【正文】 會(huì)票決、競(jìng)職演說(shuō)、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對(duì)干部選任工作的滿(mǎn)意度。 堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《XX—XX年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺(tái)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。干部科從報(bào)名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員工作。 以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[XX]15號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過(guò)去因年齡等原因已改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級(jí)干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)共15名人員組成了5個(gè)考察組，對(duì)其中任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)13年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，其中符合條件的51名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級(jí)后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級(jí)后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級(jí)后備干部。在此期間攝制的抗非專(zhuān)題片《臨危無(wú)懼色，知難敢爭(zhēng)先》，全面宣傳報(bào)道了我縣抗非工作，在沈陽(yáng)電視臺(tái)播出，鼓舞了全縣黨員干部抗非的士氣。因此，縣委組織部按照流入地管理原則，對(duì)這類(lèi)黨支部進(jìn)行了重點(diǎn)清理，并組織協(xié)調(diào)遼中鎮(zhèn)等黨委具體接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。他還從大連買(mǎi)來(lái)7元一棵草莓苗，在自己的棚里做實(shí)驗(yàn)，在第一年取得很好效益的情況下，于第二年就把草莓苗無(wú)償分給村里的農(nóng)戶(hù)。通過(guò)黨員干部深入田間地頭，訪貧問(wèn)苦，增強(qiáng)了黨員先進(jìn)性教育，密切了黨群、干群關(guān)系。三是完善制度，保證質(zhì)量，不斷健全和完善發(fā)展黨員工作程序和手續(xù)，堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度，取得了良好的效果。認(rèn)真抓好社區(qū)黨的建設(shè)工作按照市委組織部的要求，結(jié)合我縣社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀，以強(qiáng)化社區(qū)黨員教育管理工作為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)社區(qū)黨組織自身建設(shè)。通知下發(fā)后，全縣興起了學(xué)習(xí)崔汝寧同志先進(jìn)事跡的高潮。一、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)村黨支部建設(shè)針對(duì)全縣村級(jí)黨支部的現(xiàn)狀，采取“抓兩頭，帶中間”分類(lèi)指導(dǎo)的方法，重點(diǎn)抓好“五個(gè)好”，村黨支部創(chuàng)建和后進(jìn)村黨支部的整頓，使村級(jí)黨支部班子的整體狀況發(fā)生明顯變化。加大農(nóng)牧民黨員分類(lèi)教育管理的落實(shí)力度。四是思想?yún)R報(bào)制度。重點(diǎn)培育一批“兩新”黨建先進(jìn)典型。繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)村黨員素質(zhì)工程。干部外調(diào)較多，引進(jìn)人才又難，部分村隊(duì)黨組織和黨務(wù)工作者對(duì)農(nóng)牧民黨員教育管理工作存在模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢(qián)”，對(duì)村里的事不聞不問(wèn)。在非公有制企業(yè)中開(kāi)展“我是黨員，我光榮”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，找到了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。春節(jié)期間，各級(jí)黨組織共慰問(wèn)下崗失業(yè)、生活困難、老黨員7萬(wàn)余元。使5名流動(dòng)黨員找到了黨組織。通過(guò)公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才，壯大入黨積極分子隊(duì)伍。四是推廣履諾，激發(fā)黨員創(chuàng)優(yōu)熱情。各族農(nóng)牧民群眾充分利用縣委創(chuàng)造的各種途徑學(xué)習(xí)種植養(yǎng)殖技術(shù)，創(chuàng)辦玉米制種協(xié)會(huì)、白菜協(xié)會(huì)、貝母協(xié)會(huì)、林果協(xié)會(huì)等，建立了儲(chǔ)金會(huì)，勞務(wù)輸出公司，成長(zhǎng)出了一批農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作人。二是分類(lèi)管理，找準(zhǔn)黨員先進(jìn)性的自身定位。組織部組織科工作工作總結(jié)(多篇范文)與組織部長(zhǎng)下基層心得體會(huì)匯編第 34 頁(yè) 共 34 頁(yè)組織部組織科工作工作總結(jié)文章標(biāo)題：XX年縣委組織部組織科工作總結(jié)今年以來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)組織工作會(huì)議精神，努力加強(qiáng)黨員教育管理力度，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵(lì)機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員教育管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)，使我縣黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷邁出新步伐。今年，又將“我是黨員，我光榮”主題實(shí)踐活動(dòng)延伸到社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)中，在機(jī)關(guān)黨員干部中開(kāi)展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大評(píng)比”活動(dòng)；在學(xué)校教師黨員中開(kāi)展知識(shí)講座、黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，搭建了黨員為民服務(wù)的平臺(tái)。塔斯托別鄉(xiāng)大白菜種植基地遠(yuǎn)近聞名，遠(yuǎn)銷(xiāo)哈薩克斯坦；阿克吐別克鄉(xiāng)哈雷村西瓜種植基地，牛場(chǎng)、羊場(chǎng)水稻種植基地，阿克吐別克鄉(xiāng)建立了天山馬鹿養(yǎng)殖基地等都已成為特色和規(guī)模經(jīng)濟(jì)。帶動(dòng)和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。積極改變過(guò)去基層黨組織坐等有入黨愿望者上門(mén)申請(qǐng)的傳統(tǒng)做法，變“被動(dòng)等待”為“主動(dòng)出擊”，采用“傾斜法”，破解部分村黨員數(shù)量偏少難題。為做好外來(lái)流動(dòng)黨員管理，積極引導(dǎo)外來(lái)流動(dòng)黨員找到所在地黨組織，在縣委組織部建立黨員服務(wù)中心，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)、縣直機(jī)關(guān)單位建立黨員服務(wù)站13個(gè)，在流動(dòng)黨員比較集中的村隊(duì)及社區(qū)建立黨員服務(wù)分站58個(gè)，使黨員服務(wù)中心成為接納、服務(wù)黨員的溫馨“家園”，黨員干部和入黨積極分子的培訓(xùn)“基地”，服務(wù)群眾的“窗口”，積極為流動(dòng)黨員提供就業(yè)、培訓(xùn)、咨詢(xún)、權(quán)益保障等服務(wù)，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)站刊發(fā)“致流動(dòng)黨員的一封公開(kāi)信”，并在建筑工土、集體貿(mào)小區(qū)、居民小區(qū)、主要街道張貼。在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)假日期間，由各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，對(duì)老黨員、喪失勞動(dòng)能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)。按照“好班子、好隊(duì)伍、好機(jī)制、好業(yè)績(jī)、好反映”的要求，搞好規(guī)范化建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事干部隊(duì)伍不穩(wěn)定、機(jī)關(guān)、站所干部人才流失嚴(yán)重。探索實(shí)施“1 1”聯(lián)系卡制度，增強(qiáng)黨員與群眾之間的溝通和聯(lián)系，將黨員自身的工作置身于群眾的監(jiān)督與評(píng)判之中，融入于主動(dòng)聯(lián)系群眾之中。通過(guò)聯(lián)合支部和流動(dòng)黨員服務(wù)站，使黨員受教育率達(dá)到100；盡可能消除“隱形”和“口袋”黨員。流動(dòng)黨員所屬黨組織在黨員外出前和每次回鄉(xiāng)，要與黨員進(jìn)行談話(huà)。加強(qiáng)幫帶，加強(qiáng)入黨積極分子的幫帶與培養(yǎng)，認(rèn)真實(shí)施發(fā)展黨員“培源強(qiáng)基”工程，使入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子隊(duì)伍和黨的工作覆蓋面得到“雙加強(qiáng)”；進(jìn)一步增強(qiáng)工作嚴(yán)肅性，使發(fā)展黨員程序和入黨手續(xù)得到“雙規(guī)范”；進(jìn)一步健全發(fā)展黨員質(zhì)量保障機(jī)制，使工作方法和工作制度得到“雙改進(jìn)”；進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀調(diào)控，使發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到“雙優(yōu)化”。第二篇：縣委組織部組織工作總結(jié)組織工作總結(jié)我縣XX年的組織工作，按照市委組織部的整體部署，以黨的十六大和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委的中心工作，以村黨支部建設(shè)為核心，以加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?？h委組織部下發(fā)了《關(guān)于興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮中開(kāi)展向崔汝寧同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，把開(kāi)展向崔汝寧同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。同時(shí)，為加大對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，我縣成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨的工作委員會(huì)，為加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織保障。于家房鎮(zhèn)于家房村的孟凡帥、滿(mǎn)都戶(hù)鎮(zhèn)古城子村的龍?zhí)旄?，在危急時(shí)刻，不顧危險(xiǎn)，主動(dòng)上一線，體現(xiàn)出了新時(shí)期入黨積極分子良好的自身素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣鄉(xiāng)村共走訪慰問(wèn)貧困戶(hù)近千戶(hù)，送去慰問(wèn)金10萬(wàn)余元。潘家堡鄉(xiāng)南長(zhǎng)崗村村委會(huì)主任韓洪祿，帶頭組建棚菜生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)責(zé)任組，義務(wù)為群眾提供技術(shù)服務(wù)，他所扶持的棚菜戶(hù)單個(gè)棚的年純利潤(rùn)最高達(dá)1XX多元。這些黨支部黨組織未能發(fā)揮應(yīng)有的作用，黨員管理處于無(wú)序狀態(tài)?？h委組織部根據(jù)全縣抗擊非典斗爭(zhēng)的形勢(shì)，連續(xù)兩次下發(fā)文件，要求全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在抗擊非典戰(zhàn)斗中發(fā)揮堡壘作用和先鋒模范作用，并組成了檢查小組，深入到全縣抗非第一線，認(rèn)真了解黨組織的指揮情況和黨員發(fā)揮作用情況，積極發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，利用組工通訊、縣報(bào)和縣電視臺(tái)宣傳抗擊先進(jìn)事跡。具體做好了以下幾個(gè)方面的工作： 配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級(jí)后備干部的集中調(diào)整。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽(yáng)縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個(gè)別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對(duì)縣直部分單位和個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。（4）落實(shí)了改任干部待遇。市直機(jī)關(guān)4名科級(jí)年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿(mǎn)完成掛職任務(wù)；我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。 （1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。 下步打算 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。 深化干部人事制度改革，圓滿(mǎn)完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記公推直選試點(diǎn)工作。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[XX]15號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過(guò)去因年齡等原因已改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級(jí)干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)共15名人員組成了5個(gè)考察組，對(duì)其中任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)13年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，其中符合條件的51名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇。 （2）澄清了退居二線干部的底子。 存在主要問(wèn)題 工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。 堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。通過(guò)強(qiáng)化考核、通報(bào)、整改三項(xiàng)措施，確保“三創(chuàng)兩建”活動(dòng)取得實(shí)效。村黨支部獲得“二星”的，村干部工資按80％發(fā)放；獲得“一顆星”及“零星”的，村干部工資按50％發(fā)放。二是提高農(nóng)村黨員的發(fā)展能力。我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)在村黨支部書(shū)記選配、村干部規(guī)范化管理、黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展等方面特色比較明顯，河南省永成市委組織部、磐石市取柴河鎮(zhèn)的黨員干部先后來(lái)我縣進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。白山娃哈哈飲料有限公司黨支部是我縣的“兩新”組織黨建示范基地。在選派方式上，采取自愿報(bào)名、面試遴選、組織考察的方式進(jìn)行。我們?yōu)樯鐓^(qū)配備了電視機(jī)和影碟機(jī)，訂購(gòu)了圖書(shū)、乒乓球臺(tái)，居民群眾可以隨時(shí)到社區(qū)觀看科教片、閱讀圖書(shū)、鍛煉身體。召開(kāi)了全縣換屆工作會(huì)議，對(duì)換屆工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、副書(shū)記及相關(guān)工作人員進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合工作實(shí)際，我覺(jué)得把“四看”、“四個(gè)堅(jiān)持”概括為“五心”更為易于理解，簡(jiǎn)便易行。二要看是否有“孝心”，對(duì)家庭負(fù)責(zé)。千里馬常有而伯樂(lè)不常有。五要看是否有“廉心”，對(duì)自己嚴(yán)律。