外訓(xùn)管理規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 作需要，擬參加外派培 訓(xùn)的相關(guān)人員填 寫《 培訓(xùn)申請表 》， 呈人力資源中心培訓(xùn)主管審核、人力資源中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)， 培訓(xùn)費(fèi)用在 1000元（含）以上者需報(bào) 總裁批準(zhǔn)。 《 培 訓(xùn)申請表》審批后，由 人力資源 中心 確定 外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 。 C 各單位可根據(jù)本部門實(shí)際工作需要，協(xié)助提供相關(guān)信息，由人力資源中心組織評估確定。 D 年度公開課或?qū)ｍ?xiàng)公開課計(jì)劃。 中層管理人員每人 每 年的外訓(xùn)費(fèi)用 在 2500元 （含） 以 下 。 參加外訓(xùn)的條件及經(jīng)費(fèi)原則上按照以上規(guī)定執(zhí)行，特殊情況需由總裁特批。 ? 服務(wù) 不滿半年 的 扣款算法為 ：培訓(xùn)費(fèi)用 /6個(gè)月 X 未服務(wù) 的 月數(shù) 。 ? 服務(wù)不滿一年半的扣款算法為：培訓(xùn)費(fèi)用 /18個(gè)月 X未服務(wù)的月數(shù)。 ? 舉例 說明 ： 張三 的一次培訓(xùn)費(fèi)用 簽訂的服務(wù)年限 5500元（比 4500超出 1000元） 二年半 6000元（比 4500超出 1個(gè) 1000元） 二年半 6500元（比 4500超出 2個(gè) 1000元） 三年 7400元（比 4500僅超出 2個(gè) 1000元） 三年 外訓(xùn)管理規(guī)定 文件代碼： 擬制： 發(fā)布日期： 審核： 版本： A0 頁次： 4/4 批準(zhǔn)： …… F 未服務(wù)的月數(shù) : 指受訓(xùn)者“離職日期”至“培訓(xùn)協(xié)議到期日”距離的月數(shù)，其中整月外零余的未服務(wù)天數(shù)在 15天（含）以上的按一個(gè)月計(jì)算，不足 15天的不作一個(gè)月計(jì)算。 借款后 由受訓(xùn)人 員 負(fù)責(zé)交款到培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 或由培訓(xùn)專員轉(zhuǎn)賬到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賬戶。 人力資源中心 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容， 與 相關(guān)部門和人員進(jìn)行 分享交流。 外 訓(xùn) 人員（無論公派、自費(fèi)）都應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護(hù)個(gè)人和企業(yè)形
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