【正文】 村黨員通過科技素質(zhì)教育培訓(xùn)發(fā)揮積極作用，成為農(nóng)村科技致富帶頭人；推廣一批種植、養(yǎng)殖的新技術(shù)和新品種，創(chuàng)建一批有影響力的示范基地、規(guī)模較大、獨具特色的“一村一品”村，通過促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加，增強(qiáng)群眾對黨組織和黨員的認(rèn)同感和需求感，樹立黨員和基層組織的良好形象。村隊后備干部隊伍建設(shè)后勁不足。建立了非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、非公企業(yè)黨建工作運行機(jī)制、非公有制企業(yè)教育和關(guān)心機(jī)制、非公有制企業(yè)黨員作用發(fā)揮機(jī)制。同時認(rèn)真落實三老人員政治生活待遇，通過自治區(qū)、自治州、縣財政拔款，每季度及發(fā)放三老人員生活補(bǔ)助款。全縣各級黨組織積極利用節(jié)慶期間流動黨員返回的有利時機(jī)，組織力量開展對流動黨員隊伍狀況進(jìn)行了全方位的調(diào)查摸底并認(rèn)真做好《流動黨員活動證》發(fā)放工作。各級基層黨組織對本地先進(jìn)人群實行以摸底調(diào)查表和建立花名冊為主要內(nèi)容的“一表一冊”工作制，詳細(xì)了解農(nóng)村先進(jìn)人群的數(shù)量、分布情況、所占比重、分析培養(yǎng)前景以及思想動態(tài)，制定發(fā)展黨員規(guī)劃。認(rèn)真推廣黨員承諾履諾活動。三是注重教育，提升黨員帶頭致富的能力。實行農(nóng)牧民黨員分類教育管理，發(fā)揮各自特長。一、基本情況**縣轄7鄉(xiāng)1鎮(zhèn)5個國營農(nóng)牧場，76個村（隊）。自開展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動以來，縣委為全縣XX名農(nóng)牧民黨員門前釘掛了“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)牌，為全縣5704名黨員專門制作了“我是黨員，我光榮”新年節(jié)日賀卡，對農(nóng)村黨員重點突出“八個一”（即每名黨員負(fù)責(zé)一片責(zé)任區(qū)，包一個工作崗位，聯(lián)系一個致富能手，培養(yǎng)一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個好主意，反映一個新問題），增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽感和責(zé)任感。阿尕爾森鄉(xiāng)“山香紅”牌蘋果基地，通過建立“山香紅”林果網(wǎng)站，已成為遠(yuǎn)近聞名的特色林果業(yè)。通過開展為農(nóng)牧民黨員征訂科技圖書，開展“萬冊圖書進(jìn)村”活動、實施三農(nóng)信息e點通工程等，大力宣傳科技致富信息，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，探索農(nóng)村黨員教育新途徑。五是主動培養(yǎng)，破解農(nóng)村黨員數(shù)量少的難題。六是健全服務(wù)，建立流動黨員雙向管理機(jī)制。建立了以黨員培訓(xùn)制度、黨內(nèi)扶持制度、黨內(nèi)談心談話制度、黨內(nèi)走訪慰問制度、黨內(nèi)結(jié)對幫扶等制度為主要內(nèi)容的“黨內(nèi)關(guān)懷”機(jī)制，讓全縣5745余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退職老干部感受到了黨組織無微不至的關(guān)懷和溫暖。進(jìn)一步摸清非公有制企業(yè)的黨員人數(shù)和分布情況，并開展“黨員找組織，組織找黨員”活動，為組建新的黨組織打下基礎(chǔ)。隨著農(nóng)村外出務(wù)工黨員的增多，部分流動黨員主動性不強(qiáng)，組織引導(dǎo)也不能避免使部分流動黨員成為“(請勿抄襲 網(wǎng)：)邊緣黨員”。按照“以載體促黨員作用發(fā)揮”的工作思路，深化和拓展“我是黨員我光榮”主題實踐活動。開展非公企業(yè)“五個好”黨支部創(chuàng)建工作，從宣傳、規(guī)范和管理入手，加強(qiáng)對非公有制企業(yè)老板的引導(dǎo)。三是談話制度。充分運用建立起的農(nóng)牧民優(yōu)秀人才庫，在回鄉(xiāng)大中專及高中畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手等農(nóng)村先進(jìn)人群中，優(yōu)先把生產(chǎn)經(jīng)營能手、回鄉(xiāng)青年、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、35歲以下、高中文化程度以上和婦女中的優(yōu)秀分子吸收入黨，對農(nóng)村優(yōu)秀分子采取結(jié)對子、定期走訪、組織現(xiàn)場示范交流、科技培訓(xùn)、提供致富項目、資金、生產(chǎn)資料等形式，做好經(jīng)常性的思想教育工作。《XX年縣委組織部組織科工作總結(jié)》XX年縣委組織部組織科工作總結(jié)。深入開展向崔汝寧同志學(xué)習(xí)的活動為把我縣“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和實踐進(jìn)一步引向深入，縣委組織部在全縣黨員干部中深入開展了向崔汝寧同志學(xué)習(xí)的活動。對于暫時不具備條件的企業(yè)，抓緊工會、共青團(tuán)組織的建立工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)，提高入黨積極分子參與社會實踐的能力，尤其是在今年防“非典”期間，各基層支部充分發(fā)揮了入黨積極分子作用。一”期間，各基層黨委普遍開展了以走訪慰問為主要內(nèi)容的黨群“心連心”活動。共調(diào)整責(zé)任組60個，責(zé)任區(qū)23個，責(zé)任場4個，有力地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和規(guī)?；a(chǎn)，加快了農(nóng)村奔小康步伐。這三家單位中轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)企業(yè)黨支部有19個，黨員365名。三、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，打贏抗擊非典保衛(wèi)戰(zhàn)自防治非典型肺炎斗爭打響以來，全縣各級黨組織和廣大黨員奮戰(zhàn)在抗擊非典第一線，迎難而上，沖鋒在前，充分體現(xiàn)了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為奪取抗擊非典斗爭的最后勝利提供了堅強(qiáng)的組織保證。第三篇：縣委組織部干部科工作總結(jié)XX年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線，以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。 加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇；根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀(jì)要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。 配合完成了縣委交辦的其它工作。 深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。研究制定《XX—XX年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。 （4）落實了改任干部待遇?？h委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學(xué)歷考評等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。今年6月份，我們組成檢查組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及涉農(nóng)部門開展“三創(chuàng)兩建”情況進(jìn)行了專項檢查，重點對去年未達(dá)標(biāo)的村和站所進(jìn)行了督查指導(dǎo)。獲得“三顆星”的不獎不罰。兩年后，這些農(nóng)民黨員將不花一分錢拿到中專學(xué)歷畢業(yè)證書。此外，七一前夕我們組織召開了全縣黨建工作經(jīng)驗交流會，會上，景山鎮(zhèn)等3個黨委、3個支部、4名黨員進(jìn)行了經(jīng)驗交流，有力地促進(jìn)了全縣黨建工作的深入開展。抓好“兩新”組織黨建示范基地建設(shè)。在社區(qū)黨支部書記的選配上，我們拓寬選人用人視野，面向全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)行公開選派。開展豐富多彩的文體活動。中央、省、市委有關(guān)換屆文件下發(fā)后，我們在認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作實施意見》，編制了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作流程圖》和《基層黨委黨員代表大會選舉辦法（草案）》等26種范文發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實施步驟、完成時段、遵循的程序等進(jìn)行了分解細(xì)化。十七屆四中全會《決定》突出強(qiáng)調(diào)了要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，并明確了“德”的評價標(biāo)準(zhǔn)和考察途徑，即“四看”、“四個堅持”，涵蓋了政治立場、觀點、工作動機(jī)、態(tài)度和作風(fēng)，是組織部門衡量一個干部“德”的重要依據(jù)。也就會自覺與黨中央保持高度一致，堅持原則，服從組織，愛崗敬業(yè)，服務(wù)人民。做人要有良心，憑良心做人、憑良心做事，是中國人幾千年來不變的做人處世箴言。而一個善心不足、不夠、不強(qiáng)的人，面對父老鄉(xiāng)親沒有親情，面對同志同事沒有感情，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，必定置群眾的利益于不顧，視群眾饑飽冷暖于不管，在群眾面前擺架子、抖威風(fēng)，把公權(quán)據(jù)為私權(quán)，以權(quán)謀私，與群眾漸行漸遠(yuǎn)。作為一名黨員干部，如果沒有一顆廉潔的心，認(rèn)為公家的東西拿得越多越好，下屬的東西收得越多越好，最終就會滑向罪惡的邊緣。蓮有廉心不染塵，梅無媚骨傲雪開。人的一生能遇到許多幫助自己的人，包括提拔自己、認(rèn)可自己、賞識自己的人，要心懷感謝、銘記恩情、不忘回報。古語說“百德孝為先”。一要看是否有“紅心”，對黨忠誠。同時，還抽調(diào)了16名同志，組成8個換屆工作指導(dǎo)組，對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進(jìn)行包保，從而保證了換屆選舉工作圓滿完成。聯(lián)合社區(qū)成立了乒乓球協(xié)會，規(guī)范、推進(jìn)乒乓球運動的發(fā)展。被錄用的社區(qū)黨支部書記試用期一年，期滿合格的留用，不合格的退回原單位。我們幫助和指導(dǎo)娃哈哈公司黨支部開展了以“把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營能手推向企業(yè)管理層”為主要內(nèi)容的“雙培一推”活動。二、強(qiáng)化措施，破解難題，企業(yè)黨建得到提高加大“兩新”組織組建力度。我們依托白山市農(nóng)村黨員職業(yè)技能培訓(xùn)中心，利用農(nóng)閑時間組織舉辦了食用菌、中草藥材、計算機(jī)、野豬飼養(yǎng)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班6期，無償培訓(xùn)農(nóng)民黨員208人，深受廣大農(nóng)民黨員歡迎，很大一批農(nóng)民黨員已經(jīng)學(xué)以致用，得到實惠。在考評中連續(xù)2年在“二星”以下的（含二星），經(jīng)組織考察村“兩委”班子成員屬思想不解放，不想事、干事的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村支部書記進(jìn)行調(diào)整、對村委會主任依法啟動罷免程序。截止目前，全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、71個村、22個涉農(nóng)部門、136個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所已達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，加強(qiáng)對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。 工作中責(zé)任意識不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。 以提高素質(zhì)為重點，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委