如何簽訂勞動合同(文件)
【正文】 工可以單方面解除勞動合同的條件 職工遇有下列情況之一時，可以提出與所在單位解除勞動合同： ①經國家有關部門確認，勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的。法規(guī)、侵害工人合法權益的。 解除勞動合同，企業(yè)應當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案?！?1 —。 根據(jù)解除勞動合同的不同情況，分別按有關規(guī)定辦理解除勞動合同的手續(xù)和填寫職工《勞動手冊》，交由本人辦理待業(yè)登記手續(xù)。 具備解除勞動合同的條件，并不意味著當事人便可擅自解除合同或者不辭而別，解除勞動合同在條件具備的情況下，還要按照法定的程序和要求履行有關手續(xù)： 除試用期內發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件而解除勞動合同外，雙方當事人任何一方要求解除勞動合同都必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 ③經企業(yè)同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學
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