【正文】 人認為培訓工作要抓好“六個一”建設，這就是制定一部符合企業(yè)實際的培訓制度與流程。截止目前，共為轄區(qū)38位居民辦理完畢，目前正在繳費結清和待遇審核階段，接下來38位居民將領取《待遇證》并按月領取養(yǎng)老金。第五篇：綜合科半年工作總結人社服務中心綜合科半年工作總結今年上半年，綜合科各項工作進展順利。在廣告監(jiān)測、巡查中運用非強制性行政指導方式，制止虛假違法廣告2份數(shù)，糾正違法廣告條數(shù)2條。三、加大廣告監(jiān)管執(zhí)法力度，繼續(xù)深入開展虛假違法廣告專項整治。半年來，開展了《廣告法》、《戶外廣告登記管理規(guī)定》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等法律法規(guī)和業(yè)務知識學習，充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，開展了《廣告法》等法律法規(guī)咨詢服務活動，利用“3?15”消費者權益保護日、“4?26”世界知識產(chǎn)權日活動發(fā)放宣傳材料1000余份（冊），懸掛橫幅1幅（塊）,制作宣傳展示牌1塊，現(xiàn)場接受咨詢100余人次。 市民政局、北京社會出版社和新華書店取得聯(lián)系，做好培訓前的各項準備工作（教材的訂購和發(fā)放、培訓的通知等等），為正式培訓打好基矗在培訓期間，按照既定安排做好相關的培訓服務（后勤）工作，并按培訓計劃的要求，完成兒童、青少年、老年、殘疾人、矯正和醫(yī)務社會工作的教學任務。，強化短、中、長期的工作和生活目標，細化標準和步驟，為今后的發(fā)展作好必要的規(guī)劃。在本學期，很好地完成領導交辦的了各項任務，達到了預期的效果。在培訓前，收集資料，精心備課，做好試講，不斷完善和充實課件和素材；積極和各設區(qū)。此外，還積極配合黨辦和團委開展黨團活動，并擔任我?！吧钊雽W習和實踐科學發(fā)展觀活動領導辦公室”成員；協(xié)助校團委和學生會開展籃球競賽活動，并擔任三期競賽的裁判，工作總結《培訓科半年工作總結》。，不斷提升個人的修養(yǎng)，正確面對現(xiàn)實，以平和且從容的心態(tài)處理問題。強化宣傳力度，提高全社會的商標品牌意識，以“12315”國際消費者權益日，“”知識產(chǎn)權日活動為契機，以廣播、電視、報刊、雜志、宣傳標語等宣傳工具為導向，采取多種形式進行商標法律、法規(guī)宣傳，普及商標知識。對各類廣告進行全方位監(jiān)測，建立健全的廣告市場巡查制度，對藥品、保健品、醫(yī)療、房地產(chǎn)等廣告進行了專項整治行動。半年來，廣告監(jiān)管工作取得了一定的成績，但離上級的要求仍有一定的差距，為此，我們將繼續(xù)努力工作，發(fā)揚成績，克服不足，充分履行監(jiān)管職能，爭取工作進一步提高。失業(yè)人員小額擔保貸款工作已完成30%。共為247名退休職工申報了門規(guī)材料，辦理異地住院報銷10例，異地門規(guī)報銷6例，退休轉社會期間報銷4例。開發(fā)一套適合企業(yè)實際、容可操作性、知識技能性、趣味性于一體的培訓課件。除了培養(yǎng)一批具有較高素質的公共課程培訓師和專業(yè)培訓師外，還必須培養(yǎng)企業(yè)各系統(tǒng)、各部門具有一線員工知識與技能培訓的培訓師，至少應該保證每個系統(tǒng)或部門有一到兩名崗位技能培訓師，同時，要把新員工“師帶徒” 工作落到實處。二級由各職能系統(tǒng)(如管理類、業(yè)務類、技術類、研發(fā)類、生產(chǎn)類等)組織員工培訓。培訓管理工作總結【二】領導器重 20xx年進黨思惟報告請示：健全，是全員培訓取得勝利的保障全員培訓作為公司開展“創(chuàng)建學習型組織”運動的一個重要構成部分，是早日完成公司“三贏”和“五個一流”目的的主要手腕。培訓內(nèi)容切實，形式多樣，凸起線路特點此次培訓的教材以公司下收的《XXX基本知識讀本》為主，針對不同的崗亭講解不同的內(nèi)容，各取所需。嚴厲考察，結合文明創(chuàng)立工作測驗培訓結果半年的培訓過程當中，分公司培訓領導小組不按期的對各線路的培訓工作進行考核，抽查員工的學習筆記及學習效果。線路“青年文明號”司機XXX和XXX還在公司組織的技巧交鋒平分獲綜合成就第一、兩名。加強各個分公司在培訓工作中的交換，可以履行換教軌制，各個分公司的教師能夠到分歧的分公司任教，實現(xiàn)資本同享，最年夜限制的施展人材上風。所以質量成本有效的控制還需實行行之有效的質量管理手段，根據(jù)我們公司車間存在的問題需要從以下幾點抓起：一、進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，提高產(chǎn)品質量要想提高產(chǎn)品質量，就必須加強生產(chǎn)現(xiàn)場的管理。這一措施使公司的質量成本大大降低。(5)激發(fā)部屬能力。