【正文】 備干部無適當人選。這些問題的存在都在一定程序上影響了基層組織工作的推進。四、下一年工作思路改進黨員教育機制，完善黨員作用發(fā)揮機制。健全黨員關懷服務機制。按照“以載體促黨員作用發(fā)揮”的工作思路，深化和拓展“我是黨員我光榮”主題實踐活動。探索實施“1 1”聯(lián)系卡制度，增強黨員與群眾之間的溝通和聯(lián)系，將黨員自身的工作置身于群眾的監(jiān)督與評判之中，融入于主動聯(lián)系群眾之中。繼續(xù)開展農(nóng)村黨員素質工程。通過科技入戶工程，使農(nóng)村黨員通過科技素質教育培訓發(fā)揮積極作用，成為農(nóng)村科技致富帶頭人；推廣一批種植、養(yǎng)殖的新技術和新品種，創(chuàng)建一批有影響力的示范基地、規(guī)模較大、獨具特色的“一村一品”村，通過促進農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加，增強群眾對黨組織和黨員的認同感和需求感，樹立黨員和基層組織的良好形象。非公企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作實現(xiàn)“雙贏”。確?！皟尚隆秉h建工作的全覆蓋。做到規(guī)模以上“兩新”黨組織的單建率和鞏固率達到兩個100，規(guī)模以下“兩新”組織的黨建工作實現(xiàn)全覆蓋，有正式黨員3人以上的單位建立黨組織。建立領導干部聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度，深入落實《關于在非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員的實施辦法》，注重挑選那些素質好、懂經(jīng)營管理，有黨務工作經(jīng)驗，組織領導能力強的優(yōu)秀黨員來擔任非公有制企業(yè)黨組織負責人。開展非公企業(yè)“五個好”黨支部創(chuàng)建工作，從宣傳、規(guī)范和管理入手，加強對非公有制企業(yè)老板的引導。通過聯(lián)合支部和流動黨員服務站，使黨員受教育率達到100；盡可能消除“隱形”和“口袋”黨員。重點培育一批“兩新”黨建先進典型。建立健全流動黨員管理制度。對外出流動黨員建立“五項制度”：一是“一對一”結對聯(lián)系制度。每名機關或村隊干部聯(lián)系一名流動黨員，及時匯報反饋相關情況。二是實行登記制度。流動黨員外出前必須向屬地村(社區(qū))黨組織報告，填寫《外出流動黨員登記表》，注明擬外出的時間、地點、從事職業(yè)以及聯(lián)系方法。三是談話制度。流動黨員所屬黨組織在黨員外出前和每次回鄉(xiāng)，要與黨員進行談話。四是思想?yún)R報制度。流動黨員每年至少向支部以書面形式匯報兩次。五是補過組織生活制度。每年以黨支部為單位，利用農(nóng)村大忙、春節(jié)前后對外出回鄉(xiāng)黨員進行集中培訓和補課。對流動黨員創(chuàng)新教育活動載體，熱情服務，積極為流動黨員排憂解難。不斷拓展源頭，嚴格發(fā)展黨員標準。充分運用建立起的農(nóng)牧民優(yōu)秀人才庫，在回鄉(xiāng)大中專及高中畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手等農(nóng)村先進人群中，優(yōu)先把生產(chǎn)經(jīng)營能手、回鄉(xiāng)青年、復轉軍人、35歲以下、高中文化程度以上和婦女中的優(yōu)秀分子吸收入黨，對農(nóng)村優(yōu)秀分子采取結對子、定期走訪、組織現(xiàn)場示范交流、科技培訓、提供致富項目、資金、生產(chǎn)資料等形式，做好經(jīng)常性的思想教育工作。加強幫帶，加強入黨積極分子的幫帶與培養(yǎng)，認真實施發(fā)展黨員“培源強基”工程，使入黨申請人、入黨積極分子隊伍和黨的工作覆蓋面得到“雙加強”；進一步增強工作嚴肅性，使發(fā)展黨員程序和入黨手續(xù)得到“雙規(guī)范”；進一步健全發(fā)展黨員質量保障機制，使工作方法和工作制度得到“雙改進”；進一步加強宏觀調控，使發(fā)展黨員結構和黨員隊伍結構得到“雙優(yōu)化”。加大農(nóng)牧民黨員分類教育管理的落實力度。加大對機關黨建工作典型示范選樹。進一步實現(xiàn)中學生業(yè)余黨校制度上的創(chuàng)新。在鞏固已有教育教學陣地的基礎上，根據(jù)發(fā)展要求繼續(xù)創(chuàng)設符合青年學生成長特點的學習場所、活動陣地、實踐基地。充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，開辟和占領網(wǎng)絡教育陣地，使更多的中學生接受黨校教育。積極爭取各種教育資源對中學生業(yè)余黨校的支持，充分利用社會資源為我所用。《XX年縣委組織部組織科工作總結》XX年縣委組織部組織科工作總結。第二篇：縣委組織部組織工作總結組織工作總結我縣XX年的組織工作，按照市委組織部的整體部署，以黨的十六大和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，以村黨支部建設為核心，以加強黨員先進性教育為重點，不斷加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的組織保證。一、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)領，加強基層黨組織建設切實加強村黨支部建設針對全縣村級黨支部的現(xiàn)狀，采取“抓兩頭，帶中間”分類指導的方法，重點抓好“五個好”，村黨支部創(chuàng)建和后進村黨支部的整頓，使村級黨支部班子的整體狀況發(fā)生明顯變化。按照“五個好”支部創(chuàng)建活動的要求，將全縣264個村黨支部分成三類，其中一類支部82個，占支部總數(shù)31；二類支部158個，占支部總數(shù)60；三類支部24個，占支部總數(shù)9。針對每類支部特點及存在的共性問題，進行分類指導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委普遍制定了創(chuàng)建規(guī)劃，把爭創(chuàng)“五個好”作為黨委對支部目標管理的一項重要內容，定期進行檢查、指導、督促，年終兌現(xiàn)獎懲，形成了村村創(chuàng)五好，個個爭上游的整體推進的工作格局。全縣共涌現(xiàn)出紅旗村黨支部13個，優(yōu)勝村黨支部41個。在抓好“五個好”黨支部創(chuàng)建的同時，進一步加強后進村黨支部的整頓。針對村級黨支部建設中的突出問題，調整后進村黨支部書記11個，占全部調整人數(shù)的一半，使后進村黨支部軟弱渙散的狀態(tài)得到較大的改善。深入開展向崔汝寧同志學習的活動為把我縣“三個代表”重要思想的學習和實踐進一步引向深入，縣委組織部在全縣黨員干部中深入開展了向崔汝寧同志學習的活動。縣委組織部下發(fā)了《關于興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮中開展向崔汝寧同志學習活動的通知》，把開展向崔汝寧同志學習活動，作為加強農(nóng)村基層組織建設的一項重要舉措。通知下發(fā)后，全縣興起了學習崔汝寧同志先進事跡的高潮。養(yǎng)士堡、肖寨門等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委迅速行動，通過召開黨委會、支部書記大會、民主生活會等形式，結合自身實際，對照崔汝寧同志先進事跡找差距，認真解決黨員干部在思想、作風上存在的問題。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也紛紛行動起來，采取到養(yǎng)前村現(xiàn)場學習和請崔汝寧到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)做報告等形式，學習崔汝寧同志先進事跡，并結合稅費改革的新形勢，把學習和對照檢查活動結合起來，認真查找班子自身的不足，切實加強村黨支部建設，真正落實學習要求，收到了明顯的成效。切實加強非公有制經(jīng)濟組織中的黨建工作。全縣共有非公有制經(jīng)濟和社會組織278個，從業(yè)人員6500多人，其中黨員477人，已建立黨支部的26個，面對非公有制經(jīng)濟組織黨的建設的新形勢、新任務，縣委組織部今年把加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設與促進非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展有機結合起來，堅持原則，明確重點，穩(wěn)步推進。下發(fā)了《關于在非公有制經(jīng)濟和社會組織中加強黨的建設工作的意見》，對黨組織的設置工作提出了明確要求，重點理順隸屬關系，嚴格黨的組織生活，加強黨員管理，建立健全黨的組織。對于暫時不具備條件的企業(yè)，抓緊工會、共青團組織的建立工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。同時，為加大對非公有制經(jīng)濟組織黨的建設工作的領導力度，我縣成立了非公有制經(jīng)濟組織和社團組織黨的工作委員會，為加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設，促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供組織保障。認真抓好社區(qū)黨的建設工作按照市委組織部的要求，結合我縣社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀，以強化社區(qū)黨員教育管理工作為重點，不斷加強社區(qū)黨組織自身建設。下發(fā)了《在職黨員與社區(qū)黨組織聯(lián)系卡》，將在職黨員納入社區(qū)黨組織管理，并積極開展“共產(chǎn)黨員社區(qū)奉獻日”活動，全縣40個社區(qū)的4000多名黨員走上街頭，深入社區(qū)、為群眾辦實事260件，走訪慰問貧困戶51戶，捐款300多元，清理垃圾200多噸，清掃街道120多條，清理非法小廣告500多處，義診400多人次，黨員的模范帶頭作用得到充分體現(xiàn)，進一步密切了黨群關系。二、以黨員先進性教育為重點，保持黨員隊伍的先進性，著力加強黨員隊伍建設堅持標準，做好發(fā)展黨員工作年初以來，縣委組織部按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員工作放在重要的位置，把好“入口”。全縣新發(fā)展黨員239名，質量較去年有較大提高。一是采取各項措施，組織指導各黨委認真開展入黨啟蒙教育。肖寨門鎮(zhèn)黨委每個黨員在自己所包的村至少培養(yǎng)2至3名入黨積極分子，使全鎮(zhèn)各村入黨積極分子基本保持在10至20名，穩(wěn)定了入黨積極分子隊伍。二是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，提高入黨積極分子參與社會實踐的能力，尤其是在今年防“非典”期間，各基層支部充分發(fā)揮了入黨積極分子作用。于家房鎮(zhèn)于家房村的孟凡帥、滿都戶鎮(zhèn)古城子村的龍?zhí)旄?，在危急時刻，不顧危險，主動上一線，體現(xiàn)出了新時期入黨積極分子良好的自身素質。三是完善制度，保證質量，不斷健全和完善發(fā)展黨員工作程序和手續(xù)，堅持發(fā)展黨員公示制度，取得了良好的效果。今年共有10余人在公示期間有問題被反映出來，有20余人因手續(xù)不完備，沒有發(fā)展，保證了發(fā)展黨員質量。以黨群共富，黨群“心連心”活動為載體，不斷加強和改進黨員教育管理工作今年是我縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟向商品化、專業(yè)化、現(xiàn)代化轉變過程中重要的一年。為此，縣委組織部充分利用黨群共富和黨群“心連心”等有效載體，認真開展黨員管理教育工作。一是黨群“心連心”活動扎實有效。在“七一”期間，各基層黨委普遍開展了以走訪慰問為主要內容的黨群“心連心”活動。據(jù)統(tǒng)計，全縣鄉(xiāng)村共走訪慰問貧困戶近千戶，送去慰問金10萬余元。通過黨員干部深入田間地頭，訪貧問苦，增強了黨員先進性教育，密切了黨群、干群關系。二是黨群共富活動蓬勃發(fā)展。按照組織工作要點，今年我縣黨群共富活動重點抓好“兩調整、一落實”。即調整黨群共富組織成員，調整黨群共富組織結構，進一步落實目標責任制。目前，全縣共建立黨群共富專業(yè)責任組1075個，參組黨員7026人，參組戶數(shù)達到23770戶。在調整黨群共富組織結構上，嚴格按照宣區(qū)則區(qū)、宣場則場、宣組則組的原則，對已經(jīng)不能適應當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展需要的責任組、責任區(qū)和責任場進行撤換合并。共調整責任組60個，責任區(qū)23個，責任場4個，有力地促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和規(guī)模化生產(chǎn)，加快了農(nóng)村奔小康步伐。潘家堡鄉(xiāng)南長崗村村委會主任韓洪祿，帶頭組建棚菜生產(chǎn)專業(yè)責任組，義務為群眾提供技術服務，他所扶持的棚菜戶單個棚的年純利潤最高達1XX多元。他還從大連買來7元一棵草莓苗，在自己的棚里做實驗，在第一年取得很好效益的情況下，于第二年就把草莓苗無償分給村里的農(nóng)戶。目前，他所在的棚菜生產(chǎn)專業(yè)責任組參組農(nóng)戶達到41戶，蔬菜大棚41個，基本形成規(guī)模。接轉部分轉制、破產(chǎn)企業(yè)黨員組織關系