【正文】 五要看是否有“廉心”，對(duì)自己嚴(yán)律。二要看是否有“孝心”，對(duì)家庭負(fù)責(zé)。召開(kāi)了全縣換屆工作會(huì)議，對(duì)換屆工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、副書(shū)記及相關(guān)工作人員進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在選派方式上，采取自愿報(bào)名、面試遴選、組織考察的方式進(jìn)行。我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)在村黨支部書(shū)記選配、村干部規(guī)范化管理、黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展等方面特色比較明顯，河南省永成市委組織部、磐石市取柴河鎮(zhèn)的黨員干部先后來(lái)我縣進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習(xí)。村黨支部獲得“二星”的，村干部工資按80％發(fā)放；獲得“一顆星”及“零星”的，村干部工資按50％發(fā)放。 堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。 （2）澄清了退居二線(xiàn)干部的底子。 深化干部人事制度改革，圓滿(mǎn)完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記公推直選試點(diǎn)工作。 下步打算 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。市直機(jī)關(guān)4名科級(jí)年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿(mǎn)完成掛職任務(wù)；我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽(yáng)縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個(gè)別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對(duì)縣直部分單位和個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整?？h委組織部根據(jù)全縣抗擊非典斗爭(zhēng)的形勢(shì)，連續(xù)兩次下發(fā)文件，要求全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在抗擊非典戰(zhàn)斗中發(fā)揮堡壘作用和先鋒模范作用，并組成了檢查小組，深入到全縣抗非第一線(xiàn)，認(rèn)真了解黨組織的指揮情況和黨員發(fā)揮作用情況，積極發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，利用組工通訊、縣報(bào)和縣電視臺(tái)宣傳抗擊先進(jìn)事跡。潘家堡鄉(xiāng)南長(zhǎng)崗村村委會(huì)主任韓洪祿，帶頭組建棚菜生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)責(zé)任組，義務(wù)為群眾提供技術(shù)服務(wù)，他所扶持的棚菜戶(hù)單個(gè)棚的年純利潤(rùn)最高達(dá)1XX多元。于家房鎮(zhèn)于家房村的孟凡帥、滿(mǎn)都戶(hù)鎮(zhèn)古城子村的龍?zhí)旄＃谖＜睍r(shí)刻，不顧危險(xiǎn)，主動(dòng)上一線(xiàn)，體現(xiàn)出了新時(shí)期入黨積極分子良好的自身素質(zhì)。縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮中開(kāi)展向崔汝寧同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，把開(kāi)展向崔汝寧同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。加強(qiáng)幫帶，加強(qiáng)入黨積極分子的幫帶與培養(yǎng)，認(rèn)真實(shí)施發(fā)展黨員“培源強(qiáng)基”工程，使入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子隊(duì)伍和黨的工作覆蓋面得到“雙加強(qiáng)”；進(jìn)一步增強(qiáng)工作嚴(yán)肅性，使發(fā)展黨員程序和入黨手續(xù)得到“雙規(guī)范”；進(jìn)一步健全發(fā)展黨員質(zhì)量保障機(jī)制，使工作方法和工作制度得到“雙改進(jìn)”；進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀(guān)調(diào)控，使發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到“雙優(yōu)化”。通過(guò)聯(lián)合支部和流動(dòng)黨員服務(wù)站，使黨員受教育率達(dá)到100；盡可能消除“隱形”和“口袋”黨員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事干部隊(duì)伍不穩(wěn)定、機(jī)關(guān)、站所干部人才流失嚴(yán)重。在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)假日期間，由各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，對(duì)老黨員、喪失勞動(dòng)能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。積極改變過(guò)去基層黨組織坐等有入黨愿望者上門(mén)申請(qǐng)的傳統(tǒng)做法，變“被動(dòng)等待”為“主動(dòng)出擊”，采用“傾斜法”，破解部分村黨員數(shù)量偏少難題。塔斯托別鄉(xiāng)大白菜種植基地遠(yuǎn)近聞名，遠(yuǎn)銷(xiāo)哈薩克斯坦；阿克吐別克鄉(xiāng)哈雷村西瓜種植基地，牛場(chǎng)、羊場(chǎng)水稻種植基地，阿克吐別克鄉(xiāng)建立了天山馬鹿養(yǎng)殖基地等都已成為特色和規(guī)模經(jīng)濟(jì)。組織部組織科工作工作總結(jié)(多篇范文)與組織部長(zhǎng)下基層心得體會(huì)匯編第 34 頁(yè) 共 34 頁(yè)組織部組織科工作工作總結(jié)文章標(biāo)題：XX年縣委組織部組織科工作總結(jié)今年以來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)組織工作會(huì)議精神，努力加強(qiáng)黨員教育管理力度，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵(lì)機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員教育管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)，使我縣黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷邁出新步伐。各族農(nóng)牧民群眾充分利用縣委創(chuàng)造的各種途徑學(xué)習(xí)種植養(yǎng)殖技術(shù)，創(chuàng)辦玉米制種協(xié)會(huì)、白菜協(xié)會(huì)、貝母協(xié)會(huì)、林果協(xié)會(huì)等，建立了儲(chǔ)金會(huì)，勞務(wù)輸出公司，成長(zhǎng)出了一批農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作人。通過(guò)公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才，壯大入黨積極分子隊(duì)伍。春節(jié)期間，各級(jí)黨組織共慰問(wèn)下崗失業(yè)、生活困難、老黨員7萬(wàn)余元。干部外調(diào)較多，引進(jìn)人才又難，部分村隊(duì)黨組織和黨務(wù)工作者對(duì)農(nóng)牧民黨員教育管理工作存在模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢(qián)”，對(duì)村里的事不聞不問(wèn)。重點(diǎn)培育一批“兩新”黨建先進(jìn)典型。加大農(nóng)牧民黨員分類(lèi)教育管理的落實(shí)力度。通知下發(fā)后，全縣興起了學(xué)習(xí)崔汝寧同志先進(jìn)事跡的高潮。三是完善制度，保證質(zhì)量，不斷健全和完善發(fā)展黨員工作程序和手續(xù)，堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度，取得了良好的效果。他還從大連買(mǎi)來(lái)7元一棵草莓苗，在自己的棚里做實(shí)驗(yàn)，在第一年取得很好效益的情況下，于第二年就把草莓苗無(wú)償分給村里的農(nóng)戶(hù)。在此期間攝制的抗非專(zhuān)題片《臨危無(wú)懼色，知難敢爭(zhēng)先》，全面宣傳報(bào)道了我縣抗非工作，在沈陽(yáng)電視臺(tái)播出，鼓舞了全縣黨員干部抗非的士氣。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。 以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《XX—XX年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺(tái)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開(kāi)展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記試點(diǎn)工作，經(jīng)過(guò)素能測(cè)試、民主推薦、全委會(huì)票決、競(jìng)職演說(shuō)、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對(duì)干部選任工作的滿(mǎn)意度。今年，我們經(jīng)過(guò)查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線(xiàn)但尚未達(dá)到退休年齡科級(jí)干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性教育和日常管理，開(kāi)展談心談話(huà)制度，對(duì)干部存在的苗頭性問(wèn)題勤觀(guān)察、多提醒、早告誡、敢批評(píng)。在考評(píng)中連續(xù)2年在“二星”以下的（含二星），經(jīng)組織考察村“兩委”班子成員屬思想不解放，不想事、干事的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村支部書(shū)記進(jìn)行調(diào)整、對(duì)村委會(huì)主任依法啟動(dòng)罷免程序。二、強(qiáng)化措施，破解難題，企業(yè)黨建得到提高加大“兩新”組織組建力度。被錄用的社區(qū)黨支部書(shū)記試用期一年，期滿(mǎn)合格的留用，不合格的退回原單位。同時(shí)，還抽調(diào)了16名同志，組成8個(gè)換屆工作指導(dǎo)組，對(duì)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進(jìn)行包保，從而保證了換屆選舉工作圓滿(mǎn)完成。古語(yǔ)說(shuō)“百德孝為先”。蓮有廉心不染塵，梅無(wú)媚骨傲雪開(kāi)。而一個(gè)善心不足、不夠、不強(qiáng)的人，面對(duì)父老鄉(xiāng)親沒(méi)有親情，面對(duì)同志同事沒(méi)有感情，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，必定置群眾的利益于不顧，視群眾饑飽冷暖于不管，在群眾面前擺架子、抖威風(fēng)，把公權(quán)據(jù)為私權(quán)，以權(quán)謀私，與群眾漸行漸遠(yuǎn)。也就會(huì)自覺(jué)與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持原則，服從組織，愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)人民。中央、省、市委有關(guān)換屆文件下發(fā)后，我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作實(shí)施意見(jiàn)》，編制了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作流程圖》和《基層黨委黨員代表大會(huì)選舉辦法（草案）》等26種范文發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實(shí)施步驟、完成時(shí)段、遵循的程序等進(jìn)行了分解細(xì)化。在社區(qū)黨支部書(shū)記的選配上，我們拓寬選人用人視野，面向全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)行公開(kāi)選派。此外，七一前夕我們組織召開(kāi)了全縣黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，會(huì)上，景山鎮(zhèn)等3個(gè)黨委、3個(gè)支部、4名黨員進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，有力地促進(jìn)了全縣黨建工作的深入開(kāi)展。獲得“三顆星”的不獎(jiǎng)不罰。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、資歷學(xué)歷考評(píng)等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制?？h委組織部除管理全縣科級(jí)干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來(lái)，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級(jí)后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級(jí)后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級(jí)后備干部。 深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系的較少。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。 加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。三、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，打贏抗擊非典保衛(wèi)戰(zhàn)自防治非典型肺炎斗爭(zhēng)打響以來(lái)，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員奮戰(zhàn)在抗擊非典第一線(xiàn)，迎難而上，沖鋒在前，充分體現(xiàn)了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為奪取抗擊非典斗爭(zhēng)的最后勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。共調(diào)整責(zé)任組60個(gè)，責(zé)任區(qū)23個(gè)，責(zé)任場(chǎng)4個(gè)，有力地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和規(guī)?；a(chǎn)，加快了農(nóng)村奔小康步伐。二是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，提高入黨積極分子參與社會(huì)實(shí)踐的能力，尤其是在今年防“非典”期間，各基層支部充分發(fā)揮了入黨積極分子作用。深入開(kāi)展向崔汝寧同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)為把我縣“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和實(shí)踐進(jìn)一步引向深入，縣委組織部在全縣黨員干部中深入開(kāi)展了向崔汝寧同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)。充分運(yùn)用建立起的農(nóng)牧民優(yōu)秀人才庫(kù)，在回鄉(xiāng)大中專(zhuān)及高中畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手等農(nóng)村先進(jìn)人群中，優(yōu)先把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、回鄉(xiāng)青年、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、35歲以下、高中文化程度以上和婦女中的優(yōu)秀分子吸收入黨，對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀分子采取結(jié)對(duì)子、定期走訪(fǎng)、組織現(xiàn)場(chǎng)示范交流、科技培訓(xùn)、提供致富項(xiàng)目、資金、生產(chǎn)資料等形式，做好經(jīng)常性的思想教育工作。開(kāi)展非公企業(yè)“五個(gè)好”黨支部創(chuàng)建工作，從宣傳、規(guī)范和管理入手，加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)老板的引導(dǎo)。隨著農(nóng)村外出務(wù)工黨員的增多，部分流動(dòng)黨員主動(dòng)性不強(qiáng)，組織引導(dǎo)也不能避免使部分流動(dòng)黨員成為“(請(qǐng)勿抄襲 網(wǎng)：)邊緣黨員”。建立了以黨員培訓(xùn)制度、黨內(nèi)扶持制度、黨內(nèi)談心談話(huà)制度、黨內(nèi)走訪(fǎng)慰問(wèn)制度、黨內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶等制度為主要內(nèi)容的“黨內(nèi)關(guān)懷”機(jī)制，讓全縣5745余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退職老干部感受到了黨組織無(wú)微不至的關(guān)懷和溫暖。五是主動(dòng)培養(yǎng)，破解農(nóng)村黨員數(shù)量少的難題。阿尕爾森鄉(xiāng)“山香紅”牌蘋(píng)果基地，通過(guò)建立“山香紅”林果網(wǎng)站，已