公司期權激勵方案(初稿)(文件)
【正文】 授予通知書、模擬股票期權調整通知書、模擬股票期權終止通知書、設立模擬股票期權的管理名冊、擬訂模擬期權的具體行權時間、對具體受益人的授予度等。 模擬期權的交易實行受讓人限制原則，模擬股票期權的受讓人只能是按本方案的規(guī)定已經(jīng)被授予模擬股票期權的員工，不得向按本方案規(guī)定不能獲得公司模擬股票期權的員工轉讓； 模擬股票期權的交易不論發(fā)生在任何時間，均視同受讓人享 有轉讓人因模 擬股票期權所享有的全部經(jīng)濟利益； 轉讓的模擬股票期權的行權時間為其原期權持有人最近一次行權時間。因模擬股票期權轉讓收入所產(chǎn)生的納稅義務，由轉讓人自行承擔。一是按本方案第十四條的規(guī)定行權；二是可以要求公司支付相應期權折算為公司市場價格 與受益人被授予模擬期權股票時公司凈資產(chǎn)的行權價格的差額，以上市公司的市場價格確定。轉讓人所取得的股權轉讓收入應當繳納所得稅的，亦由轉讓人自行承擔； 本方案實施模擬股票期權的目的在于對公司高級管理人員和核心技術人員進行長期激勵，但如果在開始按本方案實施模擬股票期權的前兩個年度內(nèi)的任意年度，受益人按本方案所分得的利潤可以對所配給的所有模擬期股進行行權的，可以加速行權。辦理工商變更登記的時間為該年度的四月至五月份，具體時間由董事會確定。在兩個年度內(nèi)，如果享有資格的受益人拒絕接受模擬期權或者在拒絕后沒有再次申請公司授予模擬期權的，視同永遠放棄被授予模擬股票期權的資格 第五章 模擬股票期權的行權價格及方式 第十三條 模擬股票期權的行權價格 行權價格按受益人被授予模擬股票期權年度公司的相應比例的凈 資產(chǎn)價格計算，在受益人按本方案進行行權時，行權價格保持不變。受聘到應授予模擬期權崗位后，須經(jīng)過試用期考核后方能被授予模擬股票期權，試用期延長的，須經(jīng)延長后通過考核方能被授予模擬期權。對公司有特殊貢獻但不符合本方案規(guī)定的受益人范圍的，經(jīng)董事會提請股東會通過，可以授予模擬股票期權； 第八條 對本方案執(zhí)行過程中因公司機 構調整所發(fā)生的崗位變化，增加崗位，影響模擬期權受益人范圍的，由公司股東會予以確定，董事會執(zhí)行，對裁減崗位中原有已經(jīng)授予模擬期權的人員不得取消、變更、終止； 第九條 本方案確定的受益人范圍為： 第四章 模擬股票期權的授予數(shù)量、期限及時機 第十條 模擬期權的授予數(shù)量 本方案模
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