國(guó)壽講師在行動(dòng)大賽課件增員新亮點(diǎn)課程課件-wenkub
2023-05-16 22:42:56 本頁(yè)面
【正文】 任 高級(jí)主任 主任 太平洋的山峰 太高了 難攀哪 65號(hào)－山東省－宋繼勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 中國(guó)人壽和 新華人壽 基本法的比較 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 新人底薪比較 中國(guó)人壽 新華人壽 新人每月 FYC低于 O、 2Q（含）發(fā)放新人津貼費(fèi) 100元，當(dāng)月 FYC超過(guò) 0、2Q發(fā)放新人津貼200元， 當(dāng)月FYC超過(guò) 0、 3Q發(fā)放新人津貼 300元 當(dāng)月完成標(biāo)保 800元，每月享有責(zé)任底薪 350元，計(jì) 1050元。 同時(shí)增設(shè)轉(zhuǎn)正獎(jiǎng) ， 一個(gè)月轉(zhuǎn)正 1950元 ，兩個(gè)月轉(zhuǎn)正 1650元 ， 三個(gè)月轉(zhuǎn)正1250元 。 續(xù)期件數(shù)，保費(fèi)達(dá)成率不低于85％。組標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi) 30000元，組員人數(shù) 3人。 中國(guó)人壽主管維持條件 最低 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 中國(guó)人壽的主管 晉升得容易 65號(hào)－山東省－宋繼勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 各公司主管的晉升條件 中國(guó)人壽 組主任晉升 任展業(yè)組主任滿(mǎn) 6個(gè)月， 2 最近 1個(gè)考核期個(gè)人 FYC累計(jì)達(dá)到 3Q 、 直管人員至少 5人 ， 其中展業(yè)組主任至少 2人 最近 1個(gè)考核期所轄人員FYC累計(jì)達(dá)到 9Q 太平洋人壽（室主任晉升） 個(gè)人三個(gè)月 FYC1020元， 室三個(gè)月 FYC19200元，累計(jì)直接育成 1室， 室繼續(xù)率 80% 新華人壽（業(yè)務(wù)主任晉升） 個(gè)人指標(biāo) 任業(yè)務(wù)主任滿(mǎn)三個(gè)月 ， 三個(gè)月個(gè)人標(biāo)保 9000元， 新單 9件 增員 4人 續(xù)期保費(fèi)、件數(shù)達(dá)成率85% 育成組 2個(gè) 團(tuán)隊(duì)指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)標(biāo)保 100000元，續(xù)期保費(fèi)、件數(shù)達(dá)成率 85%、 團(tuán)隊(duì)組員 8人 泰康人壽 （ 業(yè)務(wù)主任晉升 ） 任業(yè)務(wù)主任滿(mǎn)六個(gè)月 個(gè)人月均 FYC1500元 個(gè)人月均件數(shù) 2件 、 直轄組月 FYC9600元 直轄組人員 8人 ， 其中正式業(yè)務(wù)代表以上職級(jí) 2人 所轄組數(shù) 3人 （ 含直轄組 ） 直轄組繼續(xù)率 75%以上 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 中國(guó)人壽晉升主管的臺(tái)階 太低！ 太低！ 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 各公司正式業(yè)務(wù)員晉升主管的條件 中國(guó)人壽 個(gè)人考核期內(nèi)個(gè)人 FYC累計(jì)達(dá)到 4Q 個(gè)人新單件數(shù)累計(jì)達(dá)到 6件（ 短險(xiǎn)計(jì)入考核件數(shù) ） 直接增員 2人以上 業(yè)務(wù)主任滿(mǎn) 3個(gè)月 個(gè)人綜合持續(xù)率達(dá)到 85% 太平洋人壽、 6個(gè)月團(tuán)隊(duì)新單 FYC（包括主管本人）9600元， 累計(jì)增員正式業(yè)務(wù)員（指考核期末為正式業(yè)務(wù)員職級(jí)） 3人，其中直接增員 2人， 個(gè)人繼續(xù)率為 75% 新華人壽 1正式業(yè)務(wù)員期滿(mǎn)三個(gè)月， 新單標(biāo)保 13000元。 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 中國(guó)人壽新人的轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn) 底線最低 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 各公司新人轉(zhuǎn)正考核情況 中國(guó)人壽 FYC累計(jì)達(dá)到 2Q 件數(shù)累計(jì) 6件 (短險(xiǎn)計(jì)入考核件數(shù)） 太平洋人壽 三個(gè)月 FYC1600元，新單件數(shù) 6件 六個(gè)月 FYC2400元 ， 新單件數(shù) 9件 新華人壽 三個(gè)月標(biāo)保 10000元，新單件數(shù) 9件，成為正式業(yè)務(wù)員。 各公司新人底薪情況 還是中國(guó)人壽 好??！ 65號(hào)－山東省－宋繼勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 課程大綱 I. 與同業(yè)公司基本法的比較 II. 如何用我們的優(yōu)勢(shì)去增員 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 怎樣用我們的 基本法增員呢？ 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 中國(guó)人壽 與太平洋人壽 基本法比較 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 新人待遇 新人轉(zhuǎn)正條件 中國(guó)人壽 新人每月 FYC低于O、 2Q（含）發(fā)放新人津貼費(fèi) 100元， 當(dāng)月 FYC超過(guò) 0、 2Q發(fā)放新人津貼 200
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