【正文】 素的理論，強(qiáng)調(diào)的是一種集體的精神，而不是單個人的精神。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，孕育著企業(yè)的生命力、凝聚力、創(chuàng)造力和軟實(shí)力。企業(yè)發(fā)展進(jìn)步，既需要員工積極性的充分施展和發(fā)揮，也需要法律法規(guī)、規(guī)章制度的約束和規(guī)范。二、基本價(jià)值觀企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取的精神，是山西焦煤廣大員工精神風(fēng)貌的具體體現(xiàn)，是各成員企業(yè)發(fā)展歷程的真實(shí)寫照，是各成員企業(yè)企業(yè)精神的高度概括，也是山西焦煤發(fā)展壯大的精神動力。求實(shí)：是科學(xué)的思維方式，也是科學(xué)的工作方法。與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)奉獻(xiàn)、不甘落后的“四有”員工。山西焦煤將以更快的步伐、更大的發(fā)展、更強(qiáng)的實(shí)力，奉獻(xiàn)社會，造福員工，實(shí)現(xiàn)自身的理想和價(jià)值。辦事嚴(yán)謹(jǐn)，律己嚴(yán)肅，賞罰嚴(yán)明，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作環(huán)境。思想求實(shí)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作扎實(shí)，追求求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作風(fēng)尚。企業(yè)在發(fā)展中會遇到許多困難、矛盾和問題，但困難就是機(jī)遇，矛盾就是發(fā)展，問題就是挑戰(zhàn)。安全理念：珍惜生命，珍愛健康安全是煤礦的頭等大事，安全是企業(yè)一切工作的基石。通過層層分解和落實(shí)責(zé)任，達(dá)到“沒有一個沒有責(zé)任的人，沒有一件沒有責(zé)任者的事”，使事事有人管，事事人愿管；人人有事做，人人愿做事，人人做好事，人人做實(shí)事。1質(zhì)量理念：質(zhì)量是企業(yè)的生命質(zhì)量是全員、全方位、全過程管理的核心。1環(huán)保理念：文明生產(chǎn)，健康生活，綠色空間，協(xié)調(diào)發(fā)展加強(qiáng)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，消除妨礙員工生命健康的不安全因素，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)；推進(jìn)礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，改變“臟、亂、黑、差”的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)文明、健康、環(huán)保新跨越。 綠色空間，協(xié)調(diào)發(fā)展。國際化：企業(yè)經(jīng)營視野和方略要緊跟全球經(jīng)濟(jì)一體化和市場化步伐，在資本、項(xiàng)目、管理、技術(shù)等領(lǐng)域開展深層次的國際交流與合作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略的國際化。1發(fā)展戰(zhàn)略：六大發(fā)展戰(zhàn)略 本質(zhì)安全型支撐戰(zhàn)略、規(guī)模品質(zhì)領(lǐng)先戰(zhàn)略、循環(huán)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)戰(zhàn)略、新產(chǎn)業(yè)跟進(jìn)推動戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)多元化促進(jìn)戰(zhàn)略、和諧廉潔創(chuàng)新文化引領(lǐng)戰(zhàn)略。實(shí)現(xiàn)“五轉(zhuǎn)型”：發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。超越煤業(yè)發(fā)展金融、物流、文化等現(xiàn)代新型產(chǎn)業(yè)；經(jīng)濟(jì)形態(tài)轉(zhuǎn)型。二、企業(yè)愿景1企業(yè)愿景：山西焦煤，世界瑰寶山西焦煤煤炭品種齊全，品質(zhì)優(yōu)良，具有低灰、低硫、低磷，粘結(jié)性強(qiáng)，結(jié)焦性好等特性，是煤中精品，稀缺性資源，被譽(yù)為“世界瑰寶”。清晰定義華晉焦煤的生存意義，可以在企業(yè)內(nèi)部樹立共同責(zé)任使命，形成一致目標(biāo)導(dǎo)向?！咳A晉焦煤憑借優(yōu)質(zhì)主焦煤資源優(yōu)勢，精采細(xì)收、集約高效，做強(qiáng)做大煤炭主業(yè)，配套上馬園區(qū)項(xiàng)目，努力建設(shè)國內(nèi)一流的優(yōu)質(zhì)精品焦煤企業(yè)。同時(shí)，建設(shè)綠色礦山、和諧礦區(qū)、文明企業(yè)，塑造美麗新華晉?！拔幕瘡?qiáng)企路”是建成國內(nèi)一流千萬噸級精品焦煤企業(yè)的必然途徑?！疽涣鳌渴侵附ㄔO(shè)一流的現(xiàn)代化精品焦煤企業(yè)、一流的瓦斯治理示范礦井、一流的循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園區(qū)?！科放瀑|(zhì)量觀：華晉焦煤 中國瑰寶華晉焦煤生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)主焦煤為煤中精品，是國內(nèi)乃至世界稀缺資源，具有低灰、低硫、特低磷、高發(fā)熱量、強(qiáng)粘結(jié)性的特點(diǎn)，是國內(nèi)外大型鋼鐵、焦化企業(yè)的優(yōu)質(zhì)“骨架煤”，被譽(yù)為“中國瑰寶”。 廉潔從業(yè)觀：干凈干事 干事干凈把權(quán)力規(guī)范在制度的籠子里。華晉焦煤行為規(guī)范遵循山西焦煤《企業(yè)文化建設(shè)綱要》中對應(yīng)內(nèi)容。民主集中決策決策中主張民主，集中決策后強(qiáng)調(diào)執(zhí)行。各項(xiàng)決策均需保留可核實(shí)和查證的記錄。二、企業(yè)安全管理行為（一）管理方針和原則安全生產(chǎn)方針：安全第一、生產(chǎn)第二。重大隱患和職工不安全行為。激勵原則建立以正面激勵為導(dǎo)向的評價(jià)機(jī)制，將榮譽(yù)、晉升、工資、獎金、福利、保險(xiǎn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等結(jié)合起來，鼓勵員工熱愛本職、爭創(chuàng)一流、把握機(jī)會、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。加強(qiáng)培訓(xùn)、注重開發(fā)制定人力資源開發(fā)管理政策、措施和方案，確定人力資源培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)，并組織實(shí)施，使員工的成長能力、學(xué)習(xí)能力和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力不斷提高，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，造就學(xué)習(xí)型員工。獎勵原則：效率優(yōu)先，兼顧公平獎勵公平公正合理；堅(jiān)持效率優(yōu)先、效益最大，物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合。l 熱愛華晉焦煤，自覺維護(hù)華晉焦煤企業(yè)形象、榮譽(yù)和利益，維護(hù)華晉焦煤領(lǐng)導(dǎo)班子的形象和權(quán)威，確保政令暢通，紀(jì)律嚴(yán)明。l 一切從群眾利益出發(fā)，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾合法權(quán)益，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，改進(jìn)工組作風(fēng)，努力為基層和廣大員工服務(wù)。l 勤于思考，勇于探索，不斷研究新情況，解決新問題，開拓新境界，在思維方式、工作方式、工作方法，以及領(lǐng)導(dǎo)方式和方法上不斷與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主l 認(rèn)真執(zhí)行上級的決定和命令，服從大局，維護(hù)穩(wěn)定，相互配合，相互支持，團(tuán)結(jié)一致，勇于批評與自我批評，齊心協(xié)力做好工作。l 淡泊名利，以德服人，勇于自我批評，敢于承擔(dān)責(zé)任，不貪功諉過，不苛求于人，務(wù)實(shí)重德，躬體力行。精心管理、精打細(xì)算，精工操作、精益求精管理要精心、精細(xì)、精打細(xì)算；工作要精心、精確、精益求精。工作要有緊迫感，當(dāng)天事當(dāng)天完。l 熱愛企業(yè)，以華晉焦煤為榮，自覺維護(hù)企業(yè)形象和團(tuán)結(jié)，以公司為家，為企業(yè)著想，做合格員工。勤奮好學(xué)，善于創(chuàng)新l 堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)，自強(qiáng)不息，崗位成才，永不滿足，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。l 儀表整潔，穿著得體，符合崗位、工作要求。l 追求卓越，永不滿足，干一流工作，創(chuàng)一流的業(yè)績，做一流的員工。l 堅(jiān)持以人為本與規(guī)范管理相結(jié)合的原則。l 堅(jiān)持共性與個性相結(jié)合的原則。l 建設(shè)管理文化。l 建設(shè)綠色文化。協(xié)調(diào)利用政策、資源、環(huán)境等各種有利條件，保證企業(yè)中長期生產(chǎn)經(jīng)營活動的后勁，將華晉焦煤建設(shè)成資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)；另一方面，堅(jiān)持抓穩(wěn)定促和諧，提高職工生活質(zhì)量，營造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。為企業(yè)帶來文化價(jià)值的同時(shí)，帶來營銷價(jià)值及其他附加值，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期、可持續(xù)發(fā)展提供基石。教育廣大員工牢固樹立“愛我華晉，共建和諧”的共同理念，營造團(tuán)結(jié)互助、和睦相處的社會風(fēng)尚。實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度現(xiàn)代型、管理模式現(xiàn)代型、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)代型，推動管理體制的創(chuàng)新。追求工作高效率、管理高效能、結(jié)果高質(zhì)量，推動經(jīng)營流程的創(chuàng)新。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，要充分發(fā)揮華晉焦煤所屬單位及部門思想政治工作和輿論宣傳工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過電視、廣播、報(bào)刊、宣傳欄、黑板報(bào)、標(biāo)語、宣傳品等媒介及報(bào)告會、講演會、討論會等方式，傳播、普及企業(yè)價(jià)值觀、行為規(guī)范和視覺形象，營造濃厚的宣傳教育氛圍，使企業(yè)各種價(jià)值觀深入人心，廣為傳誦；使基本行為規(guī)范人人遵守，自覺養(yǎng)成；使視覺形象規(guī)范使用，準(zhǔn)確傳達(dá)。（三）行為激勵法：員工實(shí)踐，做到身體力行企業(yè)價(jià)值觀念和行為規(guī)范是企業(yè)群體實(shí)踐的結(jié)晶，只有回到實(shí)踐中去，由廣大員工身體力行，才能發(fā)展和升華?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，華晉焦煤所屬單位及部門，都要通過選樹企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)個人，樹立學(xué)習(xí)榜樣。（六）禮儀規(guī)范法：制定規(guī)范，全面強(qiáng)化應(yīng)用制定制度、儀式、規(guī)范，強(qiáng)化文化導(dǎo)入，比如借助于特定的載體。要按照組織行為規(guī)范、管理行為規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范、員工行為規(guī)范、典禮儀式規(guī)范的要求，全面審視現(xiàn)行的行為文化，使不系統(tǒng)的系統(tǒng)，不規(guī)范的規(guī)范，不合理的合理，不自覺的自覺，使行為文化建設(shè)真正起到規(guī)范行為的作用。華晉焦煤所屬單位及部門要自覺按基本要素和規(guī)定，使用企業(yè)的標(biāo)志和標(biāo)識，確保華晉焦煤視覺識別系統(tǒng)統(tǒng)一應(yīng)用，準(zhǔn)確傳達(dá)，上下認(rèn)知。l 聽覺跟進(jìn)，不斷加大企業(yè)文化知識的培訓(xùn)和企業(yè)價(jià)值理念體系的宣傳灌輸和教育力度。l 示范引導(dǎo)，牢牢把握企業(yè)文化建設(shè)的輿論導(dǎo)向和發(fā)展方向。七、企業(yè)文化推進(jìn)模式:認(rèn)同、領(lǐng)悟、內(nèi)化、行動、結(jié)果。激勵：激發(fā)和鼓勵創(chuàng)造性的工作和服務(wù)。（學(xué)習(xí)企業(yè)例會精神，評說正反事例）l 第二法：優(yōu)秀案例展評。（針對身邊的事，組織員工進(jìn)行分析提出辦法）l 第六法：開演講報(bào)告會。（定期組織各種形式的溝通會，統(tǒng)一思想、增進(jìn)共識）第五部分 華晉焦煤形象一、視覺識別的作用l 有利于增強(qiáng)員工的歸屬感、榮譽(yù)感，體現(xiàn)華晉焦煤的規(guī)模和實(shí)力。l 強(qiáng)調(diào)潔凈化、多元化特征和持續(xù)發(fā)展的前景，塑造具有實(shí)力感、現(xiàn)代感的大企業(yè)形象，起到整合資源、凝聚力量、塑造形象的作用。 (1)標(biāo)準(zhǔn)字 “華晉焦煤有限責(zé)任公司”名稱的中文標(biāo)準(zhǔn)字體為綜藝簡體；英文標(biāo)準(zhǔn)字體為漢儀大寫超粗黑體。華晉焦煤人合力打造“中國焦煤”品牌，工裝類型l 機(jī)關(guān)人員及禮儀接待工裝。著裝人群l 機(jī)關(guān)人員及禮儀接待工裝，用于具有機(jī)關(guān)工作性質(zhì)的人員及接待禮儀工作性質(zhì)的人員穿著。制作要求l 主體工裝的制作，由山西焦煤工裝制作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一考察、審定、競標(biāo)后，按照確定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、款式、色調(diào)、材質(zhì)進(jìn)行制作。 1）桿旗（規(guī)格24001600mm）　　2）桌旗（規(guī)格220140mm） 六、企業(yè)歌曲：《華晉焦煤之歌》為華晉焦煤的企業(yè)歌曲。B 版本適用于華晉焦煤及所屬各單位召開的職代會、表彰大會、技能運(yùn)動會及其他重要會議；舉行的企業(yè)升旗儀式；有關(guān)宣傳資料片的制作；廣播、電視節(jié)目的固定欄目；也可根據(jù)企業(yè)文化要求用于其他場合。演唱和播放《華晉焦煤之歌》需要報(bào)幕或使用字幕時(shí)，應(yīng)統(tǒng)一使用“華晉焦煤之歌”。l 使用要求：演奏、播放和演唱《華晉焦煤之歌》要嚴(yán)肅認(rèn)真、準(zhǔn)確無誤，不得隨意改變詞曲。l 適用范圍：《華晉焦煤之歌》分為完整版本（簡稱A 版本）和升旗版本（簡稱B 版本）。著裝要求華晉焦煤及所屬各單位所有職工在工作期間一律按工作性質(zhì)及工裝類型統(tǒng)一著裝、文明著裝、規(guī)范著裝，保持工裝的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性，切實(shí)體現(xiàn)工裝在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，體現(xiàn)其在彰顯企業(yè)視覺形象中的作用。l 井下生產(chǎn)人員工裝，用于礦井井下工作性質(zhì)的人員穿著。l 井下生產(chǎn)人員工裝。 黑： （單色）四、工裝服飾職工工裝是企業(yè)的符號、形象和名片。 焦煤藍(lán)：（四色）C100 M90 Y5 K20 標(biāo)準(zhǔn)色采用厚重的磚紅色和深沉的海藍(lán)色，命名為焦煤紅和焦煤藍(lán)。華晉焦煤“做強(qiáng)做大”之路越走越寬廣。②標(biāo)志主題辭焦煤紅代表主業(yè)、傳統(tǒng)、熱誠；焦煤藍(lán)代表多元產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代、理智等概念。借助方形中間的動感弧線，又表現(xiàn)了華晉焦煤公司穩(wěn)中求進(jìn)、打造行業(yè)航母的不凡魄力。 標(biāo)志視覺中