【正文】 ，要認真對待，要發(fā)揚不怕苦的精神，保質保量完成采集任務。全年共銷售基金***萬元，代理保費收入***萬元，銷售匯聚寶三筆，不但留住了客戶，還提高中間業(yè)務收入，可謂一舉多得。在具體辦理各種手續(xù)時，從所需申請步驟、材料、所涉及的有關行政部門，都自始自終給予客戶指導、咨詢，最終將這一項目落戶我們分理處，截止年底投資款100萬美元已全部進入我行，目前及今后的結匯收入也非?？捎^。多開新戶，開優(yōu)質有效戶，增加資金來源，減少對公存款對少數(shù)幾個大戶的依賴。從而最大的調動了每一位員工積極性，經過大家幸勤的努力，在首季存款“百日競賽”活動中，我分理處共新增儲蓄存款700多萬元，完成全年任務的80%，完成“百日競賽”任務指標，員工人均吸儲100萬元以上，其中部分同志還因個人吸儲成績突出，獲得了市行“百日競賽”吸存能手的稱號。二、主要措施及經驗采取積極有效措施，搶占市場份額，實現(xiàn)首季度存款“開門紅”，為全年儲蓄存款較好、穩(wěn)定地增長打下了基礎。代銷基金****萬元，超額完成市行下達任務；代理保費收入***萬元，完成任務指標的**%。三是對違規(guī)出錯人員，在進行經濟處罰的同時，要求撰寫具有一定認識深度的書面反省材料，并落實可行整改措施。加大考核力度，重視考核效果。要積極培育符合銀行實際的內部文化，讓風險意識和內部文化滲透到每一位員工的思想深處，使內控成為每位員工的自覺行動，熟悉自身崗位工作的職責要求，理解和掌握內控要點，及時發(fā)現(xiàn)問題和風險，確保各項業(yè)務的健康發(fā)展。隨著科技知識日新月異的變化，今后金融機構對業(yè)務發(fā)展的貢獻度在逐步提高，這就要求在人才隊伍建設方面必須培養(yǎng)一支“懂管理、會經營”的員工隊伍，建設一支熟悉“三農”、素質較高的人才隊伍，從制度、技術、機制和人才等方面保證“三農 ”業(yè)務的健康發(fā)展。首先，對現(xiàn)行的規(guī)章制度應加以修訂完善，并增訂有關內部管理制度，在修訂和增訂過程中，應從實際出發(fā)，堅持既要高標準、嚴要求，又要切實可行、便于考核的原則。銀行網點半年工作總結(多篇范文)與銀行網點安全保衛(wèi)工作總結匯編第 21 頁 共 21 頁銀行網點半年工作總結隨著金融體制改革的不斷深化和業(yè)務的不斷發(fā)展，新線風險防控的出臺，銀行現(xiàn)行的內部管理機制和業(yè)務操作手段已越來越與目前形勢的發(fā)展要求不相適應，內部經營管理反映出來的問題不少。其次，把執(zhí)行各項規(guī)章制度的責任落實到每位員工身上。因此，提高銀行在職人員的素質，高素質人才的引進已愈加迫切地擺到了決策者的議事日程上。加強業(yè)務學習，提高全員的業(yè)務素質。為充分發(fā)揮收入對工作質量的調節(jié)和導向作用，把內控工作納入綜合績效考評。第二篇：銀行網點工作總結XX年工作總結XX年***分理處在市分行黨委及有關行領導的正確決策和指導下，在各職能部門的大力支持與幫助下，我分理處認真貫徹落實年初市分行有關會議精神，緊緊圍繞業(yè)務發(fā)展這一中心，強化經營管理，完善內控監(jiān)督，大力組織營銷負債、資產、中間業(yè)務，不斷拓展業(yè)務發(fā)展新空間,在全網點員工的齊心協(xié)力下，我們同甘共苦，克服了重重困難，終于較好地完成了市行下達的有關任務指標，現(xiàn)將07年工作總結如下：一、 業(yè)務指標完成情況對公存款截至07年底余額***萬元，本年新增**萬元，完成市行下達任務指標的**%，新開對公結算戶基本戶**戶，一般戶**戶，完成市行下達任務指標的**%。 消費信貸業(yè)務，克服利率上調的影響，%。年初市行統(tǒng)一部署安排，要求在首季末完成全年儲蓄存款任務的80%。隨著年中出現(xiàn)的“股市熱”、“樓市熱”而引發(fā)的儲蓄存款“大搬家”現(xiàn)象，根據我們的實際，經過認真分析，發(fā)現(xiàn)經商群體的流動資金不會進入股市、樓市，只能在銀行系統(tǒng)周轉，據此，我們提出了以發(fā)展經商群體流動資金為突破口，以優(yōu)質服務為手段，多開大、優(yōu)質客戶的活期存款，擴大資金來源，扭轉儲蓄存款下滑的不利局面。今年以來，由于年初大戶用款較以往增加，共計轉出存款1500萬元之多，給分理處對公存款增加了不少困難，為了改變這種局面，我們一方面狠抓新開戶，全年新開**戶，其中有的單位當年即新增存款800多萬元，有效地減少對少數(shù)幾個大戶的依賴。努力將提取儲蓄存款的客戶轉化辦理能為我行產生收益的代理業(yè)務。按市行要求按時保質保量的完成客戶信息采集工作。員工立即加班加點利用開戶資料、大客戶留存資料等自有資料開展采集工作，同時積極與公安、電信、移動等外聯(lián)單位聯(lián)系，多渠道上門采集客戶信息。利用每周例會，帶領大家集中學習文明優(yōu)質服務方面的規(guī)章制度，使規(guī)章制度深入人心；通過學習剖析被投訴與被表彰正反兩方面案例，使員工能夠在學習經驗上有標桿，吸取教訓上有對象；通過開展“假如我是客戶”的活動，讓員工能夠更好的體會到客戶的需求，從而指導我們加強提高自己的服務工作。07年全年無投訴事件發(fā)生，上級行下派明查暗防反映較好，并有1人當選為市行07年文明優(yōu)質服務標兵。 07年工作中也存在著不少問題，如未能全面完成儲蓄存款任務，銀行卡發(fā)卡量不理想，消貸業(yè)務發(fā)展不理想，個別員工文明優(yōu)質服務意識有待提高，員工的整體營銷意識和營銷技巧能力欠佳。08年我們計劃從以下幾方面著手開展工作：負債業(yè)務抓早、抓優(yōu)，力爭儲蓄存款實現(xiàn)首季“開門紅” 。中間業(yè)務亦抓早、抓優(yōu)，爭取和對公業(yè)務互動。第三篇：銀行網點(分理處)工作總結文章標題：銀行網點(分理處)工作總結XX年在行長室的領導下,各部門的幫助配合下,我們分理處全體員工認真學習、貫徹和落實各項規(guī)章制度。5億，春節(jié)一過，又向人民銀行回籠了6500萬現(xiàn)金。[找材料到網上服務最好的文秘資料站點]參加***大型演唱會的門票出售收款工作，并按排好相關的各項工作，保證在此期間的資金人員安全。配合**支行做好對**公司售房款的接款及清點工作。1代理業(yè)