外訓(xùn)管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 每人每次 外訓(xùn)費用（含培訓(xùn)報名費和差旅費） 1000元以下的，由 培訓(xùn)主管審核， 人力資源 負責(zé)人 批 準 。 C 主要服務(wù)項目，主要培訓(xùn)師。 外訓(xùn)管理規(guī)定 文件代碼： 擬制： 發(fā)布日期： 審核： 版本： A0 頁次： 3/4 批準： 自費學(xué)習(xí)由本人申請 調(diào)休或請假 ，經(jīng)部門負責(zé)人同意，報人力資源中心批準。 ? 參加 相關(guān)職位 、 職稱 需 取資格證書 。 財務(wù)部 外訓(xùn)費用報銷審核。 2 適用范圍 適用于公司所有 人員的外訓(xùn)管理 。 負責(zé)外訓(xùn)機構(gòu)的確定。 ? 公司內(nèi)部沒有相關(guān)講師或講師專業(yè)技能達不到要求的課程培訓(xùn)。 C 自費學(xué)習(xí)人員如取得相關(guān)學(xué)歷證明或資格證書時，提交原件和復(fù)印件到人力資源中心審定及備案。 外訓(xùn)機構(gòu)的確定 外部培訓(xùn)信息收集： A 由人力資源中心培訓(xùn)專員負責(zé)收集。 外訓(xùn) 參加條件及經(jīng)費審批 原則上 中、高層以 上 人員 才 給予安排外訓(xùn) ， 但 特殊崗位 需外訓(xùn)的 除外 。 外訓(xùn)協(xié)議的簽訂 《培訓(xùn)申請表》審批后 人力資源中心 培訓(xùn) 專 員應(yīng)在受訓(xùn)人員外出參加培訓(xùn)前與其簽 訂 《 外部培訓(xùn)協(xié)議書 》（培訓(xùn)費用不足 RMB300元者不需簽訂培訓(xùn)協(xié)議） 。 ? 服務(wù)不滿二年的扣款算法為：培訓(xùn)費用 /24個月 X未服務(wù)的月 數(shù)。 培訓(xùn)結(jié)束取得發(fā)票后， 受訓(xùn)人員 根據(jù)《差旅費、手機話費報銷管理規(guī)定》進行報銷 ， 經(jīng)人力資源審核簽名， 再 交到 財務(wù) 中心 辦理結(jié)算手續(xù) 。 外訓(xùn)人員負有保密的責(zé)任， 任何時期 不得將公司機密對外泄露。 受訓(xùn)人進行 復(fù)制培訓(xùn) 時， 根據(jù)學(xué)員《培訓(xùn)反饋意見表》中評估，總平均分數(shù)在 80分以上者可 減 免《外部培訓(xùn)協(xié)議書》中所述的 半年 費用。 《 外部培訓(xùn)協(xié)議書 》 統(tǒng)一由人力 資源中心培訓(xùn)專員保存?zhèn)浒浮? ? 服務(wù)不滿一年的扣款算法為：培訓(xùn)費用 /12個月 X未服務(wù)的月數(shù)。 每人每次 外訓(xùn)費用（含培訓(xùn)報名費和差旅費） 1000元（含）以上的，經(jīng)人力資源中心審核，報總裁批準。
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