中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和第一部分組織設(shè)計(jì)與管理的理論與實(shí)踐一、組織的基本理論(一)組織的定義?1、社會(huì)實(shí)體?2、有確定的目標(biāo)?3、有精心設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)的活動(dòng)系統(tǒng)
2025-02-15 19:21
【摘要】組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)?PrenticeHall,202310-1110-學(xué)習(xí)目標(biāo)閱讀和學(xué)完本章后,你應(yīng)該能夠:–定義組織結(jié)構(gòu)、組織設(shè)計(jì)–解釋結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)為什么對(duì)一個(gè)組織如此重要–描述組織結(jié)構(gòu)的六個(gè)關(guān)鍵要素–區(qū)分機(jī)械式的和有機(jī)式的組織設(shè)計(jì)–識(shí)別影響組織設(shè)計(jì)的四個(gè)權(quán)變因素?Prent
2025-01-23 22:32
【摘要】2022/5/30《管理學(xué)》1第七章組織設(shè)計(jì)主講:陳南新羅馬天主教會(huì)的例子說(shuō)明,選擇合適的組織結(jié)構(gòu),對(duì)組織的生存和發(fā)展具有極其重要的意義。2022/5/30《管理學(xué)》3一封辭職信尊敬的鐘院長(zhǎng):您好!我叫李玲,是醫(yī)院內(nèi)科的護(hù)士長(zhǎng),我當(dāng)護(hù)士
2025-05-12 12:52
【摘要】知識(shí)管理與組織設(shè)計(jì)概念、分析與實(shí)例前言?當(dāng)我們步入21世紀(jì)時(shí),知識(shí)管理成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的一個(gè)主題。?21世紀(jì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)。?規(guī)模經(jīng)濟(jì)時(shí)——成本領(lǐng)先?知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)——應(yīng)變、創(chuàng)新的能力前言?錯(cuò)誤的觀點(diǎn):知識(shí)管理只是一個(gè)信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的問(wèn)題?后果:將管理操作中的混
2025-03-04 17:17
【摘要】組織設(shè)計(jì)本章問(wèn)題導(dǎo)引?什么是組織??組織工作的內(nèi)容有哪些?其重要性體現(xiàn)在哪些方面??如何進(jìn)行組織設(shè)計(jì)??如何進(jìn)行職權(quán)設(shè)計(jì)??典型的組織結(jié)構(gòu)有哪些?Management第八章組織設(shè)計(jì)第一節(jié)組織與組織設(shè)計(jì)概述?本節(jié)提要:?組織職能的含義與組織工作的意義?
2025-10-07 03:54
【摘要】1管理幅度、管理層次與管理組織結(jié)構(gòu)的基本形態(tài)?管理幅度:主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督的下屬的數(shù)量?管理層次:組織中最高主管到具體工作人員之間的層級(jí)關(guān)系?管理層次受到組織規(guī)模和管理幅度的影響?管理層次與組織規(guī)模成正比?在組織規(guī)模已定的條件下,管理層次與管理幅度成反比?兩種基本的管理組織結(jié)構(gòu)形態(tài):?扁平結(jié)構(gòu):
2025-05-12 12:48
【摘要】第三節(jié)非營(yíng)利性組織的治理結(jié)構(gòu)?BBC、VOA一、BBC的治理結(jié)構(gòu)BBCTrustDirector-General各部門BBC的治理結(jié)構(gòu):?第一級(jí):BBCTrust——常設(shè)決策機(jī)構(gòu)。?:?BBC無(wú)股東大會(huì)之類的機(jī)構(gòu)。?Trustee12名(含chairman)—社會(huì)各方
2025-05-12 05:56
【摘要】銷售業(yè)務(wù)管理第2章銷售組織設(shè)計(jì)第二章、銷售組織設(shè)計(jì)?一、銷售組織設(shè)計(jì)?二、銷售組織架構(gòu)設(shè)計(jì)?三、銷售崗位職責(zé)設(shè)計(jì)銷售業(yè)務(wù)管理第2章銷售組織設(shè)計(jì)案
2025-05-12 13:44
【摘要】第八章組織設(shè)計(jì)第一節(jié)組織設(shè)計(jì)概述第二節(jié)組織設(shè)計(jì)的影響因素分析第三節(jié)部門化第四節(jié)集權(quán)與分權(quán)2022/2/3管理學(xué)院趙金先135893080082第一節(jié)組織設(shè)計(jì)概述一、組織:1、組織(Organizations):是一個(gè)由某種
2025-01-08 07:42
【摘要】1第三章組織設(shè)計(jì)?第一節(jié)有關(guān)組織的基本概念?一、組織?組織:按照一定目的和秩序而形成的具有權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)的社會(huì)群體。?二、正式組織與非正式組織?正式組織(Formalgroups)?正式組織是具有明確組織目標(biāo)、具有明確的組織構(gòu)架、明確的組織規(guī)則、以及相對(duì)穩(wěn)定的組織成員的人群組合。2
2025-01-18 16:27
【摘要】華北光學(xué)儀器廠組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)討論稿北大縱橫管理咨詢公司二零零三年四月組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案總經(jīng)理管理副總經(jīng)營(yíng)副總技術(shù)副總生產(chǎn)副總財(cái)務(wù)部人力資源部采購(gòu)部?jī)?chǔ)運(yùn)中心研究技術(shù)中心質(zhì)量管理生產(chǎn)管理部機(jī)動(dòng)
2025-05-05 19:00
【摘要】2020/9/181引導(dǎo)案例日本與印度尼西亞印度尼西亞政府準(zhǔn)備在雅加達(dá)附近招標(biāo)建一個(gè)水泥廠。一家美國(guó)公司上交一份建議書(shū),其中包括選擇廠址、設(shè)計(jì)工廠、招聘建筑工程隊(duì)、調(diào)集材料和設(shè)備,最后交給印尼政府一個(gè)建好的工廠。另一家日本公司,在擬定建議書(shū)時(shí),除包括以上各條款之外,另外還雇用和培訓(xùn)工人,并通過(guò)其貿(mào)易公司替該廠把水泥向國(guó)外出口,用該廠
2025-08-08 13:51
【摘要】組織設(shè)計(jì)與權(quán)責(zé)體系方案組織設(shè)計(jì)階段整體工作安排1部門職責(zé)崗位設(shè)置崗位職責(zé)《崗位工作分析》組織管控《組織管理手冊(cè)》管控體系策劃已完成工作正進(jìn)行工作下階段工作部門設(shè)置《權(quán)責(zé)體系手冊(cè)》組織設(shè)計(jì)與權(quán)責(zé)體系方案設(shè)計(jì)組織管控體系的框架思路2組織設(shè)計(jì)
2025-01-04 00:21
【摘要】第十三章組織設(shè)計(jì)第一節(jié)組織設(shè)計(jì)的概述一:?jiǎn)栴}的提出組織設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì):是對(duì)管理人員的管理勞動(dòng)進(jìn)行橫向和縱向的分工(一)個(gè)人活動(dòng)與集體活動(dòng)組織結(jié)構(gòu)的必要性和重要性是隨著組織活動(dòng)內(nèi)容的復(fù)雜和參與活動(dòng)的人員數(shù)量的增加而不斷提高的(二)管理幅度、管理層次與組織結(jié)構(gòu)的基本形態(tài)“管理層次”與“管理幅度”成反比
2025-08-04 13:36