長春農(nóng)村商業(yè)銀行干部人事檔案管理辦法-wenkub
2023-05-25 02:25:12 本頁面
【正文】 （一）保管干部人事檔案，為國家積累檔案史料； （二）收集、鑒別和整理干部人事檔案材料； （三）辦理干部人事檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞； （四）登記干部職務、工資和變動情況； （五）為有關(guān)部門提供干部的情況； （六）做好干部人事檔案的安全、保密、保護工作； （七）調(diào)查研究干部人事檔案管理工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務建設(shè)和指導； （八）推廣、應 用干部人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)； （九）定期向檔案館 (室 )移交死亡干部人事檔案； （十）及時向地方人才交流中心轉(zhuǎn)交流動人員的檔案； （十一）辦理其它有關(guān)事項。 第二章 體制、機構(gòu)、人員和職責 2 第六條 按照本 行 的干部管理權(quán)限，對所轄的干部人事檔案實行集中統(tǒng)一管理。 第二條 干部人事檔案是 本行 人 力資源 部 門 按照黨的干部政策，在培訓、選拔、任用干部等工作中形成的記載干部經(jīng)歷、政治、思想、品德、作風、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)、工作實績等內(nèi)容的文件材料，是歷史的、全面的考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)。 第三條 干部人事檔案管理是 本行 干部工 作的重要組成部分，是為貫徹、執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，選賢舉能，知人善任，為我行 金融事業(yè)服務的。 所轄各部室、網(wǎng)點 不準存放、保管所轄人員的干部人事檔案。 第九條 專（兼）職干部人事檔案管理人員應具備以下條件： （一）政治上可靠，作風正派，責任心強； （二）具有中專 (高中 )以上學歷； （三）中國共產(chǎn)黨正式黨員； （四）熟悉國家有關(guān)干部人事檔案工作的規(guī)定、條例以及本單位的各項規(guī)章 3 制度。 （四）辦理調(diào)出人員的檔案轉(zhuǎn)遞和調(diào)入人員的檔案手續(xù)。 （八）嚴格執(zhí)行檔案室、閱檔室各項規(guī)定，確保檔案安全，以防事故發(fā)生。 第十三條 檔案正本內(nèi)容及其分類如下： 第一類履歷材料：各類人員登記表、個人簡歷材料、更改姓名材料。 第五類政治歷史情況的審查材料：審查干部政治歷史情況的調(diào)查報告、審查結(jié)論、上級批復、 本人對結(jié)論的意見、檢查交代或說明情況材料，主要證明材料：甄別復查結(jié)論、調(diào)查報告、批復及有關(guān)依據(jù)材料；入黨、入團、參軍、出國政審材料；更改干部的民族、年齡、入黨（團）和參加工作時間的組織審查意見，上級批復及所依據(jù)的證明材料。 第九類干部工資級別登記表、職務工資變動登記表、干部調(diào)資審批表、定級和解決待遇的審批材料，干部任免呈報表，錄用和聘用審批表，聘用干部合同書，續(xù)聘審批表，解聘辭退材料，退（離）休 審批表，入伍登記表、軍銜審批表、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表；出國出境人員審批表；黨代會、人代會、政協(xié)會、工青婦等群眾團體代表會、民主黨派代表登記表。 第四類的學歷、學位和評聘專業(yè)技術(shù)職務的材料。 第九類的任免呈報表和工資、待遇、出國審批材料。 （二）市州聯(lián)社 (辦事處 )負責管理： 本行董事長、 行長檔案副本； 本行 副 董事長、副行長、監(jiān)事長的檔案。 （二）其他干部人事檔案，按干部管理權(quán)限由 本行人事檔案管理部門 保存五年后，按同級國家檔案館接受范圍移交檔案館。刑滿釋放和解除勞動教養(yǎng)后，重新安排工作的，其檔案由有關(guān)的人事部門或所在地人才交流服務中心保管。 第二十四條 凡因第十七至二十條之原因而離開 本行 的，其本人檔案可代為保管三個月，超過時限者不再提供檔案資料。 第二十八條 干部人事檔案都要設(shè)有《干部職工變動登記表》、《干部工資變動登記表》，當干部職務、工資發(fā)生變化時，干部人事檔案管理人員應及時填寫，登記入檔。干部人事檔案管理人員要經(jīng)常主動到有關(guān)部門收集應歸檔的材料。 第三十二條 不屬于歸檔范圍的材料，不得擅自歸檔，經(jīng)過鑒別，可 視 情況予以處理。 第六章 檔案的整理 第三十五條 每類干部人事檔案材料，都要根據(jù)材料內(nèi)容的內(nèi)在聯(lián)系和材料之間銜接或材料的形成時間排列順序，并在
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