幼兒園第二學(xué)期后勤工作計劃范文與幼兒園第二學(xué)期園務(wù)工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-23 03 本頁面
【正文】 毒的危險品及清潔消毒用品的管理，做到專人保管、限量發(fā)放，以備不測。 ；進一步加強對食堂人員食品加工過程、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導(dǎo)，切實落實《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生保健制度，規(guī)范操作。為節(jié)約資源，本學(xué)期將加強對用水、用電、辦公用品、打印耗材的管理。期末認真進行資產(chǎn)的清理核對工作。 ；繼續(xù)堅持每日巡視制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析癥結(jié)，并與相關(guān)人員交換意見；，發(fā)揮指導(dǎo)功效。 繼續(xù)實施員工工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質(zhì)量。 嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，認真執(zhí)行購物審批制度，合理使用好各類經(jīng)費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。定期清查、審核辦公用紙情況，加強領(lǐng)用紙張記帳制度，減少不必要的紙張浪費。 進一步強化門衛(wèi)人員的安全責(zé)任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。 強化保教人員的安全責(zé)任意識，對照期初 安全工作責(zé)任書 的有關(guān)條例，掌握本班的安全工作重點，天天講、經(jīng)常講，緊繃安全弦，堅持以防為主，消除隱患，做到安全第一。合理的分工，讓我們的管理更細致到位。并對各崗位進行具體分工，責(zé)任到人，定期檢查，常抓不懈，我們通過班子成員輪流開展活動常規(guī)檢查，進一步鍛煉了園務(wù)班子成員的管理能力及各條線間的協(xié)調(diào)性?？己私Y(jié)果予以公布，嚴格按照考核結(jié)果發(fā)放獎金，把實績與獎金掛鉤，成績與評優(yōu)評先掛鉤，充分用活激勵機制，調(diào)動教職工工作的積極性與主動性。我們充分利用豐富的教育資源促使教師的專業(yè)發(fā)展，如：新區(qū)教研員陸君珍老師，徐匯區(qū)老教研員張培隆老師等相繼對我園教師作了專題報告與專題指導(dǎo)，為我們進一步論述了保教活動從計劃制定到具體落實的方式和方法，分析了教材內(nèi)容與幼兒年齡特點，提醒教師在教研中要更多地思考教材的均衡性，環(huán)境的互動性等，從而更多地關(guān)注幼兒的全面發(fā)展。我們以園級、組內(nèi)的實踐研究課為載體，本學(xué)期我們通過新區(qū)辦學(xué)聯(lián)合體的多層面、多緯度的聯(lián)合教研活動，使每位教師在教學(xué)實踐活動中充分摸爬滾打進行教學(xué)實踐活動的反復(fù)研討。●經(jīng)驗收集驗證拓展。我們以加強有效教研，促進主動學(xué)習(xí)為主題，開展了豐富多彩的相關(guān)實踐研討活動。2．積累課題研究經(jīng)驗，完善特色課程體系為提高課題研究的實效，在今年區(qū)級重點課題結(jié)題的基礎(chǔ)上重新思考申報新課題，從本園辦學(xué)特色出發(fā)，結(jié)合專家來園指導(dǎo)的契機，將《農(nóng)村幼兒園本土資源的開發(fā)與利用實踐研究》作為本學(xué)期不斷優(yōu)化探究的點，我們邀請了新區(qū)教科室專家研究一起探討具體的內(nèi)容、方法和形式等，并形成以系列探索型主題活動為主的園本課程材料，加以優(yōu)化在課程中。也積累教育實踐經(jīng)驗，提升了教育實踐性經(jīng)驗總結(jié)的水平。我們采用多種形式幫助教師樹立良好的形象，從人文時政的學(xué)習(xí)到師德形象大討論，從與家長溝通藝術(shù)的培訓(xùn)到本園七心標兵、優(yōu)秀員工、文明班組的評比活動，通過表揚先進，樹立榜樣，使教職工在接受教育、榜樣學(xué)習(xí)和實踐中提升精神境界，師德教育注重了實效性和時效性，使教師們深深體會作為幼兒教師的有所為和有所不為，激發(fā)了教工們認真投入工作的積極性。為了加快教職工成長的步伐，我們加大了對各類人員的培訓(xùn)力度，本學(xué)期我們每月進行新教師每月秀活動，使青年教師在活動中不斷調(diào)整自己，能較快地熟悉和融入到教學(xué)工作中去。四、拓展資源，不斷提高家長工作實效我們本著提高家長工作實效性，達到家園教育
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