外訓(xùn)管理規(guī)定-wenkub
2023-05-25 08:05:26 本頁(yè)面
【正文】 的外訓(xùn)管理 。 負(fù)責(zé) 外訓(xùn)的借款、付款與結(jié)算 。 財(cái)務(wù)部 外訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核。 ? 其它 因工作 需 公司指派 參加的外部培訓(xùn) 。 ? 參加 相關(guān)職位 、 職稱(chēng) 需 取資格證書(shū) 。 D 人力資源中心根據(jù) 學(xué) 歷提高給予相應(yīng)的學(xué)歷工資補(bǔ)助 ，并 在晉升 和 申報(bào)內(nèi)部講師等情況時(shí)優(yōu)先考慮。 外訓(xùn)管理規(guī)定 文件代碼： 擬制： 發(fā)布日期： 審核： 版本： A0 頁(yè)次： 3/4 批準(zhǔn)： 自費(fèi)學(xué)習(xí)由本人申請(qǐng) 調(diào)休或請(qǐng)假 ，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，報(bào)人力資源中心批準(zhǔn)。 B 信息收集渠道有網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、雜志或同行介紹等。 C 主要服務(wù)項(xiàng)目，主要培訓(xùn)師。 高層管理人員每人 每 年的外訓(xùn)費(fèi)用 在 5000元 （含 ） 以 下 。 每人每次 外訓(xùn)費(fèi)用（含培訓(xùn)報(bào)名費(fèi)和差旅費(fèi)） 1000元以下的，由 培訓(xùn)主管審核， 人力資源 負(fù)責(zé)人 批 準(zhǔn) 。 受訓(xùn)人 根據(jù)簽訂的 《外部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》 ， 自簽訂協(xié)議起，受訓(xùn)人員服務(wù)年限達(dá)到簽約年限的，毋須賠償，如未達(dá)到 服務(wù)年限 的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng) 的 培訓(xùn)費(fèi)用： A 每次課程 培訓(xùn)費(fèi)用在 3001500元的服務(wù)年限需滿半 年 。 C 每次課程培訓(xùn)費(fèi)用在 25003500的服務(wù)年限需滿一年半 。 E 每次課程培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò) 4500元的 培訓(xùn) ? 服務(wù)年限規(guī)定：以 4500元為基數(shù)，需服務(wù)的年限 至少 為 二 年，每超出 1000元一個(gè)費(fèi)用段加簽半年，超出部分不足 1000元可不加簽； ? 服務(wù)年限未達(dá)到要求的， 按以上的年限 公 式計(jì)算，以此類(lèi)推。 外部培訓(xùn)的借款、付款與結(jié)算 參加外訓(xùn)人員 的 《 培訓(xùn)申請(qǐng)表 》 批準(zhǔn)后，統(tǒng)一由培訓(xùn)專(zhuān)員根據(jù)借款流程向財(cái)務(wù)中心借款給受訓(xùn)人員。 復(fù)制培訓(xùn)管理 外訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須及時(shí)（ 24小時(shí)內(nèi)）向 部門(mén)負(fù)責(zé)人 匯報(bào)，并在 3天內(nèi)送交一份 《培訓(xùn)心得報(bào)告》 及 《培訓(xùn)反饋意見(jiàn)表》 至人 力資源中心 。 外訓(xùn) 人員 要求 外訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后， 取得證書(shū)的 應(yīng) 將 證書(shū)原件 （除自費(fèi)外訓(xùn)） 交至 人 力資源中心 培訓(xùn) 專(zhuān)員處。
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