勝任素質(zhì)與招聘選拔技巧-資料下載頁(yè)

【摘要】基于勝任素質(zhì)的招聘選拔技術(shù)講師介紹董尚雯中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院2022級(jí)博士,北京理工大學(xué)MBA中心客座講師對(duì)于管理工作有多年的理論研究及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；多家企事業(yè)單位咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；曾擔(dān)任二六三管理學(xué)院內(nèi)訓(xùn)講師，主要課程為中層管理人員管理培訓(xùn)系列及員工職業(yè)化系列；曾為證監(jiān)會(huì)、中國(guó)化工建設(shè)總公司、炎黃新星、藍(lán)深大業(yè)、

2025-05-12 02:52

基于員工素質(zhì)模型的培訓(xùn)致力于員工勝任力提升-資料下載頁(yè)

【摘要】基于員工素質(zhì)模型的培訓(xùn)----致力于員工勝任力的提升深圳市**企業(yè)管理咨詢有限公司20xx-2行為能力行為方式素質(zhì)要求*動(dòng)機(jī)*個(gè)性*興趣*知識(shí)*技能*經(jīng)驗(yàn)*工作活動(dòng)*工作規(guī)范*工作質(zhì)量職業(yè)化行為能力評(píng)價(jià)組織結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程業(yè)務(wù)

2025-05-21 10:46

員工勝任素質(zhì)模型的建立教材-資料下載頁(yè)

【摘要】第七章員工勝任素質(zhì)模型的建立主要內(nèi)容?第1節(jié)：勝任素質(zhì)概念的提出?第2節(jié)：勝任素質(zhì)與企業(yè)戰(zhàn)略及績(jī)效關(guān)系?第3節(jié)：勝任素質(zhì)模型建立第1節(jié)勝任素質(zhì)概念的提出?麥克利蘭（C.）1973年《美國(guó)心理學(xué)家》雜志上發(fā)表一篇文章：“”。這篇文章的發(fā)表，標(biāo)志著勝任素質(zhì)運(yùn)動(dòng)的開端。?傳統(tǒng)的性向測(cè)驗(yàn)和知

2025-01-03 17:01

員工勝任素質(zhì)模型全案(范本設(shè)計(jì))-資料下載頁(yè)

【摘要】butveryclearlyaswell.Theporter,however,couldnotunderstandme;Irepeatedmyquestionseveraltimesandatlastheunderstood.Heansweredme,buthespokeneitherslowlynorclearly.'I

2025-05-12 00:50

職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)與技能(ppt48)-素質(zhì)訓(xùn)練-資料下載頁(yè)

【摘要】1職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)與技能2020年5月2職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)能力要求?樹立心態(tài)積極?明確發(fā)展目標(biāo)?時(shí)間與計(jì)劃管理?雙贏思維?設(shè)身處地的溝通技巧?團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)?全面的自我發(fā)展3什么是積極心態(tài)??心理學(xué)對(duì)于積極心態(tài)的解釋??積極心態(tài)與消極心態(tài)的不同行為表現(xiàn).4

2024-08-16 19:14

生產(chǎn)部人員勝任力素質(zhì)模型-資料下載頁(yè)

【摘要】......生產(chǎn)部人員勝任力素質(zhì)模型一、能力庫(kù)（生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、生產(chǎn)班長(zhǎng)）1、公司知識(shí)包括行業(yè)知識(shí)、公司文化（發(fā)展歷史、價(jià)值觀等）、組織結(jié)構(gòu)、基本規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程等表1公司知識(shí)分級(jí)行為表現(xiàn)分級(jí)行為表現(xiàn)備注

2025-06-24 03:10

員工勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建全案-資料下載頁(yè)

【摘要】弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列員工勝任素質(zhì)模型全案趙淑芳編著北京目錄第1章勝任素質(zhì)模型的建立 5勝任素質(zhì)模型的基本內(nèi)容 5勝任素質(zhì)模型的建立步驟 7勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用 9第2章高層管理人員勝任素質(zhì)模型 13總經(jīng)辦主

2025-05-12 00:52

集團(tuán)員工勝任素質(zhì)模型全案-資料下載頁(yè)

【摘要】天信無(wú)為集團(tuán)人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列員工勝任素質(zhì)模型全案2014年版北京目錄第1章勝任素質(zhì)模型的建立 5勝任素質(zhì)模型的基本內(nèi)容 5勝任素質(zhì)模型的建立步驟 7勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用 9第2章高層管理人員勝任素質(zhì)模型 13

2025-04-30 22:47

員工勝任素質(zhì)模型全案(范本設(shè)計(jì))-資料下載頁(yè)

【摘要】butveryclearlyaswel.Theporter,however,couldnotunderstandme;Irepeatedmyquestionseveraltimesandatlastheunderstood.Heansweredme,buthespokeneitherslow

2024-08-22 18:28

員工素質(zhì)模型企業(yè)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】員工素質(zhì)模型知識(shí)培訓(xùn)管理類專題培訓(xùn)主要內(nèi)容第一部分：素質(zhì)研究第二部分：素質(zhì)與績(jī)效關(guān)系研究第三部分：素質(zhì)模型建立第四部分：素質(zhì)模型舉例第五部分：素質(zhì)模型案例研究第一部分素質(zhì)研究?素質(zhì)（petency）是驅(qū)動(dòng)員工產(chǎn)生優(yōu)秀工作績(jī)效的各種個(gè)性特征的集合，是可以通過不同方式表現(xiàn)出來的知識(shí)、技能、個(gè)性與內(nèi)驅(qū)力等。

2025-01-16 23:00

招聘管理與素質(zhì)模型-資料下載頁(yè)

【摘要】機(jī)密招聘管理與素質(zhì)模型主講人：孫波華夏基石人力資源顧問有限公司ChinaStoneHumanResourcesManagementConsultingCO.,Ltd.（中國(guó)上海）機(jī)密1主講人：孫波?經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、管理學(xué)碩士，現(xiàn)任北京華夏基石咨詢集團(tuán)副

2025-01-03 02:50

華為研發(fā)人員勝任素質(zhì)模型-資料下載頁(yè)

【摘要】......研發(fā)人員勝任素質(zhì)模型能力素質(zhì)詞典領(lǐng)導(dǎo)能力管理能力思維能力專業(yè)素質(zhì)個(gè)人特質(zhì)態(tài)度和品質(zhì)]

2024-08-05 06:04

華為研發(fā)人員勝任素質(zhì)模型-資料下載頁(yè)

【摘要】研發(fā)人員勝任素質(zhì)模型能力素質(zhì)詞典領(lǐng)導(dǎo)能力管理能力思維能力專業(yè)素質(zhì)個(gè)人特質(zhì)態(tài)度和品質(zhì)]專業(yè)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)能力管理能力影響能力態(tài)度和品質(zhì)

2025-05-27 23:49

員工勝任素質(zhì)模型全案配套光盤-資料下載頁(yè)

【摘要】弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列員工勝任素質(zhì)模型全案趙淑芳編著北京目錄第1章勝任素質(zhì)模型的建立 5勝任素質(zhì)模型的基本內(nèi)容 5勝任素質(zhì)模型的建立步驟 7勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用 9第2章高層管理人員勝任素質(zhì)模型 13總經(jīng)辦主

2025-05-12 00:38

企業(yè)勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建方案-資料下載頁(yè)

【摘要】 員工勝任素質(zhì)模型全案目錄第1章勝任素質(zhì)模型的建立勝任素質(zhì)模型的基本內(nèi)容勝任素質(zhì)模型的建立步驟勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用第2章高層管理人員勝任素質(zhì)模型總經(jīng)辦主任知識(shí)素質(zhì)定義表總經(jīng)理助理知識(shí)素質(zhì)定義表執(zhí)行總裁知識(shí)素質(zhì)定義表采購(gòu)總監(jiān)職業(yè)素養(yǎng)定義表行政總監(jiān)勝任素質(zhì)模型第3章市場(chǎng)部勝任素質(zhì)模

2025-04-30 22:17

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