【正文】 甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。(1)工作崗位：__________________。甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失和其他損失的，應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)違約責(zé)任。加強(qiáng)對乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為乙方提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂合同如下：、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)。第一條甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方同意為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)在年月日前辦理完畢。試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為___________________。法定代表人或委托代理人。(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。乙方___________。甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。現(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。三、工作地點(diǎn)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。甲方（公章）__________乙方（簽字）__________。（十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。（六）試用期期間的工資為__________元/月。家庭住址：_________________。乙方因健康原因不能履行工作的。為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項(xiàng)。員工勞動(dòng)合同協(xié)議書簡單 勞動(dòng)合同員工協(xié)議書(匯總14篇)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書簡單 勞動(dòng)合同員工協(xié)議書(匯總14篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限，方便乙方開展顧問工作。七、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書面通知另一方。居民身份證號碼：___________。（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。_________年____月____日_________年____月____日。四、工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：乙方因甲方產(chǎn)生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。居民身份證號___________________。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。(簽字或蓋章)。雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二條甲、乙雙方確認(rèn)，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎(jiǎng)金，不存在其他任何未結(jié)事項(xiàng)。，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策，保護(hù)乙方享有的各項(xiàng)合法權(quán)益。五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議：應(yīng)主動(dòng)調(diào)解，調(diào)解無效的，可申請勞動(dòng)部門仲裁。第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。(2)職責(zé)范圍和要求：__________________。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。調(diào)解不成，任何一方可提請__________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)。第六條勞動(dòng)爭議處理。甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續(xù)。三、基本權(quán)利與義務(wù)：(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理，考核，并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎(jiǎng)懲的依據(jù)。甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同關(guān)系，為明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期（見習(xí)期）工資待遇為_________________________。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日員工勞動(dòng)合同協(xié)議書簡單篇八經(jīng)營地址______________________________。四、工資支付。甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________。違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)相關(guān)的資料(項(xiàng)目資料、咨詢事項(xiàng)資料)。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。四、乙方義務(wù)。八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。聯(lián)系電話：_________________。（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。員工勞