外訓(xùn)管理規(guī)定-免費閱讀
【正文】 外 訓(xùn) 人員（無論公派、自費）都應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護個人和企業(yè)形象 。 借款后 由受訓(xùn)人 員 負責交款到培訓(xùn)機構(gòu) 或由培訓(xùn)專員轉(zhuǎn)賬到培訓(xùn)機構(gòu)賬戶。 ? 服務(wù)不滿一年半的扣款算法為：培訓(xùn)費用 /18個月 X未服務(wù)的月數(shù)。 參加外訓(xùn)的條件及經(jīng)費原則上按照以上規(guī)定執(zhí)行，特殊情況需由總裁特批。 D 年度公開課或?qū)ｍ椆_課計劃。 《 培 訓(xùn)申請表》審批后，由 人力資源 中心 確定 外部培訓(xùn)機構(gòu) 。 ? 個人興趣愛好參加 其它技能培訓(xùn) 。 5 工作 內(nèi)容 外訓(xùn)的類型 ： 公派 外部培訓(xùn) A 公派培訓(xùn)有以下適用情形但不限于： ? 國家規(guī)定特種崗位人員的證件取得與復(fù)審。 3 定義 無 4 職責 集團總裁 負責外訓(xùn)人員申請及費用審批。 人力資源中心 負責外訓(xùn)的計劃及各部門外訓(xùn)申請的審核與組織管理。 ? 新管理體系、新技術(shù)、新設(shè)備引進所需要的外派培訓(xùn)。 B 自費外出學(xué)習(xí)人員 上課時間與出勤時間沖突時，公司給予批準 調(diào)休或請假 的申請 ，不 能按出 差 計算 ， 所有費用自理 。 凡 參加 外訓(xùn) 的 人員經(jīng)有關(guān)部門批準后，必須將 批準的 《 培 訓(xùn)申請表》 原件交 人力資源中心 培訓(xùn) 組 備案。 E 所在地區(qū)，聯(lián)系電話，聯(lián)系人等。 外訓(xùn)實施 培訓(xùn)申請經(jīng)核準后，由人力資源 中心培訓(xùn)專員 以 發(fā)郵件 的 形式 正式 通 知受訓(xùn)人 員外訓(xùn)的地點、 時間 等 。 D 每次課程培訓(xùn)費用在 35004500的服務(wù)年限需滿 二 年。 必要時受訓(xùn)人員須自行墊付培訓(xùn)費用，受訓(xùn)回來后再報銷所花費用。 外訓(xùn)人員 應(yīng) 認真學(xué)習(xí)做好記錄，爭取做到在較短時間內(nèi)取得最大收獲 。 外訓(xùn) 人員 要求 外訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后， 取得證書的 應(yīng) 將 證書原件 （除自費外訓(xùn)） 交至 人 力資源中心 培訓(xùn) 專員處。 外部培訓(xùn)的借款、付款與結(jié)算 參加外訓(xùn)人員 的 《 培訓(xùn)申請表 》 批準后，統(tǒng)一由培訓(xùn)專員根據(jù)借款流程向財務(wù)中心借款給受訓(xùn)人員。 C 每次課程培訓(xùn)費用在 25003500的服務(wù)年限需滿一年半 。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1