【正文】 以上的，試用期不得超過6個月。出生日期_____年_____月_____日郵政編碼________________________。雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。二、工作內(nèi)容和工作地點。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。甲方(蓋章)：_____________。五、勞動報酬乙方的工資標準為元月。月員工勞動合同協(xié)議書簡單篇四茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現(xiàn)住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。八、勞動爭議處理。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。五、勞動紀律。（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。聯(lián)系電話：_________________。甲方：(蓋章)20___年___月___日。八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬。四、乙方義務(wù)。并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見、工作職責由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。提供與乙方技術(shù)指導咨詢服務(wù)相關(guān)的資料(項目資料、咨詢事項資料)。為甲方員工提供技術(shù)培訓、咨詢服務(wù)。違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。乙方（勞動者）姓名：________________。二、工作內(nèi)容和工作時間。（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。（十二）用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。特此證明。二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。期滿后可續(xù)簽合同。甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。四、工資支付。甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日員工勞動合同協(xié)議書簡單篇八經(jīng)營地址______________________________。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。以完成一定的工作任務(wù)為期限。（二）工資標準：試用期（見習期）工資待遇為_________________________。發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商一致，解除勞動合同關(guān)系，為明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。第八條自本協(xié)議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。法定代表人或授權(quán)委托人。三、基本權(quán)利與義務(wù)：(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進行管理，考核，并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據(jù)。在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續(xù)。第一條合同期限。甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。第六條勞動爭議處理。法定代表人(簽字)：______。乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)。出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。調(diào)解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構(gòu)進行仲裁。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的。(2)職責范圍和要求：__________________。20___年__月__日。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。第四條工作時間和勞動報酬。其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____個月。五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議：應(yīng)主動調(diào)解，調(diào)解無效的，可申請勞動部門仲裁。乙方在聘用期內(nèi)不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策，保護乙方享有的各項合法權(quán)益。年月日年月日。，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。第二條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津