【正文】 會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進了干部民主化進程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。 堅持從嚴管理干部。認真落實全省加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《XX—XX年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關(guān)于進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。 以干部規(guī)范化管理為目標，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[XX]15號文件精神，結(jié)合我縣實際，對這次機構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達到退休年齡的副科級干部進行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決定，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。在此期間攝制的抗非專題片《臨危無懼色，知難敢爭先》，全面宣傳報道了我縣抗非工作，在沈陽電視臺播出，鼓舞了全縣黨員干部抗非的士氣。因此，縣委組織部按照流入地管理原則，對這類黨支部進行了重點清理，并組織協(xié)調(diào)遼中鎮(zhèn)等黨委具體接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。他還從大連買來7元一棵草莓苗，在自己的棚里做實驗，在第一年取得很好效益的情況下，于第二年就把草莓苗無償分給村里的農(nóng)戶。通過黨員干部深入田間地頭，訪貧問苦，增強了黨員先進性教育，密切了黨群、干群關(guān)系。三是完善制度，保證質(zhì)量，不斷健全和完善發(fā)展黨員工作程序和手續(xù)，堅持發(fā)展黨員公示制度，取得了良好的效果。認真抓好社區(qū)黨的建設(shè)工作按照市委組織部的要求，結(jié)合我縣社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀，以強化社區(qū)黨員教育管理工作為重點，不斷加強社區(qū)黨組織自身建設(shè)。通知下發(fā)后，全縣興起了學(xué)習(xí)崔汝寧同志先進事跡的高潮。一、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)領(lǐng)，加強基層黨組織建設(shè)切實加強村黨支部建設(shè)針對全縣村級黨支部的現(xiàn)狀，采取“抓兩頭，帶中間”分類指導(dǎo)的方法，重點抓好“五個好”，村黨支部創(chuàng)建和后進村黨支部的整頓，使村級黨支部班子的整體狀況發(fā)生明顯變化。加大農(nóng)牧民黨員分類教育管理的落實力度。四是思想?yún)R報制度。重點培育一批“兩新”黨建先進典型。繼續(xù)開展農(nóng)村黨員素質(zhì)工程。干部外調(diào)較多，引進人才又難，部分村隊黨組織和黨務(wù)工作者對農(nóng)牧民黨員教育管理工作存在模糊認識，認為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢”，對村里的事不聞不問。在非公有制企業(yè)中開展“我是黨員，我光榮”、“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，找到了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點。春節(jié)期間，各級黨組織共慰問下崗失業(yè)、生活困難、老黨員7萬余元。使5名流動黨員找到了黨組織。通過公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才，壯大入黨積極分子隊伍。四是推廣履諾，激發(fā)黨員創(chuàng)優(yōu)熱情。各族農(nóng)牧民群眾充分利用縣委創(chuàng)造的各種途徑學(xué)習(xí)種植養(yǎng)殖技術(shù)，創(chuàng)辦玉米制種協(xié)會、白菜協(xié)會、貝母協(xié)會、林果協(xié)會等，建立了儲金會，勞務(wù)輸出公司，成長出了一批農(nóng)村經(jīng)濟合作人。二是分類管理，找準黨員先進性的自身定位。組織部組織科工作工作總結(jié)(多篇范文)與組織部長下基層心得體會匯編第 34 頁 共 34 頁組織部組織科工作工作總結(jié)文章標題：XX年縣委組織部組織科工作總結(jié)今年以來，我縣認真貫徹落實組織工作會議精神，努力加強黨員教育管理力度，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機制，不斷加強黨員教育管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)，使我縣黨員隊伍建設(shè)不斷邁出新步伐。今年，又將“我是黨員，我光榮”主題實踐活動延伸到社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)中，在機關(guān)黨員干部中開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大評比”活動；在學(xué)校教師黨員中開展知識講座、黨員志愿者服務(wù)活動，搭建了黨員為民服務(wù)的平臺。塔斯托別鄉(xiāng)大白菜種植基地遠近聞名，遠銷哈薩克斯坦；阿克吐別克鄉(xiāng)哈雷村西瓜種植基地，牛場、羊場水稻種植基地，阿克吐別克鄉(xiāng)建立了天山馬鹿養(yǎng)殖基地等都已成為特色和規(guī)模經(jīng)濟。帶動和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。積極改變過去基層黨組織坐等有入黨愿望者上門申請的傳統(tǒng)做法，變“被動等待”為“主動出擊”，采用“傾斜法”，破解部分村黨員數(shù)量偏少難題。為做好外來流動黨員管理，積極引導(dǎo)外來流動黨員找到所在地黨組織，在縣委組織部建立黨員服務(wù)中心，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣直機關(guān)單位建立黨員服務(wù)站13個，在流動黨員比較集中的村隊及社區(qū)建立黨員服務(wù)分站58個，使黨員服務(wù)中心成為接納、服務(wù)黨員的溫馨“家園”，黨員干部和入黨積極分子的培訓(xùn)“基地”，服務(wù)群眾的“窗口”，積極為流動黨員提供就業(yè)、培訓(xùn)、咨詢、權(quán)益保障等服務(wù)，同時通過網(wǎng)站刊發(fā)“致流動黨員的一封公開信”，并在建筑工土、集體貿(mào)小區(qū)、居民小區(qū)、主要街道張貼。在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)假日期間，由各級黨組織負責人帶隊，對老黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進行走訪慰問。按照“好班子、好隊伍、好機制、好業(yè)績、好反映”的要求，搞好規(guī)范化建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事干部隊伍不穩(wěn)定、機關(guān)、站所干部人才流失嚴重。探索實施“1 1”聯(lián)系卡制度，增強黨員與群眾之間的溝通和聯(lián)系，將黨員自身的工作置身于群眾的監(jiān)督與評判之中，融入于主動聯(lián)系群眾之中。通過聯(lián)合支部和流動黨員服務(wù)站，使黨員受教育率達到100；盡可能消除“隱形”和“口袋”黨員。流動黨員所屬黨組織在黨員外出前和每次回鄉(xiāng)，要與黨員進行談話。加強幫帶，加強入黨積極分子的幫帶與培養(yǎng)，認真實施發(fā)展黨員“培源強基”工程，使入黨申請人、入黨積極分子隊伍和黨的工作覆蓋面得到“雙加強”；進一步增強工作嚴肅性，使發(fā)展黨員程序和入黨手續(xù)得到“雙規(guī)范”；進一步健全發(fā)展黨員質(zhì)量保障機制，使工作方法和工作制度得到“雙改進”；進一步加強宏觀調(diào)控，使發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)和黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到“雙優(yōu)化”。第二篇：縣委組織部組織工作總結(jié)組織工作總結(jié)我縣XX年的組織工作，按照市委組織部的整體部署，以黨的十六大和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委的中心工作，以村黨支部建設(shè)為核心，以加強黨員先進性教育為重點，不斷加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的組織保證?？h委組織部下發(fā)了《關(guān)于興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮中開展向崔汝寧同志學(xué)習(xí)活動的通知》，把開展向崔汝寧同志學(xué)習(xí)活動，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要舉措。同時，為加大對非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，我縣成立了非公有制經(jīng)濟組織和社團組織黨的工作委員會，為加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)，促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供組織保障。于家房鎮(zhèn)于家房村的孟凡帥、滿都戶鎮(zhèn)古城子村的龍?zhí)旄?，在危急時刻，不顧危險，主動上一線，體現(xiàn)出了新時期入黨積極分子良好的自身素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計，全縣鄉(xiāng)村共走訪慰問貧困戶近千戶，送去慰問金10萬余元。潘家堡鄉(xiāng)南長崗村村委會主任韓洪祿，帶頭組建棚菜生產(chǎn)專業(yè)責任組，義務(wù)為群眾提供技術(shù)服務(wù)，他所扶持的棚菜戶單個棚的年純利潤最高達1XX多元。這些黨支部黨組織未能發(fā)揮應(yīng)有的作用，黨員管理處于無序狀態(tài)。縣委組織部根據(jù)全縣抗擊非典斗爭的形勢，連續(xù)兩次下發(fā)文件，要求全縣各級黨組織和廣大黨員干部在抗擊非典戰(zhàn)斗中發(fā)揮堡壘作用和先鋒模范作用，并組成了檢查小組，深入到全縣抗非第一線，認真了解黨組織的指揮情況和黨員發(fā)揮作用情況，積極發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，利用組工通訊、縣報和縣電視臺宣傳抗擊先進事跡。具體做好了以下幾個方面的工作： 配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。根據(jù)省、市政府機構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機構(gòu)改革實施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整。（4）落實了改任干部待遇。市直機關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù)；我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。 （1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。 下步打算 加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。 深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[XX]15號文件精神，結(jié)合我縣實際，對這次機構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達到退休年齡的副科級干部進行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決定，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。 （2）澄清了退居二線干部的底子。 存在主要問題 工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。 堅持從嚴管理干部。通過強化考核、通報、整改三項措施，確?！叭齽?chuàng)兩建”活動取得實效。村黨支部獲得“二星”的，村干部工資按80％發(fā)放；獲得“一顆星”及“零星”的，村干部工資按50％發(fā)放。二是提高農(nóng)村黨員的發(fā)展能力。我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)在村黨支部書記選配、村干部規(guī)范化管理、黨內(nèi)活動開展等方面特色比較明顯，河南省永成市委組織部、磐石市取柴河鎮(zhèn)的黨員干部先后來我縣進行了參觀學(xué)習(xí)。白山娃哈哈飲料有限公司黨支部是我縣的“兩新”組織黨建示范基地。在選派方式上，采取自愿報名、面試遴選、組織考察的方式進行。我們?yōu)樯鐓^(qū)配備了電視機和影碟機，訂購了圖書、乒乓球臺，居民群眾可以隨時到社區(qū)觀看科教片、閱讀圖書、鍛煉身體。召開了全縣換屆工作會議，對換屆工作進行了動員和部署，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記及相關(guān)工作人員進行了專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合工作實際，我覺得把“四看”、“四個堅持”概括為“五心”更為易于理解，簡便易行。二要看是否有“孝心”，對家庭負責。千里馬常有而伯樂不常有。五要看是否有“廉心”，對自己嚴律。