美容師績(jī)效考核方案與美容月工作計(jì)劃匯編-wenkub
2024-11-23 02 本頁(yè)面
【正文】 分并寫(xiě)評(píng)語(yǔ)。,人力資源部應(yīng)對(duì)年終考核結(jié)果做出分類統(tǒng)計(jì)分析,報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行簽核。具體考評(píng)：（略……）（2）美容師工作態(tài)度考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（考評(píng)方式：?jiǎn)T工互評(píng)、被服務(wù)者)考評(píng)說(shuō)明：，不允許某個(gè)因素給出的考評(píng)而影響其他因素的決策；，避免集中在近期的事件或孤立的事件；，請(qǐng)勿以人為單位進(jìn)行考評(píng)。六、考核結(jié)果的反饋美容部門主管通過(guò)面談形式，把考核的結(jié)果以及考核的評(píng)定內(nèi)容與過(guò)程告訴美容師本人，并指明今后努力方向，自我培養(yǎng)和發(fā)展的要點(diǎn)，以及相應(yīng)的期待、目標(biāo)和條件等等。簡(jiǎn)單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。二、為什么要寫(xiě)工作計(jì)劃計(jì)劃是提高工作效率的有效手段 工作有兩種形式(1)消極式的工作(救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)(2)積極式的工作(防火式的工作 ：預(yù)見(jiàn)災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃，消除錯(cuò)誤) 寫(xiě)工作計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤點(diǎn)。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫(xiě)計(jì)劃。通過(guò)工作計(jì)劃變被動(dòng)等事做變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做事(個(gè)人驅(qū)動(dòng)—系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)) 有了工作計(jì)劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請(qǐng)示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。上月未完成的工作計(jì)劃持續(xù)進(jìn)行。需重點(diǎn)檢核事項(xiàng)(例如：人員紀(jì)律、作業(yè)表單、工作流程……) 。執(zhí)行不力，或者無(wú)法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開(kāi)始，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒(méi)有去做足夠的調(diào)查和了解。 其次，各部門每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)討論。并將活動(dòng)錄像和照片放于
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