請(qǐng)假管理規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 其他事項(xiàng)；愈后三日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)并將相應(yīng)區(qū)縣級(jí)以上公立醫(yī)院的就診證明交直接上級(jí)和人事行政部備案。請(qǐng)假制度與流程 為規(guī)范公司內(nèi)部關(guān)于員工請(qǐng)假的規(guī)章制度和加強(qiáng)公司內(nèi)部關(guān)于員工請(qǐng)假事務(wù)的管理，充分體現(xiàn)公司制度化與人性化管理的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)全體員工人的工作熱情與積極性，提高員工的工作效率和公司的營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，特此制定和規(guī)范員工請(qǐng)假制度和流程。 6． 4 請(qǐng)病假 1天以下，必須提供區(qū)縣級(jí)以上（含）公立醫(yī)院的就診證明，以就診證明的日期為準(zhǔn)，當(dāng)日有效；無法提供或不符合的將視作為事假。若超過兩小時(shí)則按實(shí)際時(shí)間的病假處理。 6． 9 病假待遇：當(dāng)月累計(jì) 2天以內(nèi)（包括 2天）的病假三發(fā) 70%的工資；當(dāng)月累計(jì) 2天以上的病假，從第 3天起從第 3天起發(fā) 50%工資。 第八條．婚假享受對(duì)象為在本公司工作期間辦理結(jié)婚登記手續(xù)的員工；婚假假期 3天，晚婚假期為 7天；婚假假期不能間斷休息，且原則上要在結(jié)婚登記當(dāng)年一次休完；申請(qǐng)需提供結(jié)婚證明復(fù)印件，婚假期間享受基本工資。 9． 3 男職工為照顧妻子生產(chǎn)，可以休息 3個(gè)工作日。曠工 1日（次），扣除當(dāng)月 50%上崗工資；1年之內(nèi)曠工累計(jì)超過（含） 2天（次）者，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同而無需做出任何賠償。 12． 年假可以在當(dāng)年內(nèi)分開享受，最小年假單位為一天，可以沖抵病假或事假；如果因工作原因在年底未享受完，公司將在年末給予剩余天數(shù)的日工資，以示補(bǔ)償。如有越級(jí)請(qǐng)假或者越級(jí)批準(zhǔn)而造成工作損失的，批準(zhǔn)主管和員工承擔(dān)同樣責(zé)任
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