【正文】 五要看是否有“廉心”，對自己嚴律。二要看是否有“孝心”，對家庭負責(zé)。召開了全縣換屆工作會議，對換屆工作進行了動員和部署，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記及相關(guān)工作人員進行了專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在選派方式上，采取自愿報名、面試遴選、組織考察的方式進行。我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)在村黨支部書記選配、村干部規(guī)范化管理、黨內(nèi)活動開展等方面特色比較明顯，河南省永成市委組織部、磐石市取柴河鎮(zhèn)的黨員干部先后來我縣進行了參觀學(xué)習(xí)。村黨支部獲得“二星”的，村干部工資按80％發(fā)放；獲得“一顆星”及“零星”的，村干部工資按50％發(fā)放。 堅持從嚴管理干部。 （2）澄清了退居二線干部的底子。 深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。 下步打算 加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。市直機關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù)；我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。根據(jù)省、市政府機構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機構(gòu)改革實施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整?？h委組織部根據(jù)全縣抗擊非典斗爭的形勢，連續(xù)兩次下發(fā)文件，要求全縣各級黨組織和廣大黨員干部在抗擊非典戰(zhàn)斗中發(fā)揮堡壘作用和先鋒模范作用，并組成了檢查小組，深入到全縣抗非第一線，認真了解黨組織的指揮情況和黨員發(fā)揮作用情況，積極發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，利用組工通訊、縣報和縣電視臺宣傳抗擊先進事跡。潘家堡鄉(xiāng)南長崗村村委會主任韓洪祿，帶頭組建棚菜生產(chǎn)專業(yè)責(zé)任組，義務(wù)為群眾提供技術(shù)服務(wù)，他所扶持的棚菜戶單個棚的年純利潤最高達1XX多元。于家房鎮(zhèn)于家房村的孟凡帥、滿都戶鎮(zhèn)古城子村的龍?zhí)旄?，在危急時刻，不顧危險，主動上一線，體現(xiàn)出了新時期入黨積極分子良好的自身素質(zhì)。縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮中開展向崔汝寧同志學(xué)習(xí)活動的通知》，把開展向崔汝寧同志學(xué)習(xí)活動，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要舉措。加強幫帶，加強入黨積極分子的幫帶與培養(yǎng)，認真實施發(fā)展黨員“培源強基”工程，使入黨申請人、入黨積極分子隊伍和黨的工作覆蓋面得到“雙加強”；進一步增強工作嚴肅性，使發(fā)展黨員程序和入黨手續(xù)得到“雙規(guī)范”；進一步健全發(fā)展黨員質(zhì)量保障機制，使工作方法和工作制度得到“雙改進”；進一步加強宏觀調(diào)控，使發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)和黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到“雙優(yōu)化”。通過聯(lián)合支部和流動黨員服務(wù)站，使黨員受教育率達到100；盡可能消除“隱形”和“口袋”黨員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事干部隊伍不穩(wěn)定、機關(guān)、站所干部人才流失嚴重。在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)假日期間，由各級黨組織負責(zé)人帶隊，對老黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進行走訪慰問。積極改變過去基層黨組織坐等有入黨愿望者上門申請的傳統(tǒng)做法，變“被動等待”為“主動出擊”，采用“傾斜法”，破解部分村黨員數(shù)量偏少難題。塔斯托別鄉(xiāng)大白菜種植基地遠近聞名，遠銷哈薩克斯坦；阿克吐別克鄉(xiāng)哈雷村西瓜種植基地，牛場、羊場水稻種植基地，阿克吐別克鄉(xiāng)建立了天山馬鹿養(yǎng)殖基地等都已成為特色和規(guī)模經(jīng)濟。組織部組織科工作工作總結(jié)(多篇范文)與組織部長下基層心得體會匯編第 34 頁 共 34 頁組織部組織科工作工作總結(jié)文章標題：XX年縣委組織部組織科工作總結(jié)今年以來，我縣認真貫徹落實組織工作會議精神，努力加強黨員教育管理力度，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機制，不斷加強黨員教育管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)，使我縣黨員隊伍建設(shè)不斷邁出新步伐。各族農(nóng)牧民群眾充分利用縣委創(chuàng)造的各種途徑學(xué)習(xí)種植養(yǎng)殖技術(shù)，創(chuàng)辦玉米制種協(xié)會、白菜協(xié)會、貝母協(xié)會、林果協(xié)會等，建立了儲金會，勞務(wù)輸出公司，成長出了一批農(nóng)村經(jīng)濟合作人。通過公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才，壯大入黨積極分子隊伍。春節(jié)期間，各級黨組織共慰問下崗失業(yè)、生活困難、老黨員7萬余元。干部外調(diào)較多，引進人才又難，部分村隊黨組織和黨務(wù)工作者對農(nóng)牧民黨員教育管理工作存在模糊認識，認為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢”，對村里的事不聞不問。重點培育一批“兩新”黨建先進典型。加大農(nóng)牧民黨員分類教育管理的落實力度。通知下發(fā)后，全縣興起了學(xué)習(xí)崔汝寧同志先進事跡的高潮。三是完善制度，保證質(zhì)量，不斷健全和完善發(fā)展黨員工作程序和手續(xù)，堅持發(fā)展黨員公示制度，取得了良好的效果。他還從大連買來7元一棵草莓苗，在自己的棚里做實驗，在第一年取得很好效益的情況下，于第二年就把草莓苗無償分給村里的農(nóng)戶。在此期間攝制的抗非專題片《臨危無懼色，知難敢爭先》，全面宣傳報道了我縣抗非工作，在沈陽電視臺播出，鼓舞了全縣黨員干部抗非的士氣。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。 以干部規(guī)范化管理為目標，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。認真落實全省加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《XX—XX年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關(guān)于進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進基層民主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，群眾公認，注重實績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進了干部民主化進程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級干部情況的詳細底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。認真落實《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》，加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。在考評中連續(xù)2年在“二星”以下的（含二星），經(jīng)組織考察村“兩委”班子成員屬思想不解放，不想事、干事的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村支部書記進行調(diào)整、對村委會主任依法啟動罷免程序。二、強化措施，破解難題，企業(yè)黨建得到提高加大“兩新”組織組建力度。被錄用的社區(qū)黨支部書記試用期一年，期滿合格的留用，不合格的退回原單位。同時，還抽調(diào)了16名同志，組成8個換屆工作指導(dǎo)組，對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進行包保，從而保證了換屆選舉工作圓滿完成。古語說“百德孝為先”。蓮有廉心不染塵，梅無媚骨傲雪開。而一個善心不足、不夠、不強的人，面對父老鄉(xiāng)親沒有親情，面對同志同事沒有感情，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，必定置群眾的利益于不顧，視群眾饑飽冷暖于不管，在群眾面前擺架子、抖威風(fēng)，把公權(quán)據(jù)為私權(quán)，以權(quán)謀私，與群眾漸行漸遠。也就會自覺與黨中央保持高度一致，堅持原則，服從組織，愛崗敬業(yè)，服務(wù)人民。中央、省、市委有關(guān)換屆文件下發(fā)后，我們在認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作實施意見》，編制了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作流程圖》和《基層黨委黨員代表大會選舉辦法（草案）》等26種范文發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實施步驟、完成時段、遵循的程序等進行了分解細化。在社區(qū)黨支部書記的選配上，我們拓寬選人用人視野，面向全縣機關(guān)、事業(yè)單位進行公開選派。此外，七一前夕我們組織召開了全縣黨建工作經(jīng)驗交流會，會上，景山鎮(zhèn)等3個黨委、3個支部、4名黨員進行了經(jīng)驗交流，有力地促進了全縣黨建工作的深入開展。獲得“三顆星”的不獎不罰。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學(xué)歷考評等為一體的科學(xué)考核選拔機制?？h委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。 深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。為進一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強了年輕干部的上掛與下派工作。 加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。三、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，打贏抗擊非典保衛(wèi)戰(zhàn)自防治非典型肺炎斗爭打響以來，全縣各級黨組織和廣大黨員奮戰(zhàn)在抗擊非典第一線，迎難而上，沖鋒在前，充分體現(xiàn)了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為奪取抗擊非典斗爭的最后勝利提供了堅強的組織保證。共調(diào)整責(zé)任組60個，責(zé)任區(qū)23個，責(zé)任場4個，有力地促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和規(guī)?；a(chǎn)，加快了農(nóng)村奔小康步伐。二是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，提高入黨積極分子參與社會實踐的能力，尤其是在今年防“非典”期間，各基層支部充分發(fā)揮了入黨積極分子作用。深入開展向崔汝寧同志學(xué)習(xí)的活動為把我縣“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和實踐進一步引向深入，縣委組織部在全縣黨員干部中深入開展了向崔汝寧同志學(xué)習(xí)的活動。充分運用建立起的農(nóng)牧民優(yōu)秀人才庫，在回鄉(xiāng)大中專及高中畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手等農(nóng)村先進人群中，優(yōu)先把生產(chǎn)經(jīng)營能手、回鄉(xiāng)青年、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、35歲以下、高中文化程度以上和婦女中的優(yōu)秀分子吸收入黨，對農(nóng)村優(yōu)秀分子采取結(jié)對子、定期走訪、組織現(xiàn)場示范交流、科技培訓(xùn)、提供致富項目、資金、生產(chǎn)資料等形式，做好經(jīng)常性的思想教育工作。開展非公企業(yè)“五個好”黨支部創(chuàng)建工作，從宣傳、規(guī)范和管理入手，加強對非公有制企業(yè)老板的引導(dǎo)。隨著農(nóng)村外出務(wù)工黨員的增多，部分流動黨員主動性不強，組織引導(dǎo)也不能避免使部分流動黨員成為“(請勿抄襲 網(wǎng)：)邊緣黨員”。建立了以黨員培訓(xùn)制度、黨內(nèi)扶持制度、黨內(nèi)談心談話制度、黨內(nèi)走訪慰問制度、黨內(nèi)結(jié)對幫扶等制度為主要內(nèi)容的“黨內(nèi)關(guān)懷”機制，讓全縣5745余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退職老干部感受到了黨組織無微不至的關(guān)懷和溫暖。五是主動培養(yǎng)，破解農(nóng)村黨員數(shù)量少的難題。阿尕爾森鄉(xiāng)“山香紅”牌蘋果基地，通過建立“山香紅”林果網(wǎng)站，已