十二種行為模式渺殺職場生涯(文件)
【正文】 己，在考慮任何事情時，必須控制心中的恐懼，讓自己變得更有行動力。問朋友或同事，是否發(fā)現(xiàn)你忽略別人的感受，搜集自己行為模式的實際案例，重新演練整個情境，改變行為。而且，他們要求完美卻又嚴重拖延，導致工作嚴重癱瘓。 這種人總是覺得自己失去了職業(yè)生涯的方向。 每個人或多或少都具備上述12種行為模式的影子，然而，在邁向成功之路，不論主管或基層員工、都有必要時時檢視自己。他們覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。這些人通常都是好人，沒有心機，但在講究組織層級的企業(yè)，這種管不住嘴巴的人，只會斷送事業(yè)生涯。但他們內(nèi)心的真正感覺是：我做不好任何工作。他們在通電話時，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過程之外。這種人擔任主管，會遇事拖延，按兵不動。 這種人大多是心理上缺乏肯定
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