【正文】 喪假期間不扣除薪資。（4）婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚按下述方式核定婚假，婚假期間不扣除薪資。（5）產(chǎn)假：女員工在政策內(nèi)生育，享受產(chǎn)假98日（其中產(chǎn)前休假15日），另剖腹產(chǎn)者加15日，晚育增加30日；女員工孕期每月可享受1日帶薪檢查假。生育保險(xiǎn)報(bào)銷的生育津貼和醫(yī)療津貼向員工全額發(fā)放。（7）法定假日：公司安排休假參照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際執(zhí)行。公司所有職員都有可能成為首問(wèn)責(zé)任人。四、無(wú)論以電話或現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)等形式首位接受問(wèn)詢的，均不能以不知道、不該我管等拒絕性詞匯回答，應(yīng)確切告知詢問(wèn)人其需銜接的部門、人員及電話。、禮金均屬公司行為，須一律上繳公司，任何人不得留作私用。 。這種良好、融洽、坦誠(chéng)的人際關(guān)系與交流溝通，保持了我們和諧、相互信任、共同進(jìn)步的工作氛圍，是我們高效協(xié)作的基礎(chǔ)，而且使我們及時(shí)了解自己工作的得失，不斷得到改進(jìn)?？偨?jīng)辦負(fù)責(zé)收集員工的合理化建議，并負(fù)責(zé)它們得到準(zhǔn)確的傳遞。公司時(shí)刻關(guān)心你的健康，提倡在緊張的工作之余獲得積極的休息。公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。（3）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。（7）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)禁盜用IP地址的行為，未經(jīng)行政人事同意，不得挪用、轉(zhuǎn)讓所擁有的IP地址。內(nèi)部網(wǎng)光纖由行政人事或指定人員負(fù)責(zé)管理和維護(hù)；定期對(duì)光纖線路和光纖終端設(shè)備進(jìn)行檢查，確保線路的暢通。公司入職員工檔案資料不齊全，或有傳柒病或攜眷者不得安排入住宿舍；公司員工宿舍只限公司員工入住，若公司員工離職限在辦理離職手續(xù)后兩日內(nèi)離開宿舍，并全部清退宿舍公用物品；公司員工不得私自留宿非公司人員和在宿舍接待異性客人；每個(gè)宿舍選出一名室長(zhǎng)，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，管理水、電、門窗關(guān)閉，維護(hù)正常秩序；愛護(hù)宿舍公物，正確使用設(shè)施設(shè)備，如有損壞和丟失酌情予以賠償；入住宿舍員工服從統(tǒng)一管理與監(jiān)督，積極參加集體活動(dòng)；禁止男女員工互串宿舍，如有急事向宿舍管理員報(bào)告，可在室外交談；宿舍內(nèi)不得存放和使用危險(xiǎn)品和違禁物品；1禁止在宿舍賭博、斗毆、酗酒和打鬧；1禁止在床上吸煙，不得將煙頭雜物扔在地上；1禁止在宿舍私自拉線和使用電器煮食、燒水、取暖等；1禁止在墻壁和衣柜上張貼字畫和懸掛物品，保持宣內(nèi)整潔；1禁止私自配備房間鑰匙，擅自改換衣柜門鎖和調(diào)換衣柜；1貴重物品不得帶入宿舍，若有遺失員工自行負(fù)責(zé)；1每晚23點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)熄燈休息，節(jié)約使用水、電、氣；1員工外出必須在晚上23點(diǎn)30分前回歸宿舍；1員工承擔(dān)宿舍的水、電、氣費(fèi)用和定量租金。 保持墻壁清潔，做到“四無(wú)”，嚴(yán)禁“四亂”。用電器出現(xiàn)異常或損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并說(shuō)明責(zé)任。 室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，每天及時(shí)送到外面收集垃圾池內(nèi)。有傳染病者不得安排入住宿舍，以防止傳染給他人。下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。具有審批權(quán)限的經(jīng)辦人報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用時(shí)，該經(jīng)辦人無(wú)須審批，直接交由上級(jí)審批；總經(jīng)理報(bào)銷費(fèi)用需經(jīng)董事長(zhǎng)審批。三、報(bào)銷原則 預(yù)算外費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，需持審批通過(guò)的《預(yù)算調(diào)整審批單》，財(cái)務(wù)部才受理報(bào)銷。只能報(bào)銷和公務(wù)相關(guān)的費(fèi)用，不含執(zhí)行公務(wù)時(shí)因個(gè)人原因違章產(chǎn)生的費(fèi)用。特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借款。 （2）報(bào)銷時(shí)需憑正式發(fā)票填制“差旅費(fèi)報(bào)銷單”，填明出差起至日期、地點(diǎn)、任務(wù)等情況，按費(fèi)用審批支付流程報(bào)銷。交通方式及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) （1）員工因公出差，可以乘坐汽車、火車、輪船，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可以乘飛機(jī)。從晚八時(shí)到次日晨七時(shí)之間，在車上過(guò)夜6小時(shí)以上的，或連續(xù)乘車時(shí)間超過(guò)12小時(shí)的，可購(gòu)硬臥票。出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)較緊急的，應(yīng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可乘坐飛機(jī)。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) （1）成都市內(nèi)出差不補(bǔ)助（2）省內(nèi)其他城市及省外一般城市標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)餐費(fèi)補(bǔ)助（包干）住宿標(biāo)準(zhǔn)票據(jù)要求不需正規(guī)發(fā)票總經(jīng)理100600副總級(jí)50300其他員工50150 注：住宿費(fèi)憑住宿發(fā)票在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)報(bào)銷，超標(biāo)準(zhǔn)住宿的，超支部分個(gè)人自己負(fù)擔(dān)。 （4）報(bào)銷費(fèi)用的車、船、住宿票等必須日期、地點(diǎn)清楚，不得有涂改、偽造，否則不予報(bào)銷。（2）沒有年度預(yù)算的，事先書面或電話辦理預(yù)算增補(bǔ)后執(zhí)行。各部門因特殊情況自行購(gòu)買辦公用品的應(yīng)先報(bào)辦公室批準(zhǔn)，購(gòu)買后須將實(shí)物交辦公室辦理入庫(kù)登記手續(xù)。第三節(jié) 資金使用審批流程、權(quán)限支付報(bào)銷內(nèi)容資金使用審批流程、權(quán)限經(jīng)辦人部門主管總經(jīng)辦主任項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理 董事長(zhǎng)一、原材料及勞務(wù)采購(gòu)支付VV　VVVVV二、工具、設(shè)備等固定資產(chǎn)采購(gòu)支付VV　VVVVV三、辦公用品采購(gòu)支付V　VVVVV　四、員工薪酬類費(fèi)用V　VVVVV　、全員福利V　VVVVV　、車補(bǔ)、內(nèi)部貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金V　VVVVVVV　VVVVV　五、財(cái)務(wù)類支出、咨詢、審計(jì)費(fèi)用V　　VVVV　V　　　V　　　V　　　VV　　V　　VVVV　六、業(yè)務(wù)類費(fèi)用相關(guān)支出、差旅費(fèi)、招待費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)VV　VVVVVVV　VVVVVV　　VVVV　V　　VVVV　V　　VVVV　、裝修、改造費(fèi)、修理支出VV　VVVVVVV　VVVV　V　　VVVV　VV　VVVVV七、其他相關(guān)支出V　　　VVVVV　　　VV　　V　　　VVVVV　　　VVVVV　　　VVVV說(shuō)明：具有審批權(quán)限的經(jīng)辦人報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用時(shí)，該經(jīng)辦人無(wú)須審批，直接交由上級(jí)審批，總經(jīng)理報(bào)銷費(fèi)用需經(jīng)董長(zhǎng)審批。二、公司安全 公司安全，人人有責(zé)。五、物品出公司 凡攜帶公司物品出店，必須事先填寫《物品出門證》，并由部門主管簽字確認(rèn)，由保安人員檢查后方可放行，保安人員應(yīng)保留《物品出門證》并定期交于行政人事。：足夠有效的消防設(shè)備：a、偵測(cè)器（煙感、溫感） b、自動(dòng)噴灑系統(tǒng)c、消防箱（栓）d、滅火器七、消防措施發(fā)生火情時(shí)，不論程度大小，均應(yīng)按如下步驟處理：1. 保持鎮(zhèn)靜，切勿驚慌失措。在確保安全的情況下，正確使用就近的消防器材撲滅火源，切勿試圖用水撲滅電或油引起的火災(zāi)。8. 熟記火警訊號(hào)、防火通道與出口位置及滅火器的使用方法。九、其他緊急情況：如遇緊急情況或惡劣天氣，全體員工必須服從公司的指揮鼎力合作，發(fā)揚(yáng)見義勇為、舍己為人的精神，全力保護(hù)客人、員工及公司的生命、財(cái)產(chǎn)安全。五、具體內(nèi)容（一）獎(jiǎng)懲類型：公司獎(jiǎng)懲類型分以下幾種項(xiàng)目 獎(jiǎng)懲種類獎(jiǎng) 懲備 注獎(jiǎng)勵(lì)書面表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)1050分/次1分折合人民幣2元；“大功”和“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”工資可同時(shí)做晉級(jí)處理。以人為本經(jīng)批評(píng)教育屢勸不改的，本公司會(huì)按違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重性，給予適當(dāng)?shù)男姓幏?，損毀公司財(cái)物的，必須向公司賠償。條款事實(shí)描述獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果書面表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)小功大功特別貢獻(xiàn)第1條品德端正，工作努力，能及時(shí)完成任務(wù)者；◆第2條維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，有具體事跡者；◆第3條熱心服務(wù)，有具體事跡者；◆第4條檢舉違規(guī)違紀(jì)或損壞公司利益者；◆第5條能及時(shí)完成各項(xiàng)項(xiàng)目工作者；◆第6條積極參與公司管理，提報(bào)各項(xiàng)管理改善提案者；◆第7條在公司年度服務(wù)期內(nèi)，無(wú)任何違規(guī)事實(shí)記錄表現(xiàn)優(yōu)秀者；◆第8條拾金不昧，足以作為模范者。書面警告扣1020分/次嚴(yán)重警告扣20100分/次小過(guò)扣100200分/次大過(guò)扣200500分/次無(wú)償開除根據(jù)員工行為所致后果,賠償公司經(jīng)濟(jì)損失（二）獎(jiǎng)勵(lì)條款:本公司給予獎(jiǎng)勵(lì)的原則，是鼓勵(lì)員工積極維護(hù)，并用心實(shí)踐公司的核心價(jià)值:“誠(chéng)信務(wù)實(shí) 二、考核原則一致性：在一年時(shí)間內(nèi)，考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法原則上保持不變；客觀性：客觀、真實(shí)地反映員工的實(shí)際情況、避免由于光環(huán)效應(yīng)、偏見或主觀印象等帶來(lái)的誤差；公平性：對(duì)于同一崗位的員工使用相同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；公開性：考核結(jié)果知會(huì)被考核者并得到確認(rèn)。八、用電安全安全用電就是正確使用電能、避免電流對(duì)人體的傷害、設(shè)備事故及電氣災(zāi)害的發(fā)生；遵守電氣操作規(guī)程及公司規(guī)章制度；1. 電線掉落地面時(shí)（提別是高壓線），不得用手拾起、移動(dòng)，也不要靠近落地電線之附近；2. 不得隨時(shí)使用延長(zhǎng)線，宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器、延長(zhǎng)線等，以避免觸電及線路損壞；3. 不得隨意私拉、搭接臨時(shí)電線，生產(chǎn)需要時(shí)請(qǐng)向相關(guān)部門申請(qǐng)；4. 不得自己修理電氣設(shè)施，如日光燈、電扇、生產(chǎn)設(shè)備等，如有需要，可找相關(guān)部門人員協(xié)助；5. 提高用電安全意識(shí)，對(duì)線路異常發(fā)熱、異響、電火花等應(yīng)及時(shí)報(bào)告維修并切斷電源；6. 開關(guān)短路跳閘時(shí)，要查明原因排除故障再閘送電；7. 發(fā)生觸電及電氣火災(zāi)時(shí)，先切斷電源，再行救助。6. 如火勢(shì)蔓延，應(yīng)立即協(xié)助客人撤離現(xiàn)場(chǎng)。3. 開啟火警報(bào)警器。：可燃物、助燃物、點(diǎn)火源（熱能、溫度）。三、安全措施 公司為加強(qiáng)員工的安全觀念，制定了一系列安全措施，公司隨時(shí)接受員工提出的安全建議；為預(yù)防意外事故，員工須提高警惕，通力合作，協(xié)助公司保護(hù)客人、員工和公司的財(cái)產(chǎn)及人身安全。第四章 公司安全規(guī)范一、安全保護(hù)員工在工作中應(yīng)注意個(gè)人安全，任何時(shí)候都應(yīng)具備安全意識(shí)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)發(fā)的人員，每月需填報(bào)辦公用品、印刷品的收、發(fā)、存報(bào)表及各部門消耗報(bào)表，報(bào)送財(cái)務(wù)部。對(duì)“真實(shí)有效”的定義為：必須為正規(guī)發(fā)票，發(fā)票上印章與接待地點(diǎn)名稱相符。 安排在外接待的公司陪同人員應(yīng)為必要相關(guān)人員，由部門經(jīng)理以上級(jí)別的人員確定。 （3）員工赴外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加會(huì)議、憑會(huì)議通知報(bào)銷。一般情況下，搭乘公交、地鐵等公共交通車。③ 乘坐飛機(jī)。從晚八時(shí)到次日晨七時(shí)之間，在車上過(guò)夜6小時(shí)以上的，或連續(xù)乘車時(shí)間超過(guò)12小時(shí)的，可購(gòu)臥票。 （4）同行出差的同性員工應(yīng)盡量安排在同一房間住宿。（見《備用金管理制度》） 財(cái)務(wù)部支付時(shí)間要盡量滿足申請(qǐng)人的要求，非正常情況外，從受理到支付的時(shí)間不超過(guò)3個(gè)工作日。 費(fèi)用報(bào)銷必須在業(yè)務(wù)結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)辦理，%，罰金直接從報(bào)銷金額中扣減。如未簽定合同的，須有相關(guān)證明文件，如通知單、入庫(kù)單、驗(yàn)收單等。四、各責(zé)任人職責(zé)及違責(zé)處罰責(zé)任人職責(zé)違責(zé)處罰經(jīng)辦人如實(shí)、正確填寫報(bào)銷單，辦理審簽手續(xù)虛報(bào)費(fèi)用、以虛構(gòu)業(yè)務(wù)報(bào)銷費(fèi)用者，一經(jīng)核實(shí)，除收繳所報(bào)費(fèi)用金額外，按虛報(bào)金額的2倍給予罰款，并給予行政處分部門主管對(duì)付款、報(bào)銷內(nèi)容及金額的真實(shí)性、合理性進(jìn)行審核未盡職責(zé)審批按差錯(cuò)金額給予罰款總經(jīng)辦主任對(duì)付款、報(bào)銷內(nèi)容及金額的真實(shí)性、合理性進(jìn)行審核未盡職責(zé)審批按差錯(cuò)金額給予罰款項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)付款、報(bào)銷內(nèi)容及金額的真實(shí)性、合理性進(jìn)行復(fù)核未盡職責(zé)審批按差錯(cuò)金額給予罰款會(huì)計(jì)對(duì)支付、報(bào)銷憑證的合法性、合理性、規(guī)范性、付款金額的正確性進(jìn)行審核未按報(bào)銷制度和財(cái)務(wù)要求審核造成公司損失按錯(cuò)報(bào)金額給予罰款財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)支付、報(bào)銷憑證的合法性、合理性、規(guī)范性進(jìn)行復(fù)核未按報(bào)銷制度和財(cái)務(wù)要求審核造成公司損失按錯(cuò)報(bào)金額給予罰款總經(jīng)理對(duì)付款、報(bào)銷內(nèi)容的真實(shí)性、合理性進(jìn)行審批未盡職責(zé)者審批按差錯(cuò)金額給予罰款出納檢查審批手續(xù)是否完備，辦理支付，特殊情況審批未完急需付款的，電話請(qǐng)示后支付并補(bǔ)辦簽字對(duì)于給付差錯(cuò)給公司造成的損失承擔(dān)等額的賠償?shù)诙?jié) 費(fèi)用報(bào)銷制度一、目的 為了進(jìn)一步規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定本制度。第三章 公司財(cái)務(wù)管理制度第一節(jié) 資金支付審批流程管理規(guī)定一、目的為了規(guī)范公司的支付審批流程，依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定本規(guī)定：二、適用范圍本制度適用于與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)支付，包括借款、費(fèi)用報(bào)銷和其他與經(jīng)營(yíng)、融資、投資活動(dòng)有關(guān)的支付。便后要放水沖洗。 保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。 毛巾、鞋要擺放整齊、保持清潔。嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。 床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施必須保證供電的穩(wěn)定性，所在房間或現(xiàn)場(chǎng)如需停電，造成停電的部門必須將停電時(shí)間及恢復(fù)時(shí)間通知行政人事及相關(guān)業(yè)務(wù)部門。行政人事有權(quán)根據(jù)特殊情況（如：流量過(guò)大的IP地址、被盜用的IP地址、計(jì)算機(jī)受到病毒影響等）對(duì)部分IP地址進(jìn)行封鎖、關(guān)閉等強(qiáng)制措施。