強(qiáng)化八種觀念做好人大工作與強(qiáng)化工商所基層基礎(chǔ)建設(shè)匯編-wenkub
2024-11-23 03 本頁(yè)面
【正文】 的關(guān)系、依法履職與制度創(chuàng)新的關(guān)系，才能使人大工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性、增強(qiáng)實(shí)效性。拓寬與人民群眾的聯(lián)系渠道，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，深入搞好調(diào)查研究，了解和反映人民群眾的意見和要求。圍繞確保公民、法人和其他組織的合法權(quán)益得到尊重和維護(hù)，進(jìn)一步加強(qiáng)人大信訪工作，加大人民群眾來信來訪的督辦力度，有效化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。三是強(qiáng)化法制觀念，依法實(shí)施監(jiān)督。在指導(dǎo)思想上，圍繞全市工作大局，積極開展人大工作，做到緊扣中心干到位、服務(wù)大局不越位、創(chuàng)新工作有作為。要依法行使重大事項(xiàng)決定權(quán)，抓住事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的重大問題、民主法制建設(shè)的關(guān)鍵問題、人民群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，在深入調(diào)查研究、充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，適時(shí)作出決議決定，把市委的主張通過法定程序變成國(guó)家意志和人民群眾的自覺行動(dòng)；依法行使任免權(quán)，進(jìn)一步探索完善人事任免的程序和方法，使市委推薦的人選經(jīng)過法定程序成為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，實(shí)現(xiàn)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一。強(qiáng)化八種觀念做好人大工作與強(qiáng)化工商所基層基礎(chǔ)建設(shè)匯編第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)強(qiáng)化八種觀念做好人大工作一是強(qiáng)化黨性觀念，堅(jiān)持正確方向。二是強(qiáng)化大局觀念，助推市委工作。在工作方法上，加強(qiáng)與“一府兩院”的聯(lián)系溝通，寓監(jiān)督于支持服務(wù)之中，支持“一府兩院”依法開展工作，形成團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展的工作合力。人大監(jiān)督的目的，在于確保憲法和法律得到正確實(shí)施，確保行政權(quán)、審判權(quán)、監(jiān)察權(quán)得到正確實(shí)施，確保公民、法人和其他組織的合法權(quán)益得到尊重和維護(hù)。四是強(qiáng)化民本觀念，維護(hù)人民利益。自覺接受人大代表和人民群眾的監(jiān)督，執(zhí)行好常委會(huì)工作向代表通報(bào)、向社會(huì)公開的法律規(guī)定，扎實(shí)做好工作。堅(jiān)持觀念創(chuàng)新，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，研究新情況，探索新思路，解決新問題，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。六是強(qiáng)化主體觀念，發(fā)揮代表作用。完善代表建議督辦機(jī)制，向市政府交辦好代表建議，組織代表對(duì)辦理工作情況進(jìn)行視察調(diào)查，聽取審議市政府關(guān)于辦理工作情況的報(bào)告，提高代表建議辦理質(zhì)量。七是強(qiáng)化協(xié)作觀念，提升整體水平。要建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，著力提高鎮(zhèn)街人大干部履行職責(zé)的能力和水平。八是強(qiáng)化素質(zhì)觀念，提高履職能力。強(qiáng)化工商所基層基礎(chǔ)建設(shè)一、基層工商所基礎(chǔ)建設(shè)的現(xiàn)狀近幾年來，雖然各級(jí)工商機(jī)關(guān)在基層基礎(chǔ)建設(shè)上做了不少努力，也花費(fèi)了不少心血和精力，但和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與工商部門行政執(zhí)法的需求相比，與發(fā)達(dá)地區(qū)工商部門基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相比，我們還有一定的距離。由于受傳統(tǒng)體制影響，基層人員整體素質(zhì)低下和結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象成為當(dāng)今工商部門走不出去的怪圈。特別在當(dāng)前市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域范圍擴(kuò)大、監(jiān)管手段措施信息化的新形勢(shì)下，基層教育培訓(xùn)方法簡(jiǎn)單，內(nèi)容單調(diào)，重形式、輕效果的培訓(xùn)教育弊端就格外突出和明顯。執(zhí)法內(nèi)容片面強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)主體準(zhǔn)入行為的把關(guān)，淡化培養(yǎng)、扶持、引導(dǎo)等管理服務(wù)內(nèi)容。（四）人手不夠的問題。（五）辦公經(jīng)費(fèi)問題。兩費(fèi)的收繳和經(jīng)費(fèi)的開銷正好成倒置的“金字塔”，基層創(chuàng)收最多，花
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