20xx年簽訂勞動(dòng)合同必須有時(shí)間規(guī)定嗎(文件)
【正文】 成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
非全日制用工不得約定試用期。
4 。
非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。
第三、對(duì)非全日制用工要特別注意
非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。
第二、勞動(dòng)合同的期限
勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。
第三、單項(xiàng)勞動(dòng)合同，即沒(méi)有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同?！?br /> 拓展閱讀：勞動(dòng)合同有哪幾種類(lèi)型，簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么?
一、勞動(dòng)合同有哪幾種類(lèi)型
第一、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞
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