外訓管理規(guī)定-免費閱讀
【正文】 外 訓 人員（無論公派、自費）都應遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護個人和企業(yè)形象 。 借款后 由受訓人 員 負責交款到培訓機構 或由培訓專員轉賬到培訓機構賬戶。 ? 服務不滿一年半的扣款算法為：培訓費用 /18個月 X未服務的月數(shù)。 參加外訓的條件及經(jīng)費原則上按照以上規(guī)定執(zhí)行，特殊情況需由總裁特批。 D 年度公開課或專項公開課計劃。 《 培 訓申請表》審批后，由 人力資源 中心 確定 外部培訓機構 。 ? 個人興趣愛好參加 其它技能培訓 。 5 工作 內容 外訓的類型 ： 公派 外部培訓 A 公派培訓有以下適用情形但不限于： ? 國家規(guī)定特種崗位人員的證件取得與復審。 3 定義 無 4 職責 集團總裁 負責外訓人員申請及費用審批。 人力資源中心 負責外訓的計劃及各部門外訓申請的審核與組織管理。 ? 新管理體系、新技術、新設備引進所需要的外派培訓。 B 自費外出學習人員 上課時間與出勤時間沖突時，公司給予批準 調休或請假 的申請 ，不 能按出 差 計算 ， 所有費用自理 。 凡 參加 外訓 的 人員經(jīng)有關部門批準后，必須將 批準的 《 培 訓申請表》 原件交 人力資源中心 培訓 組 備案。 E 所在地區(qū)，聯(lián)系電話，聯(lián)系人等。 外訓實施 培訓申請經(jīng)核準后，由人力資源 中心培訓專員 以 發(fā)郵件 的 形式 正式 通 知受訓人 員外訓的地點、 時間 等 。 D 每次課程培訓費用在 35004500的服務年限需滿 二 年。 必要時受訓人員須自行墊付培訓費用，受訓回來后再報銷所花費用。 外訓人員 應 認真學習做好記錄，爭取做到在較短時間內取得最大收獲 。 外訓 人員 要求 外訓人員在學習結束后， 取得證書的 應 將 證書原件 （除自費外訓） 交至 人 力資源中心 培訓 專員處。 外部培訓的借款、付款與結算 參加外訓人員 的 《 培訓申請表 》 批準后，統(tǒng)一由培訓專員根據(jù)借款流程向財務中心借款給受訓人員。 C 每次課程培訓費用在 25003500的服務年限需滿一年半 。
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