外訓管理規(guī)定(更新版)
【正文】 ( ) 藍牙事業(yè)部 [ ] (√ ) 精密模具事業(yè)部 [ 1 ] (√ ) 精密塑膠事業(yè)部 [ 1 ] ( ) 其他： [ ] 文 控 員 備注 唯蓋有紅色的 DCC正本受控章方為正式有效文件 。 負責登記及保管培訓記錄。 B 公派培訓需遵循自愿的原則，雙方同意后簽訂《外部培訓協(xié)議書》。 外訓的申請 與 審批權(quán)限 根據(jù)公司年度培訓計劃和實際工作需要，擬參加外派培 訓的相關(guān)人員填 寫《 培訓申請表 》， 呈人力資源中心培訓主管審核、人力資源中心負責人批準， 培訓費用在 1000元（含）以上者需報 總裁批準。 C 各單位可根據(jù)本部門實際工作需要，協(xié)助提供相關(guān)信息，由人力資源中心組織評估確定。 中層管理人員每人 每 年的外訓費用 在 2500元 （含） 以 下 。 ? 服務(wù) 不滿半年 的 扣款算法為 ：培訓費用 /6個月 X 未服務(wù) 的 月數(shù) 。 ? 舉例 說明 ： 張三 的一次培訓費用 簽訂的服務(wù)年限 5500元（比 4500超出 1000元） 二年半 6000元（比 4500超出 1個 1000元） 二年半 6500元（比 4500超出 2個 1000元） 三年 7400元（比 4500僅超出 2個 1000元） 三年 外訓管理規(guī)定 文件代碼： 擬制： 發(fā)布日期： 審核： 版本： A0 頁次： 4/4 批準： …… F 未服務(wù)的月數(shù) : 指受訓者“離職日期”至“培訓協(xié)議到期日”距離的月數(shù)，其中整月外零余的未服務(wù)天數(shù)在 15天（含）以上的按一個月計算，不足 15天的不作一個月計算。 人力資源中心 根據(jù)培訓內(nèi)容， 與 相關(guān)部門和人員進行 分享
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