【正文】 。建立了非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、非公企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制、非公有制企業(yè)教育和關(guān)心機(jī)制、非公有制企業(yè)黨員作用發(fā)揮機(jī)制。八是規(guī)范建設(shè)，引導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作健康發(fā)展為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于在非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員的實(shí)施辦法》。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)三老人員政治生活待遇，通過(guò)自治區(qū)、自治州、縣財(cái)政拔款，每季度及發(fā)放三老人員生活補(bǔ)助款。七是開(kāi)展幫扶，健全黨員關(guān)懷機(jī)制。全縣各級(jí)黨組織積極利用節(jié)慶期間流動(dòng)黨員返回的有利時(shí)機(jī)，組織力量開(kāi)展對(duì)流動(dòng)黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行了全方位的調(diào)查摸底并認(rèn)真做好《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》發(fā)放工作。解決了個(gè)別黨支部發(fā)展黨員工作中存在“空白”的現(xiàn)象。各級(jí)基層黨組織對(duì)本地先進(jìn)人群實(shí)行以摸底調(diào)查表和建立花名冊(cè)為主要內(nèi)容的“一表一冊(cè)”工作制，詳細(xì)了解農(nóng)村先進(jìn)人群的數(shù)量、分布情況、所占比重、分析培養(yǎng)前景以及思想動(dòng)態(tài)，制定發(fā)展黨員規(guī)劃。通過(guò)黨內(nèi)評(píng)先評(píng)模，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)黨內(nèi)典型，總結(jié)、宣傳先進(jìn)事跡，用模范人物激勵(lì)廣大黨員，形成奮發(fā)向上的良好氛圍。認(rèn)真推廣黨員承諾履諾活動(dòng)。實(shí)施“三農(nóng)”信息e點(diǎn)通工程以來(lái)，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，帶動(dòng)和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。三是注重教育，提升黨員帶頭致富的能力。莫乎爾鄉(xiāng)貝母種植已形成基地，成為**縣最有影響、技術(shù)領(lǐng)先和頗具規(guī)模的藥材種植基地。實(shí)行農(nóng)牧民黨員分類教育管理，發(fā)揮各自特長(zhǎng)。二、黨員教育管理工作中的主要做法一是創(chuàng)新載體，搭建黨員為民服務(wù)的平臺(tái)。一、基本情況**縣轄7鄉(xiāng)1鎮(zhèn)5個(gè)國(guó)營(yíng)農(nóng)牧場(chǎng)，76個(gè)村（隊(duì)）。共有基層黨委16個(gè)，機(jī)關(guān)工委1個(gè)，黨組17個(gè)，總支12個(gè)，支部285個(gè)，6個(gè)社區(qū)居委會(huì)。自開(kāi)展“我是黨員，我光榮”主題實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，縣委為全縣XX名農(nóng)牧民黨員門前釘掛了“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)牌，為全縣5704名黨員專門制作了“我是黨員，我光榮”新年節(jié)日賀卡，對(duì)農(nóng)村黨員重點(diǎn)突出“八個(gè)一”（即每名黨員負(fù)責(zé)一片責(zé)任區(qū)，包一個(gè)工作崗位，聯(lián)系一個(gè)致富能手，培養(yǎng)一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個(gè)好主意，反映一個(gè)新問(wèn)題），增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。針對(duì)以往對(duì)全體黨員提出規(guī)范和要求高度一致致使缺乏針對(duì)性的問(wèn)題，實(shí)行黨員分類教育管理。阿尕爾森鄉(xiāng)“山香紅”牌蘋果基地，通過(guò)建立“山香紅”林果網(wǎng)站，已成為遠(yuǎn)近聞名的特色林果業(yè)。為全縣XX名農(nóng)牧民黨員分漢、哈、維三種語(yǔ)言文字人手分別征訂了一份《農(nóng)村百事通》（漢）或《農(nóng)牧科技》（哈）、《農(nóng)村科技》（維）等實(shí)用農(nóng)業(yè)科普雜志，對(duì)科普雜志的發(fā)放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了雜志的使用性和效果，激發(fā)了農(nóng)村黨員致富創(chuàng)業(yè)的熱情。通過(guò)開(kāi)展為農(nóng)牧民黨員征訂科技圖書，開(kāi)展“萬(wàn)冊(cè)圖書進(jìn)村”活動(dòng)、實(shí)施三農(nóng)信息e點(diǎn)通工程等，大力宣傳科技致富信息，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，探索農(nóng)村黨員教育新途徑。以“我是黨員、從我做起、向我看齊、對(duì)我監(jiān)督”為總要求，針對(duì)農(nóng)村黨員、社區(qū)黨員、機(jī)關(guān)黨員、企業(yè)黨員的不同特點(diǎn)，對(duì)照新時(shí)期黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合實(shí)際制定承諾內(nèi)容，做出共性承諾、崗位承諾、實(shí)事承諾、自律承諾，建立公示、整改等制度，使廣大黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力得到顯著提高。五是主動(dòng)培養(yǎng)，破解農(nóng)村黨員數(shù)量少的難題。XX年，入黨積極分子隊(duì)伍較往年有所壯大，申請(qǐng)入黨人有780人，參加入黨積極分子培訓(xùn)班的人數(shù)達(dá)300多人次，通過(guò)計(jì)劃調(diào)控，結(jié)構(gòu)更趨合理。六是健全服務(wù)，建立流動(dòng)黨員雙向管理機(jī)制。使流動(dòng)黨員雙向管理機(jī)制得到進(jìn)一步規(guī)范。建立了以黨員培訓(xùn)制度、黨內(nèi)扶持制度、黨內(nèi)談心談話制度、黨內(nèi)走訪慰問(wèn)制度、黨內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶等制度為主要內(nèi)容的“黨內(nèi)關(guān)懷”機(jī)制，讓全縣5745余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退職老干部感受到了黨組織無(wú)微不至的關(guān)懷和溫暖。對(duì)265年名老黨員、41名老干部、12名老模范發(fā)放慰問(wèn)金35萬(wàn)余元。進(jìn)一步摸清非公有制企業(yè)的黨員人數(shù)和分布情況，并開(kāi)展“黨員找組織，組織找黨員”活動(dòng)，為組建新的黨組織打下基礎(chǔ)。由黨支部向企業(yè)主提出建議，將黨員安排到關(guān)鍵崗位上當(dāng)骨干，挑大梁遇到任務(wù)時(shí)，讓黨員打頭陣、當(dāng)先鋒，組織黨員立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，同時(shí)對(duì)黨員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育，增強(qiáng)歸屬感和服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)黨員多提合理化建議，產(chǎn)生較好的效果。隨著農(nóng)村外出務(wù)工黨員的增多，部分流動(dòng)黨員主動(dòng)性不強(qiáng)，組織引導(dǎo)也不能避免使部分流動(dòng)黨員成為“(請(qǐng)勿抄襲 網(wǎng)：)邊緣黨員”。大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)青年、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等因?yàn)榇謇餂](méi)有留人的良好環(huán)境，導(dǎo)致人才大量外出，后備干部無(wú)適當(dāng)人選。按照“以載體促黨員作用發(fā)揮”的工作思路，深化和拓展“我是黨員我光榮”主題實(shí)踐活動(dòng)。非公企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作實(shí)現(xiàn)“雙贏”。開(kāi)展非公企業(yè)“五個(gè)好”黨支部創(chuàng)建工作，從宣傳、規(guī)范和管理入手，加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)老板的引導(dǎo)。對(duì)外出流動(dòng)黨員建立“五項(xiàng)制度”：一是“一對(duì)一”結(jié)對(duì)聯(lián)系制度。三是談話制度。五是補(bǔ)過(guò)組織生活制度。充分運(yùn)用建立起的農(nóng)牧民優(yōu)秀人才庫(kù)，在回鄉(xiāng)大中專及高中畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手等農(nóng)村先進(jìn)人群中，優(yōu)先把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、回鄉(xiāng)青年、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、35歲以下、高中文化程度以上和婦女中的優(yōu)秀分子吸收入黨，對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀分子采取結(jié)對(duì)子、定期走訪、組織現(xiàn)場(chǎng)示范交流、科技培訓(xùn)、提供致富項(xiàng)目、資金、生產(chǎn)資料等形式，做好經(jīng)常性的思想教育工作。進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)中學(xué)生業(yè)余黨校制度上的創(chuàng)新?！禭X年縣委組織部組織科工作總結(jié)》XX年縣委組織部組織科工作總結(jié)。針對(duì)每類支部特點(diǎn)及存在的共性問(wèn)題，進(jìn)行分類指導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委普遍制定了創(chuàng)建規(guī)劃，把爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”作為黨委對(duì)支部目標(biāo)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，定期進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、督促，年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，形成了村村創(chuàng)五好，個(gè)個(gè)爭(zhēng)上游的整體推進(jìn)的工作格局。深入開(kāi)展向崔汝寧同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)為把我縣“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和實(shí)踐進(jìn)一步引向深入，縣委組織部在全縣黨員干部中深入開(kāi)展了向崔汝寧同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也紛紛行動(dòng)起來(lái)，采取到養(yǎng)前村現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)和請(qǐng)崔汝寧到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)做報(bào)告等形式，學(xué)習(xí)崔汝寧同志先進(jìn)事跡，并結(jié)合稅費(fèi)改革的新形勢(shì)，把學(xué)習(xí)和對(duì)照檢查活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真查找班子自身的不足，切實(shí)加強(qiáng)村黨支部建設(shè)，真正落實(shí)學(xué)習(xí)要求，收到了明顯的成效。對(duì)于暫時(shí)不具備條件的企業(yè)，抓緊工會(huì)、共青團(tuán)組織的建立工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二、以黨員先進(jìn)性教育為重點(diǎn)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，著力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)展黨員工作年初以來(lái)，縣委組織部按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員工作放在重要的位置，把好“入口”。二是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，提高入黨積極分子參與社會(huì)實(shí)踐的能力，尤其是在今年防“非典”期間，各基層支部充分發(fā)揮了入黨積極分子作用。以黨群共富，黨群“心連心”活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作今年是我縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)向商品化、專業(yè)化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變過(guò)程中重要的一年。一”期間，各基層黨委普遍開(kāi)展了以走訪慰問(wèn)為主要內(nèi)容的黨群“心連心”活動(dòng)。按照組織工作要點(diǎn)，今年我縣黨群共富活動(dòng)重點(diǎn)抓好“兩調(diào)整、一落實(shí)”。共調(diào)整責(zé)任組60個(gè)，責(zé)任區(qū)23個(gè)，責(zé)任場(chǎng)4個(gè)，有力地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和規(guī)?；a(chǎn)，加快了農(nóng)村奔小康步伐。接轉(zhuǎn)部分轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)企業(yè)黨員組織關(guān)系隨著改革的不斷深入，我縣部分企業(yè)相繼轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)，這些企業(yè)中的黨組織和黨員隊(duì)伍狀況發(fā)生了很大變化。這三家單位中轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)企業(yè)黨支部有19個(gè)，黨員365名。加強(qiáng)指導(dǎo)，全面提高全縣黨員電化教育工作水平黨員電化教育是新時(shí)期利用現(xiàn)代化傳播手段對(duì)黨員進(jìn)行教育的有效途徑，其作用越來(lái)越明顯。三、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，打贏抗擊非典保衛(wèi)戰(zhàn)自防治非典型肺炎斗爭(zhēng)打響以來(lái)，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員奮戰(zhàn)在抗擊非典第一線，迎難而上，沖鋒在前，充分體現(xiàn)了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為奪取抗擊非典斗爭(zhēng)的最后勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。全縣100多人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，僅一線醫(yī)護(hù)人員申請(qǐng)入黨的就有15人。第三篇：縣委組織部干部科工作總結(jié)XX年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會(huì)議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開(kāi)展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)工作，經(jīng)過(guò)素能測(cè)試、民主推薦、全委會(huì)票決、競(jìng)職演說(shuō)、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。 加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。由于多年來(lái)未提拔過(guò)干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對(duì)于空缺的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，先由縣委常委會(huì)組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記（包括女干部、少數(shù)民族干部）和40周歲以下縣直正科級(jí)干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志（其中有兩名并列差額），作為考察對(duì)象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)組織考察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人工作實(shí)績(jī)、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評(píng)價(jià)，綜合排序，最后交全委會(huì)票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號(hào)《關(guān)于組建專業(yè)招商隊(duì)伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見(jiàn)》，對(duì)年度考核完成任務(wù)的招商工作隊(duì)員張凌軍、楊勇、時(shí)開(kāi)宇同志，落實(shí)了正副科級(jí)待遇；根據(jù)縣委十屆第37次常委會(huì)議紀(jì)要精神，對(duì)在一年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺(tái)鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級(jí)待遇。 （1）建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作?？h委組織部除管理全縣科級(jí)干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來(lái)，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)