【正文】 1）違反用電管理制度或不遵守生產(chǎn)協(xié)調(diào)用電的，扣月綜合獎10%50%； （ 2）包干區(qū)或值班電工責(zé)任不到位的，扣月綜合獎 10%50%； （ 3）發(fā)現(xiàn)檢修電氣設(shè)備后遺留原材料及物件，扣月綜合獎5%10%； （ 4）未按電氣安全規(guī)程要求操作或由此發(fā)生事故，扣月綜合獎10100%。 適用于公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的定期評審和修訂。 . 生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)對安全操作規(guī)程的定期評審和修訂結(jié)果進(jìn)行審批。 風(fēng)險分析后，制度中沒有相關(guān)的規(guī)定時。 為確保安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的有效性和適用性，保證所使用的安全管理制度是最 新有效版本。 安環(huán)經(jīng)理負(fù)責(zé)落實公司級安全培訓(xùn)教育，負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督各部門安全培訓(xùn)教育落實情況，負(fù)責(zé)對外來施工人員進(jìn)行入廠安全培訓(xùn)和考核工作。 管理人員培訓(xùn)教育 公司主要負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理或主管經(jīng)理經(jīng)理）和安全主任必須由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。 行政部要定期組織管理人員參加安全培訓(xùn)教育，安全主任要負(fù)責(zé)實施安全培訓(xùn)教育工作。特種作業(yè)人員無特種作業(yè)操作資格證書，行政部不得招聘和錄用。 ,或培訓(xùn)考核不合格者 ,不得上崗。 班組級安全培訓(xùn)教育由班組長負(fù)責(zé)組織實施，班組安全教育時間不少于 24 學(xué)時，班組安全培訓(xùn)教育內(nèi)容主要是： 、生產(chǎn)設(shè)備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項； 、勞動防護用品 (用具 )的性能、作用及正確使用方法； ，事故案例等。 安全主任負(fù)責(zé)對外來施工單位的作業(yè)人員進(jìn)行入廠安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證。安全日活動應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。 組織開展安全日活動要填寫安全日活動記錄表，參加的人員要求簽名，安全日活動主要內(nèi)容包括： ； 、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識； ，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)； 、防爆、防中毒及自我保護能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練； 、比武活動； 、反習(xí)慣性違章活動； ，觀看安全教育電影和錄相； 、防范措施； 。 育，做好安全培訓(xùn)教育記錄。 企業(yè)應(yīng)確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育。培訓(xùn)遲到或不來的員工由培訓(xùn)責(zé)任單位通知公司人事行政部按照公司有關(guān)勞動紀(jì)律進(jìn)行處罰。 b 各單位培訓(xùn)部門 /人員按轉(zhuǎn)崗人員《員工崗位資格和培訓(xùn)要求》中的二、三級培訓(xùn)要求進(jìn)行培訓(xùn)。 特殊崗位的資格要求，由用人單位聯(lián)絡(luò)政府主管部門或和政府有關(guān)部門聯(lián)合辦班或送外培訓(xùn)（送外培訓(xùn)按照本程序 執(zhí)行），取得合格證的員工可以報銷培訓(xùn)費用。 特種崗位的資格要求 公司對特種崗位的資格要求由各單位在《員工崗位資格和培訓(xùn)要求》中加以明確規(guī)定。 h 培訓(xùn)時間超過 20 個課時的跨部門培訓(xùn)，培訓(xùn)責(zé)任部門 /人員需對 培訓(xùn)人員進(jìn)行書面考試，并對培訓(xùn)效果作整體評估報告，同時根據(jù)需要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 b 各單位按照本單位的《年度培訓(xùn)計劃》實施培訓(xùn)。 行政部應(yīng) 收集參加培訓(xùn)人員對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估的意見，并會同安全主任分析評估反饋意見，調(diào)整安全培訓(xùn)教育工作。 各部門應(yīng)根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，定期識別安全培訓(xùn)教育需求，制定、實施安全培訓(xùn)教育計劃。公司各級管理人員應(yīng)定期參加班組安全活動。 日常安全教育 公司各部門每月最少 1 次、各班組每月最少二次組織開展安全日活動，做好基本功訓(xùn)練。 其它人員培訓(xùn)教育 從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進(jìn)行部門（車間）、班組安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。 公司級由行政部組織，安環(huán)經(jīng)理負(fù)責(zé)實施，公司級安全培訓(xùn)教育時間不少于 24 學(xué)時，安全培訓(xùn)教育內(nèi)容主要是： 、法規(guī)； ； 、勞動紀(jì)律； 、防范措施及事故應(yīng)急措施； 。 新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，生產(chǎn)部應(yīng)組織編制新的安全操作規(guī)程，并進(jìn)行專門培訓(xùn)。 從業(yè)人員培訓(xùn)教育 公司對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育和基本功訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。 公司安全主任發(fā)生改變時，行政部負(fù)責(zé)招聘具有注冊安全工程師或注冊安全主任資格的人員，無上崗資格的人員不得錄用、轉(zhuǎn)正和任命。 治安保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，然后發(fā)給參觀證。 適用于公司管理人員及全體員工的安全上崗資格、安全培訓(xùn)教育及日常安全活動等相關(guān)工作的管理。 非常規(guī)情況下，制度與有關(guān)要求不符合時，應(yīng)及時修訂。 工藝、技術(shù)、材料、設(shè)備等發(fā)生變更時。 4． 1 安環(huán)部負(fù)責(zé)每年一次對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的定期評審和修訂。 （ 2）對照《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化自評 /考核細(xì)則》評分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)扣分多少，扣責(zé)任人或責(zé)任單位月綜合獎 10100%。 （ 3）發(fā)生等級火災(zāi)、中毒、人身傷害事故的，扣月安全綜合獎10%100%； （ 4）發(fā)現(xiàn)脫崗、睡崗、串崗以及違反勞動紀(jì)律的，扣月綜合獎5%100%； （ 5）不能正確佩帶、使 用勞動保護用品等，查處一次，扣月綜合獎 5%20%； （ 6）隱患整改不及時、不到位或未按要求進(jìn)行反饋的，扣月綜合獎 5%50%； （ 7）未參加安全培訓(xùn)，開展安全活動，未建立安全臺帳的，扣月綜合獎 5%50%； （ 8）安全設(shè)施損壞未及時維修，消防器材維護保養(yǎng)不良的，扣月綜合獎 10%20%； （ 9）發(fā)生打架、斗毆，故意損壞公司財物的，扣月綜合獎10%100%； （ 10）違反安全規(guī)章、制度且不服從管理的，扣月綜合獎 5%50%； （ 11）原料、物料、物品、生產(chǎn)工 具，未按定置擺放，生產(chǎn)現(xiàn)場臟亂差，安全道路不暢通的；扣月綜合獎 5%30%； （ 12）汽車、摩托車、自行車違規(guī)進(jìn)入、停放生產(chǎn)區(qū)發(fā)現(xiàn)未制止的，扣月綜合獎 5%20%。 、食堂、門崗及勤雜獎金系數(shù)為 。 、安全目標(biāo)達(dá) 標(biāo)綜合獎在個人或單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考核達(dá)標(biāo)情況下，安全責(zé)任制落實到位情況下、無違章違紀(jì)、無事故發(fā)生和不停產(chǎn)的情況下，如數(shù)發(fā)放。 ： 全體員工 ： 安環(huán)部負(fù)責(zé)安全管理、職業(yè)衛(wèi)生管理等方面的考核 。 其他安全投入均由單位寫出書面請示，注冊安全主任審核后報公司批準(zhǔn)后實施，所發(fā)生的費用到行政部加蓋安全投入費用章后，到財務(wù)部入帳。 其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。 配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。安全費用的支出票證在交財務(wù)處入帳前，需由行政部審核。 安全費用的管理 財務(wù)部負(fù)責(zé)按照規(guī)定足額提取安全費用，并設(shè)專人管理，建立安全費用提取臺帳和安全費用的使用臺帳，專戶核算，不得挪作他用。 安全經(jīng)理根據(jù)各部門年度安全投入計劃負(fù)責(zé)編制全公司每年安全生產(chǎn)投入計劃、負(fù)責(zé)安全投入費用的審查、負(fù)責(zé)監(jiān)督所有安全投入的有效實施，建立安全費用臺帳。 對未經(jīng)允許擅自不參加會議、遲到、早退的人員，會議召集人應(yīng)將情況報安環(huán)部，納入安全考核。 ，地點由召集人選定。 其他安全生產(chǎn)專業(yè)會議 安全生產(chǎn)專業(yè)會議由安全生產(chǎn)總監(jiān)召集、主持，各相關(guān)專業(yè)人員、安環(huán)部參加。 公司季度 安全會 公司季度安全會由總經(jīng)理（或委派安全生產(chǎn)總監(jiān)）召集、主持，各部門經(jīng)理、安全主管參加。 公司安全生產(chǎn)例會 公司安全生產(chǎn)例會由安環(huán)部召集、主持，生產(chǎn)車間主任、各班組長、化驗室主任、倉儲主管、后勤主管等參加或派員參加，各部門派員參加。 部門安全會 部門安全會由部門經(jīng)理召集、主持，部門全員參加。 會議內(nèi)容以安全生產(chǎn)為主，包括：了解前一段時間、前一班的安全、生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等情況，存在的問題和注意事項，布置下一步安全、生產(chǎn)和工藝操作等工作；學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識，傳達(dá)上級部門的有關(guān)通知、文件精神；通報違章違紀(jì)、先進(jìn)事跡、不良現(xiàn)象和不安全行為。 4． 3 符合性評價 公司應(yīng)每年組織一次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評價，消除違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而確保公司和從業(yè)人員相關(guān)方能夠按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行安全生產(chǎn)和開展業(yè)務(wù)活動，對于不符合的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，要及時做出標(biāo)識和處理。 財務(wù)部負(fù)責(zé)識別和獲取安全生產(chǎn)有關(guān)的費用方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)識別和獲取安全生產(chǎn)、職業(yè)安全衛(wèi)生、交通安全等方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。 積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。 嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律。 正確使用和維護生產(chǎn)設(shè)備，保證生產(chǎn)的正常運行。 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程進(jìn)行安全生產(chǎn)，按照“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗”的目標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)活動。不得中途脫崗。防止事故發(fā)生。 生產(chǎn)區(qū)禁煙、禁火 ，禁止穿拖鞋，高跟鞋。 正確使用和維護生產(chǎn)設(shè)備，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程進(jìn)行安全生產(chǎn)，按照“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗”的目標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)活動。不得中途脫崗。 認(rèn)真做好操作記錄，做好上下班交接工作，寫好交接記錄。 上班必須正確穿戴和使用勞動保護用品，佩帶上崗證。 在工作中加強安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)、匯報和處理不安全因素， 不斷改善自己和安全工作環(huán)境， 1牢記安全培訓(xùn)內(nèi)容和安全操作規(guī)程，處亂不驚，沉著冷靜。 認(rèn)真做好進(jìn)出庫記錄，對不符合安全要求的危險化學(xué)品，有權(quán)制止入庫。 認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項安全生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度，勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻他人也不要違章作業(yè)。 6. 對外來檢修和有關(guān)人員等，應(yīng)組織做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，負(fù)責(zé)貫徹有關(guān)施工紀(jì)律的管理規(guī)定。 、電氣聯(lián)鎖裝置、配電設(shè)施的定期安全檢查、校驗工作。 （十二）電工安全職責(zé) 、上級部門關(guān)于電氣設(shè)備設(shè)計、制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。 對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，使之符合公司實際要求，并進(jìn)行小型零件的加工。保持廁所通風(fēng)良好。 要保持地面干凈，無臟物、積水、煙頭、紙屑及廢棄物。 按規(guī)定準(zhǔn)時供應(yīng)飯菜， 杜絕非食堂炊事人員在伙房內(nèi)用餐。 注意個人衛(wèi)生，常修指甲，常理發(fā)，工作衣帽保持清潔，便后洗手。 主副食講究清潔衛(wèi)生。 搞好傳達(dá)室周圍之環(huán)境衛(wèi)生。 上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。 （八）門衛(wèi)安全職責(zé) 嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn) 出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。 在檢驗過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或異?，F(xiàn)象，應(yīng)及時匯報，并協(xié)同 查找原因，妥善處理。 按國家和上級及企業(yè)對勞動保護用品有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，審查購置勞動保護用品的合法性，對超范圍采購的財務(wù)部門不予報銷，并 報請領(lǐng)導(dǎo)處理。 、勞保用品的日常檢查，及時反饋庫存信息； 配合安環(huán)部做好該類物資的日常儲備，確保有效庫存。 （環(huán)境溫度≥ 30℃時）上午 10 點至下午 4 點嚴(yán)禁裝卸、搬運易燃、易爆物品；落實高溫期易燃易爆庫區(qū)的噴淋降溫工作。儲存設(shè)施必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)對安全、消防的要求。定期對庫存危險化學(xué)品進(jìn)行檢查，做好個人防護、做好相應(yīng)記錄。 (四 ) 倉庫主管安全職責(zé) ，對本部門的安全工作負(fù)全面責(zé)任。 、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障及時排除或報告相關(guān)人員，并認(rèn)真填寫相關(guān)記錄。 理過程中維修人員必須正確穿戴防護服和使用防護用具，做到“三不傷害”。對于班組無力整改的隱患，要采取有效防范措施，并向班組長報告。發(fā)生事幫故要立即組織搶救并保護現(xiàn)場 ,及時報告。 嚴(yán)格勞動紀(jì)律 ,不違章指揮 ,有權(quán)制止一切違章作業(yè) ,監(jiān)督檢查本轄區(qū)內(nèi)的各種作業(yè) ,維護正常生產(chǎn)秩序。 五、各 崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制 (一 ) 班組長安全生產(chǎn)職責(zé) 組織員工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行本公司和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及要求。 （綜合檢查、季節(jié)性檢查、日常檢查），檢查工裝（設(shè)施）、安全裝置、消防器材、防護設(shè)施狀態(tài)，組織事故隱患自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織妥善處理或及時上報（要有記錄）；及時制止各類違章作業(yè)行為。 、健全車間安全、防火管理網(wǎng)絡(luò)，擬定、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全技術(shù)措施計劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求； 6 、組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，對查出的隱患進(jìn)行分類、匯總并督促有關(guān)單位進(jìn)行整改。 (六 )安全員安全職責(zé) 1 、負(fù)責(zé)本公司的安全技術(shù)管理工作，貫徹各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度以及安全工作的指示和規(guī)定。 參加施工組