【正文】 九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商一致，解除勞動合同關(guān)系，為明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。第四條乙方確認(rèn)，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定，以現(xiàn)金形式支付乙方一個(gè)月工資共計(jì)元作為雙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條自本協(xié)議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。法定代表人或委托代理人:(簽字)。甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。法定代表人或授權(quán)委托人。一、工作內(nèi)容及期限：甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20_年7月1日至20_年6月30日止。三、基本權(quán)利與義務(wù)：(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理，考核，并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據(jù)。(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)國家和單位的39。在政治、工作、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。甲方不履行協(xié)議，或有違反國家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權(quán)益的，乙方可解除本合同。甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續(xù)。七、本合同自簽字之日起生效。第一條合同期限。甲方安排乙方從事____工作。甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。(3)乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機(jī)密泄露的。第六條勞動爭議處理。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。法定代表人(簽字)：______。受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_____________________。乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)。乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇。出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。調(diào)解不成，任何一方可提請__________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。丙方(簽字)：_______________________。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。(2)甲方支付乙方的其他待遇。(2)職責(zé)范圍和要求：__________________。茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：聘用期限。20___年__月__日。乙方(公章)：______。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。第四條工作時(shí)間和勞動報(bào)酬。乙方應(yīng)完成崗位職責(zé)所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條勞動管理。其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____個(gè)月。法人代表：乙方：乙方手模或蓋章：訂立合同日期：年月日員工勞動合同協(xié)議書簡單篇十三甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議：應(yīng)主動調(diào)解，調(diào)解無效的，可申請勞動部門仲裁。乙方被正常調(diào)動工作或乙方主動辭退的，本合同中止。乙方在聘用期內(nèi)不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。努力學(xué)習(xí)政治文化，業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策，保護(hù)乙方享有的各項(xiàng)合法權(quán)益。二、工作時(shí)間及勞動報(bào)酬：工作時(shí)間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。年月日年月日。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。員工勞動合同協(xié)議書簡單篇十一甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實(shí)損害公司商譽(yù)等行為，否則甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。第二條甲、乙雙方確認(rèn)，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結(jié)事項(xiàng)。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。________________________________________________。甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、工資待遇。三、工作時(shí)間。甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：合同期限為______年____個(gè)月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。(簽字或蓋章)。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)______________