快樂(lè)工作法培訓(xùn)講義-wenkub
2023-05-16 21:48:18 本頁(yè)面
【正文】 疲倦不已 ，工作時(shí)間長(zhǎng) ，員工打心 理反感這個(gè)工作 的積極性 心較少 銷(xiāo)售競(jìng)賽和小白鴿評(píng)選 快樂(lè)盤(pán)點(diǎn)法 快樂(lè)會(huì)議法 員工情緒低 落，沒(méi) 有工 作熱情 amp。策略 問(wèn)題 amp。 ?員工 B說(shuō)：現(xiàn)在盤(pán)點(diǎn)有趣 多了，還有獎(jiǎng)品， 比以前效率高多了。 ?店長(zhǎng)說(shuō)：不光是盤(pán)點(diǎn)，還有別的方面，如大掃除、發(fā) DM單， 我們要學(xué)會(huì)給員工營(yíng)造一種積極、熱情的工作氛圍。 注解 : 10 項(xiàng)目 內(nèi) 容 分值 備 注 柜區(qū)內(nèi)員工的工作積極性 柜區(qū)內(nèi)員工的出勤狀況 柜區(qū)內(nèi)員工的工作服從性 柜區(qū)內(nèi)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 柜區(qū)內(nèi)員工的工作穩(wěn)定性（流失率 柜區(qū)內(nèi)的顧客投訴率 每月提請(qǐng)一次合理化建議 柜區(qū)內(nèi)員工互幫互助，品德優(yōu)秀 每遲到、早退一次扣 2分 /人，每曠工一次扣 10分 /人 好、較好、一般、差（ ） 好、較好、一般、差（ ） 好、較好、一般、差（ ） 試用期內(nèi)的員工每離職扣 5分 /人，試用期過(guò)后一 個(gè)月之內(nèi)離職的扣 10分 /人 . 被投訴一次，扣 10分，并取消參評(píng)資格 合理化建議被采納，再加 10分，依此類(lèi)推 10 10 10 10 20 10 20 10 1 2 3 4 5 6 7 8 ?團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)： 附件 2)團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 好、較好、一般、差（ ） 11 附件 3）評(píng)選活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng) 圖（一）總經(jīng)理給優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng) 圖（三）獲獎(jiǎng)員工合影留戀 圖（二）獲獎(jiǎng)員工合影留戀
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