渠道管理中心培訓(xùn)管理制度7091字投稿：謝唾唿-wenkub
2023-05-24 20:04:24 本頁面
【正文】 ................................. 3 第 二 章 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 和 形式 ............................................................................................... 5 第 三 章 培 訓(xùn) 組 織 與 管理 ............................................................................................... 7 第四章 受 訓(xùn) 者 的 權(quán) 利 與 義務(wù) ....................................................................................... 8 第五章 培 訓(xùn) 計(jì)劃 ............................................................................................................ 8 第六章 培 訓(xùn) 實(shí)施 ............................................................................................................ 9 第七章 培 訓(xùn) 記錄 ……………………………………………………………………..…………..10 第八章 培 訓(xùn) 評(píng)估 .............................................................................................. ………..10 第九章 培訓(xùn)總結(jié) ............................................................................. ……………………10 第十章 培 訓(xùn) 費(fèi)用 ....................................................................................................... …10 第十一章 講師隊(duì)伍建設(shè) .......................................................................................... …11 附 錄 一 新 員 工 培 訓(xùn) 管 理 辦法 .................................................................................. …12 附錄二 崗 位 技 能 培 訓(xùn) 管 理 辦法 .............................................................................. …15 附錄三 分 銷 商 培 訓(xùn) 管 理 辦法 .................................................................................. …17 2 第一章 總則 適用范圍 本管理辦法適用于渠道管理中心全體員工。 培訓(xùn)原則 公司對員工的培訓(xùn)遵循系統(tǒng)性原則、制度化原則、主動(dòng)性原則、多樣化原則和效益性原則。 多樣化：開展員工培訓(xùn)工作要充分考慮受訓(xùn)對象的層次、類型，考慮培訓(xùn)內(nèi)容 和形式的多樣性。 技能培訓(xùn) 不斷實(shí)施在崗員工崗位職責(zé)、操作規(guī)程和專業(yè)技能的培訓(xùn)，使其在充分掌握理論的基礎(chǔ)上 ,能自由地應(yīng)用、發(fā)揮、提高。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)可視為新員工培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)的結(jié)合，同時(shí)結(jié)合理論培訓(xùn)及跟崗實(shí)習(xí)培 訓(xùn)。 6 第三章 培訓(xùn)組織與管理 培訓(xùn)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施和控制。 課程跟蹤：執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃的相關(guān)課程，負(fù)責(zé)授課過程中的組織以及考核
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