期權(quán)激勵(lì)方案模板通用版(文件)
【正文】 為一年，自持有人與公司簽訂激勵(lì)股權(quán)協(xié)議之日起算。除特殊情形須經(jīng)股東會決議通過外，行權(quán)期原則上為三年。
第三條 行權(quán)方式
除股東會決議外，符合行權(quán)條件的期權(quán)持有人，每一年以個(gè)人被授予期權(quán)數(shù)量的三分之一申請行權(quán)，三年行權(quán)完畢。
存在其他重大違反公司制度或違反法律法規(guī)的行為。受益人股權(quán)如被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，參照《公司法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 沖突條款的解決
本方案條款與《公司章程》及其他公司制度相沖突的，以本方案規(guī)定為準(zhǔn)；本方案內(nèi)部條款相沖突之處，由股東會負(fù)責(zé)修改、解釋。
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本方案自頒布實(shí)施之日起生效。
第五章 附則
第一條 制度的構(gòu)成
股權(quán)激勵(lì)制度由以下法律文件、法律法規(guī)及公司制度中的相關(guān)內(nèi)容構(gòu)成：
《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案》；
《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》；
《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議》
相關(guān)法律法規(guī)以及《公司章程》中關(guān)于股權(quán)期權(quán)激勵(lì)內(nèi)容的規(guī)定；
其他公司制度中關(guān)于股權(quán)期權(quán)激勵(lì)內(nèi)容的規(guī)定。
同順位的股東購買股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例按照《公司章程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。行權(quán)完
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