人力資源和社會保障工作述職報告-wenkub
2024-12-06 03 本頁面
【正文】 呈現(xiàn)多樣性、多邊性、多重性的特點?！ ⊥咨谱龊脕硇艁碓L投訴受理和調(diào)處工作。扎實開展了勞動保障年審和信息采集工作。通過全縣上下的共同努力，我縣社會保險體系進一步健全，各項社會保險基金運行穩(wěn)定。圓滿完成了縣重點局、人口計生委、行政服務(wù)中心等單位人員公開招聘工作，共面向社會公開招聘工作人員27名。 人事工作有新發(fā)展。在幫助企業(yè)解決用工需求的同時，我們根據(jù)企業(yè)需要，深入伊利乳業(yè)、鴻路鋼路等企業(yè)開展農(nóng)民工崗前技能培訓，建立“招工、培訓、鑒定、實習、就業(yè)”一體化培訓模式，取得了較好的效果，受到企業(yè)和勞動者的普遍歡迎。一年來，發(fā)放社會保險補貼276萬元，其中靈活就業(yè)人員社保補貼92萬元，公益性崗位社保補貼184萬元。積極推進水湖、崗集、楊廟、吳山、莊墓五個農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園項目建設(shè)，吸納企業(yè)8家，帶動就業(yè)784余人。受全國范圍內(nèi)“用工荒”的影響，我縣不少企業(yè)出現(xiàn)“用工難”的現(xiàn)象，為解決縣內(nèi)企業(yè)用工問題，為不影響企業(yè)生產(chǎn)，我們牢固樹立“招工如招商”的服務(wù)理念，將就業(yè)服務(wù)功能向基層延伸，以“流動的人力資源市場”等活動為載體，深入下塘、雙墩、水湖、吳山、杜集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專場招聘會20余場，同時，我們加強與外縣（市）的勞務(wù)協(xié)作，組織縣內(nèi)企業(yè)赴定遠、鳳臺、霍邱等地開展勞務(wù)對接活動，有效解決了縣內(nèi)企業(yè)的用工問題。 二、主要工作舉措 ?。ㄒ唬┰鷮嵶龊镁蜆I(yè)再就業(yè)工作 農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)服務(wù)工作成效顯著?！ ”徽鞯剞r(nóng)民社會保障：被征地農(nóng)民安置對象累計達到58870人，核定保障對象51371人，其中達齡領(lǐng)取養(yǎng)老金11005人。 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險：參保4258人，新增參保人數(shù)22人?；鹂偸杖?468萬元；支付醫(yī)療保險費6419萬元，累計結(jié)余基金3088萬元?！ ∑髽I(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率98%，完成全年目標任93%的105%，企業(yè)退休人員移交到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)管理服務(wù)6203人，并認真落實了四項管理，提供了六項服務(wù)。人力資源和社會保障工作述職報告 【篇一】人力資源和社會保障工作述職報告 一、主要指標完成情況 ?。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)工作 全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位6780人，完成目標任務(wù)的113%，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)1572人，完成目標任務(wù)的120%，就業(yè)困難人員再就業(yè)331人，完成目標任務(wù)的110%；%，%；發(fā)放小額擔保貸款971萬元，完成目標任務(wù)的121%；農(nóng)村勞動力外輸內(nèi)轉(zhuǎn)7284人，完成目標任務(wù)的104%；開展農(nóng)民工技能培訓3210人，完成目標任務(wù)的111%；職業(yè)技能鑒定3193人，完成目標任務(wù)的160%。 失業(yè)保險：現(xiàn)有參保單位650家、15816人，完成目標任務(wù)的111，新增參保人數(shù)1152人?！ 」ｋU：有參保單位595家22216人，完成目標任務(wù)的106%；農(nóng)民工參保6003人，%；新增參保人數(shù)3669人。基金總收入24萬元；。；；。一是深入開展企業(yè)用工需求調(diào)查摸底工作。今年以來，我們?yōu)橐晾闃I(yè)、鄂爾多斯、鴻路鋼構(gòu)、信濃馬達等98家企業(yè)開展了用工宣傳和招聘活動，幫助企業(yè)招聘員工6500多人，受到企業(yè)和廣大農(nóng)村勞動力的一致好評。 認真開展就業(yè)援助。 認真開展勞動力技能培訓工作。另一方面，鼓勵培訓機構(gòu)深入鄉(xiāng)村，將農(nóng)村留守婦女和閑散勞動力組織起來，有針對性地開展技能培訓，幫助他們盡快掌握技能，實現(xiàn)就業(yè)。完成全縣264個事業(yè)單位崗位設(shè)置和工作人員登記上冊工作，事業(yè)單位績效工資制度改革工作有序推進，完成了其它事業(yè)單位津補貼清理核查以及預發(fā)工資（生活）性補貼工作；完成了全縣9216名事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級工資審批工作。 ?。ㄈ┥绫U面工作穩(wěn)步推進 為提高全社會參保意識，擴大社會保險覆蓋面，促進我縣社會保險事業(yè)健康發(fā)展，今年以來，我們通過報紙、簡報、設(shè)立宣傳咨詢臺等多種形式廣泛開展《社會保險法》以及相關(guān)社會保險政策宣傳工作?！ 。ㄋ模﹦趧诱吆戏?quán)益得到有效維護 深入開展了勞動保障法律法規(guī)宣傳活動。共審查用人單位389戶，涉及職工27156人，同時對審查企業(yè)開展了誠信等級評價，其中A級49家、B級57家、C級282家。一年來，我們把解決勞資糾紛和群眾關(guān)注的熱點難點問題作為一項重要工作來抓，認真對待每一個信訪件和每一起群眾來訪，堅持做到“事事有落實、件件有回音”。不依法簽訂和履行勞動合同、逃避社會保險義務(wù)、惡意克扣拖欠工資、超時加班加點、隨意處理職工的問題在用人單位不同程度地存在，勞動爭議案件大幅增長，侵權(quán)案件不斷增多。但隨著國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控帶來的新一輪經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，就業(yè)形勢也發(fā)生較大變化。農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移和接續(xù)問題
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