培訓(xùn)科半年工作總結(jié)與培訓(xùn)管理工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-23 02 本頁面
【正文】 訓(xùn)科半年工作總結(jié)。期間還在科室的統(tǒng)一安排下，赴萬載縣民政局完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。下面就本學(xué)期工作的主要內(nèi)容、工作中的優(yōu)缺點(diǎn)及今后的努力方向進(jìn)行全面深刻的總結(jié)。培訓(xùn)科半年工作總結(jié)與培訓(xùn)管理工作總結(jié)匯編第 16 頁 共 16 頁培訓(xùn)科半年工作總結(jié)培訓(xùn)科半年工作總結(jié)開學(xué)以來，在劉科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞科室的中心工作—社會(huì)工作職業(yè)水平考試輔導(dǎo)班，分步驟，分重點(diǎn)地完成了相關(guān)的培訓(xùn)接待和教學(xué)工作，5月5日至6月14日，先后接待了六期社會(huì)工作考前培訓(xùn)班，期間還赴萬載縣民政局進(jìn)行相關(guān)教學(xué)。一、上半年主要工作概說本學(xué)期，緊緊圍繞科室的中心任務(wù)開展工作。針育學(xué)和心理學(xué)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐，提升實(shí)際的教學(xué)能力和水平。5月5日至6月14日，先后接待了六期社會(huì)工作考前培訓(xùn)班，期間還赴萬載縣民政局進(jìn)行相關(guān)教學(xué)。一、上半年主要工作概說本學(xué)期，緊緊圍繞科室的中心任務(wù)開展工作。針育學(xué)和心理學(xué)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐，提升實(shí)際的教學(xué)能力和水平。按照《全省工商系統(tǒng)開展發(fā)展提升年活動(dòng)實(shí)施方案》的工作重點(diǎn)和任務(wù)分局，現(xiàn)將發(fā)展提升年上半年工作情況匯報(bào)如下：一、廣告工作基本情況及主要做法截止目前，轄區(qū)內(nèi)共有廣告經(jīng)營單位22戶，共登記31件戶外廣告。幫助企業(yè)建立健全廣告管理制度，引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮廣告效應(yīng)，開創(chuàng)企業(yè)名牌戰(zhàn)略，半年來幫助指導(dǎo)10余戶企業(yè)建立完善了廣告管理制度，使之實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理。我局印制一次性告知單100余份，公開辦事程序，接待服務(wù)咨詢100余人次，戶外廣告登記申請立即辦結(jié)，去年上半年共辦理戶外廣告登記34件，今年上半年共辦理戶外廣告登記31件。落實(shí)廣告監(jiān)測臺(tái)帳和廣告市場巡查記錄，對監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違法廣告及時(shí)進(jìn)行查處。四、組織開展廣告經(jīng)營資格檢查；加大執(zhí)法力度，查處虛假違法廣告案件。設(shè)立舉報(bào)電話12315（xx），受理消費(fèi)者咨詢100余人次。三、按照省局要求參加各類系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；包括省局和市處組織全地區(qū)運(yùn)政系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)。為82人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)；為34人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；為12人辦理退休手續(xù)使其享受退休待遇；對所有接續(xù)保險(xiǎn)人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一整理，并通過系統(tǒng)對XX年前參加工作的人員進(jìn)行數(shù)據(jù)整理，目前已完成100余人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面展開，共為98名居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，為127名居民辦理參保繳費(fèi)，為181名符合退休條件的居民辦理退休并發(fā)放養(yǎng)老金。一月份到現(xiàn)在，共辦理新生兒參保215例，發(fā)放居民醫(yī)?？?28張，辦理社會(huì)退休42例。這兩句話，在企業(yè)培訓(xùn)中經(jīng)常會(huì)聽到。打造一支高素質(zhì)的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。制定一部符合企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)制度與流程每半年對企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營中存在的問題進(jìn)行分析，對員工在工作中暴露的問題進(jìn)行論證，并根據(jù)培訓(xùn)執(zhí)行反饋的情況適時(shí)修改現(xiàn)有的培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)流程，建立一部科學(xué)合理的培訓(xùn)制度與培訓(xùn)流程。打造一支高素質(zhì)的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍培訓(xùn)工作的好壞，員工知識與技能掌握程度的深淺，培訓(xùn)師在其中起著很重要的作用，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選拔具有培訓(xùn)授課能力的優(yōu)秀管理人員組成內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。編寫重要崗位操作技能、管理技能課件。開展一系列符合企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)模塊與培訓(xùn)形式為了便于對培訓(xùn)工作的管理，樹立全員培訓(xùn)意識，建議培訓(xùn)實(shí)行分級管理，也就是實(shí)行三級培訓(xùn)管理，一級培訓(xùn)由公司培訓(xùn)主管部門安排培訓(xùn)。培訓(xùn)方式上，不拘形式，實(shí)行靈活多樣的方式，如師帶徒、專題研討會(huì)、讀書討論座談會(huì)、視頻在線培訓(xùn)、eleaning培訓(xùn)系統(tǒng)(包括現(xiàn)場講授、職務(wù)代理、外派培訓(xùn)、專題研討、員工自主學(xué)習(xí))。以上六個(gè)方面，我認(rèn)為是企業(yè)培訓(xùn)體系中不可缺少的部分，所以抓好培訓(xùn)的“六個(gè)一”建設(shè)，是培訓(xùn)工作很重要的環(huán)節(jié)。有了領(lǐng)導(dǎo)的支撐和公道的培訓(xùn)打算做基礎(chǔ)，全部培訓(xùn)過程中，員工積極呼應(yīng)，培訓(xùn)熱忱很高。依照公司培訓(xùn)要求，我們當(dāng)真編寫了8篇教案，培訓(xùn)采用集中培訓(xùn)和自學(xué)相聯(lián)合的形式，治理人員會(huì)合培訓(xùn)時(shí)間為25個(gè)課時(shí)，員工培訓(xùn)進(jìn)程共開展了20場培訓(xùn)課，共60課時(shí)的課程，共有362名員工參加，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到了正在崗人數(shù)的100%。分公司還為各線路定做了針對這些競賽評選的板報(bào) 女款白色外套，很好的宣揚(yáng)安全生產(chǎn)
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