保險(xiǎn)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)kpi指標(biāo)績(jī)效分析學(xué)習(xí)(文件)
【正文】 人力需求則高，增員壓力大。 P = A B C D 29 450,000 50 60% 3 5000 375,000 50 50% 3 5000 360,000 40 60% 3 5000 300,000 40 50% 3 5000 247,500 40 55% 4500 240,000 50 60% 2 4000 200,000 50 50% 2 4000 192,000 40 60% 2 4000 160,000 40 50% 2 4000 二、從績(jī)效指標(biāo)解讀單位經(jīng)營(yíng)狀態(tài) 現(xiàn)在水平 (P) = (A) (B) (C) (D) 30 二、從績(jī)效指標(biāo)解讀單位經(jīng)營(yíng)狀態(tài) 現(xiàn)在水平 (P) = (A)(B)(C)(D) 450,000 50 60% 3 5000 375,000 50 50% 3 5000 360,000 40 60% 3 5000 300,000 40 50% 3 5000 247,500 40 55% 4500 240,000 50 60% 2 4000 200,000 50 50% 2 4000 192,000 40 60% 2 4000 160,000 40 50% 2 4000 舉績(jī)?nèi)藬?shù) 總件數(shù) 人均產(chǎn)能 30 90 15000 25 75 15000 24 72 15000 20 60 15000 22 55 11250 30 60 8000 25 50 8000 24 48 8000 20 40 8000 31 450,000 50 60% 3 5000 績(jī)效管理質(zhì)量持續(xù)進(jìn)步 375,000 50 50% 3 5000 組織人力、技能提升、 活動(dòng)量 有待增加 360,000 40 60% 3 5000 人力技能、素質(zhì)提升、組織停滯不前 300,000 40 50% 3 5000 人力技能提升、 活動(dòng)量 不足 247,500 40 55% 4500 現(xiàn)在 的管理 水平 240,000 50 60% 2 4000 人力、 活動(dòng)量 增加、技能有待提升 200,000 50 50% 2 4000 人力增加、 活動(dòng)量 和技能有待提升 192,000 40 60% 2 4000 組織 開(kāi)始老化 、缺乏增員動(dòng)力 160,000 40 50% 2 4000 組織人力萎縮 二、從績(jī)效指標(biāo)解讀單位經(jīng)營(yíng)狀態(tài) 32 33 二、從績(jī)效指標(biāo)解讀單位經(jīng)營(yíng)狀態(tài) 現(xiàn)在水平 (P) = (A)(B)(C)(D) 450,000 50 60% 3 5000 375,000 50 50% 3 5000 360,000 40 60% 3 5000 300,000 40 50% 3 5000 297,000 40 55% 3 4500 247,500 40 55% 4500 198,000 40 55% 2 4500 240,000 50 60% 2 4000 200,000 50 50% 2 4000 192,000 40 60% 2 40
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