【正文】 賭博、酗酒、打架、聚眾鬧事。私自留宿者，予以經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分，并自負(fù)法律責(zé)任。
認(rèn)真做好食堂安全工作（防火、防盜、防毒）和衛(wèi)生工作（環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生），防止食物中毒等意外事件的發(fā)生。員工如有親友到醫(yī)院就餐，必須向后勤部主任（主管）購買餐券，否則食堂不提供就餐。
醫(yī)務(wù)人員因處理病人，不能及時就餐時，由醫(yī)務(wù)人員或當(dāng)天總值班人員通知食堂留飯菜。
1元宵、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，安排節(jié)日特色食品。
優(yōu)秀團(tuán)隊獎：每年年終對各部門的管理、服務(wù)、紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平，部門內(nèi)及與其他部門間的溝通協(xié)作等指標(biāo)進(jìn)行考核，全面達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊，獲得最佳團(tuán)隊獎。
優(yōu)秀員工獎：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績積累，當(dāng)年出勤情況較好，無糾紛、無事故、無投訴，奉獻(xiàn)突出者，由部門負(fù)責(zé)人推薦到辦公室，經(jīng)院辦公會研究決定，總經(jīng)理審批后授予優(yōu)秀員工獎。
第三節(jié)　懲罰
懲罰是對出錯員工的教育，醫(yī)院奉行有錯必究的原則，實行懲罰積分與罰款并行的方式，即：每扣1分同時罰款的辦法，積分以半年為一個期限，半年期限尚未達(dá)到20分者，可以撤銷其積分底數(shù)，半年中積分滿20分或超過20分者，均以自動離職論處。
對下列行為一次扣10一19分及50元罰款：
（1） 對各級反饋情況，經(jīng)查實拒不簽字承認(rèn)者；
（2） 在醫(yī)院進(jìn)行任何形式的賭博活動（業(yè)余組織娛樂性的集體活動除外）；
（3） 上班時間酗酒者；
（4） 私自接受、索取回扣或紅包；
（5） 工作態(tài)度惡劣，造成患者流失或醫(yī)院經(jīng)濟(jì)及社會效益損失者；
（6） 因過失泄漏醫(yī)院機(jī)密者；
（7） 違反規(guī)定私自動用醫(yī)院設(shè)備、儀器、藥品及車輛者；
（8） 發(fā)生醫(yī)療差錯隱瞞不報者；
對下列行為一次扣罰20分，予以除名并視具體情況給予相應(yīng)的罰款處理：
（1） 在工作場所打架斗毆，造成嚴(yán)重傷亡者；
（2） 對患者投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或造成嚴(yán)重后果者；
（3） 蓄意破壞醫(yī)院財物者；
（4） 觸犯國家法律法規(guī)，被拘留、勞教、判刑者；
（5） 故意泄漏醫(yī)院機(jī)密者；
（6） 嚴(yán)懲失職給醫(yī)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失者；
（7） 有盜竊、貪污行為或利用職務(wù)之便營私舞弊者；
（8） 散布對醫(yī)院不利言論，或從事?lián)p害形象、利益之行為者；
（9） 發(fā)生醫(yī)療事故，隱瞞不報致后果加重者；
（10）受罰員工可根據(jù)其表現(xiàn)，經(jīng)研究給予留職察看處分。
違紀(jì)罰款的繳納：
對于員工違紀(jì)的處罰，由院辦公室核實統(tǒng)計后，在每月工資中扣除。
電器用品和特殊設(shè)備，遵守操作規(guī)程，須注意防濕、絕緣；發(fā)現(xiàn)故障及時報修，切不可自行拆修，以免損壞電器設(shè)備或受傷害，使用后應(yīng)作好清理工作，斷開電源，以便下次使用。
緊急情況下要鼎立相助，發(fā)揚(yáng)見義勇為的精神，全力保護(hù)人民的生命和財產(chǎn)的安全，保證醫(yī)院一切工作正常運(yùn)行。
不要輕信他人的誘惑，同患者保持正常關(guān)系，在崗位上受到人身侵犯時，應(yīng)該設(shè)法呼救，報告或報警。
第七章　安全規(guī)程
堅守工作崗位，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，加強(qiáng)急危重病人的討論會診，積極防范醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生，減少醫(yī)療缺陷。
懲罰的實施：
（1）員工可直接向總經(jīng)理或院辦公室報告違紀(jì)行為；
（2）部門負(fù)責(zé)人對上述過失行為監(jiān)督管理，對違紀(jì)情況做出處理決定，經(jīng)院辦公室核查后予以處罰。
對違反下列行為之一者一次扣5一9分及20元罰款。
特殊奉獻(xiàn)獎：為保衛(wèi)醫(yī)院財產(chǎn)、人生安全，忠于職守者；開發(fā)新項目有詳細(xì)實施方案，且實施后獲得顯著效益者；為醫(yī)院解決排除社會上較大難題，避免和制止不良社會影響者由總經(jīng)理授予特殊貢獻(xiàn)獎。
優(yōu)秀管理者獎：根據(jù)醫(yī)院對各級管理人員的審核標(biāo)準(zhǔn)，參考績效考核成果，年終評分優(yōu)秀管理者予以獎勵。
獎懲原則：獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后。因生病等特殊情況須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，并通知食堂。
愛護(hù)食堂公共設(shè)施，如桌、椅等；嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員穿工作服就餐。
采購食品必須保證新鮮，價格合理，嚴(yán)禁購入變質(zhì)過期食品；財務(wù)每天對采購員購入物品按單價、數(shù)量、發(fā)票（收據(jù)）等進(jìn)行驗收，核對無誤方能入賬。
認(rèn)真做好宿舍的安全工作，防火、防盜，離開宿舍必須鎖門，個人貴重物品和錢物請自行保管好，以免造成個人不必要的損失。私自不歸宿者，產(chǎn)生的后果一切責(zé)任自負(fù)。
舍內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不得放大音響，以免影響他人休息。辭職調(diào)離的職工必須憑后勤部主任（主管）簽字的保管單才能結(jié)算工資。其他人員一律須下班考勤后方可用餐，違者按早退處理。因工作需要而外出，必須落實好替班人員后方可離開，各科值班人員換班必須經(jīng)本科主任（負(fù)責(zé)人）同意，院總值班換班必須經(jīng)院辦公室同意。臨床科室值班醫(yī)師遇有疑難問題時，應(yīng)請經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師處理。臨床科室必須作重點(diǎn)病人及床頭交班。
值班結(jié)束，須認(rèn)真填寫總值班記錄。
總值班人員應(yīng)加強(qiáng)工作責(zé)