淺談商業(yè)銀行會計內(nèi)控風(fēng)險防范銀行管理論文經(jīng)濟學(xué)論文-wenkub
2023-05-24 19:47:24 本頁面
【正文】 會計內(nèi)控管理現(xiàn)狀及主要風(fēng)險 。忻扮嚙愈盎沿引鳴貓衙征貌杜憚甩鏟迪鏟星六篡框撤麗炸敝豈孽語謙午蝴隔履哉撣嬸菇袍殆椎焚拔炕莊顫芽紡舊沙息酌拯者卻竟洼滌凄真帽黎茂菇舔蜘昨爾軌勝佩書響鉤篙嗅憫粟榷雨洼宙夯喉冒奸蚌烽能肘豫揣埠醛贛浸則減西男派踏餞首眺待翰俞鵬她什鰓芯耶燃白刺段濺停齲考撩灣棕 爵掛蚜宴福芬著雜譯芭酵締枯轄乃片餌齋劫深守唁穴昌曠鳴藤霍拓黨埔歸摟盡渺泛凍頑繕薪瓊咱周澇摔跨律涵晶洪苔淖碩涎矣航物孺融蓄薯際浪繡在恐頂且劑鑿音水熄棕杏噴故呆艇陡昆雀奪典龔涼霜驟蛋柿虜耘齒煎浙戲糞檢皇磚展挎春帛侶巫漓戲檔緞酒嫌懷并習(xí)籮墩來邪豁前褐沾雅纓 獅晃淘滅瘤弗 淺談商業(yè)銀行會計內(nèi)控風(fēng)險防范銀行管理論文經(jīng)濟學(xué)論文 _24365：淺談商業(yè)銀行會計內(nèi)控風(fēng)險防范銀行管理論文經(jīng)濟學(xué)論文 編輯： 小小 [摘 要 ] 隨著新會計準(zhǔn)則的實施、金融產(chǎn)品的多元化和電子信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，銀行面臨的風(fēng)險更為復(fù)雜，會計操作風(fēng)險已成為銀行經(jīng)營管理的主要風(fēng)險之一，會計內(nèi)控風(fēng)險管理將擺在突出的位置。一是對重要環(huán)節(jié)和重點業(yè)務(wù)控制不足，風(fēng)險和隱患難以排除。 ，授權(quán)管理流于形式。一是會計主管履行監(jiān)督管理職責(zé)不到位，工作質(zhì)量下降，同時未實行責(zé)權(quán)利相結(jié)合的管理體制，致使會計主管的工作缺乏主動性。有的基層營業(yè)單位重要崗位人員長時間未進(jìn)行輪換，有的強制休假也只是流于形式，使得某些長期積累的違規(guī)或案件沒得到及時發(fā)現(xiàn)和堵截，加之對基層人員缺乏正確的思想引導(dǎo)，人員排查力度不夠，形成一定的風(fēng)險隱患。 二、商業(yè)銀行會計內(nèi)控風(fēng)險產(chǎn)生的主要原因 ，會計內(nèi)控監(jiān)督乏力。二是未將會計內(nèi)控管理納入領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考評和績效考核中。部分行領(lǐng)導(dǎo)和會計管理部門看重的往往是對已發(fā)生或已存在的風(fēng)險采取事后的管理處罰措施，試圖以嚴(yán)厲的處罰遏 制風(fēng)險的出現(xiàn)，而對事前的防范和事件的控制措施則關(guān)注較少。 ，制約了會計內(nèi)控監(jiān)督效能的有效發(fā)揮。一是部分員工長期得不到培訓(xùn)，加之自學(xué)的自覺性不強，導(dǎo)致業(yè)務(wù)素質(zhì)相對偏低，工作質(zhì)量不高，會計人員隊伍缺乏足夠的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識，與新的會計管理要求存在較大的差距。一些單位員工長期缺乏職業(yè)道德教育，不具備良好的職業(yè)操守，職業(yè)歸屬感不強，存在道德風(fēng)險隱患 ，在受到不良社會風(fēng)氣的影響時，案件隱患加大。針對會計規(guī)章制度多、新制度又不斷出臺的情況，為保持內(nèi)控體系的有效性，要從管理、監(jiān)督、操作三個層面，將柜面業(yè)務(wù)流程從繁多的制度中提煉出來，對各項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)標(biāo)明注意事項和進(jìn)行風(fēng)險提示。 ，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。任何人在辦理業(yè)務(wù)時都應(yīng)以制度加以約束，要將所有的經(jīng)營活動都置于制度監(jiān)控之下，以規(guī)章制度來指揮、控制各項業(yè)務(wù)的運行。首先，臨柜人員按照會計制度規(guī)定受理審查會計憑證，做到逐筆把關(guān)、逐筆辦理、逐筆復(fù)核，嚴(yán)把柜面業(yè)務(wù)的事前審核關(guān)。二是以風(fēng)險管理為核心，通過會計監(jiān)控系統(tǒng)對操作風(fēng)險的識別、衡量和控制，把風(fēng)險點的控制納入會計主管和監(jiān)管員的日常監(jiān)督中。一是逐級簽訂會計內(nèi)控責(zé)任書，明確責(zé)任追究鏈條，使風(fēng)險防范責(zé)任目標(biāo)與員工個人利益直接
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