現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)-wenkub
2023-05-24 19:43:15 本頁(yè)面
【正文】 ，而這些都屬于“文化”的范疇。 隨著世界科技革命的興起，人類開(kāi)始 向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代邁進(jìn)，腦力勞動(dòng)將成為社會(huì)勞動(dòng)的主要形式。這種管理模式在世界包括中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上，發(fā)揮了無(wú)可替代的作用。 通過(guò)淘寶網(wǎng)的大獲成功，更多的商家開(kāi)始意識(shí)到電子商務(wù)的重要性，電子商務(wù)這個(gè)家庭也越來(lái)越龐大。在這里，企業(yè)的內(nèi)含是“組織”，因此應(yīng)該更準(zhǔn)確地稱之為“組織文化”。假如有知識(shí)，能夠容易得到傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素。 開(kāi)放的世界使世界各國(guó)原有的 “ 一國(guó)經(jīng)濟(jì) ” 正在走向 “ 世界經(jīng)濟(jì) ” ，從而形成了 “ 全球 相互依賴 ” 的經(jīng)濟(jì)格局。 作為現(xiàn)代的企業(yè) 的管理者必須要 要樹立國(guó)際化意識(shí)， 學(xué)習(xí)西方的先進(jìn)管理理念，同時(shí)，我們也要繼承我國(guó)的管理思想，古為經(jīng)用，此外還要不斷地創(chuàng)新，只有不斷地創(chuàng)新，才能立于不敗之地！ 現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì) 2 1 現(xiàn)代企 業(yè)管理 的新環(huán)境 企業(yè)管理環(huán)境的全球化 隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和生產(chǎn)的發(fā)展，沒(méi)有哪一個(gè)國(guó)家能夠擁有發(fā)展本國(guó)經(jīng)濟(jì)所必需的全部資源、資金和技術(shù)，也沒(méi)有哪一個(gè)國(guó)家能夠生產(chǎn)自己所需要的一切產(chǎn)品，因此必須進(jìn)行交流和相互合作。從我國(guó)企業(yè)管理的現(xiàn)狀出發(fā)，應(yīng)當(dāng)把握哪些方面管理創(chuàng)新的新走勢(shì)呢 ? 未 來(lái)的 21 世紀(jì)將是全球經(jīng)濟(jì)一體化的新時(shí)代。 本文分別從以下幾方面分析了現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)：現(xiàn)代企業(yè)管理理的新環(huán)境；現(xiàn)代企業(yè)管理的模式；現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新管理的發(fā)展等幾方面。 網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 本 科 生 畢 業(yè) 論 文 題 目 ： 現(xiàn)代企業(yè) 管理 的發(fā)展趨勢(shì) 學(xué)習(xí)中心： 河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院 層 次： ?？破瘘c(diǎn)本科 專 業(yè)： 工商管理 年 級(jí)： 09 年 春 季 學(xué) 號(hào)： 09033800015003 學(xué) 生： 指導(dǎo)教師： 完成日期： 2021 年 2 月 25 日 現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展趨 勢(shì) I 摘要 在現(xiàn)代社會(huì)中管理日益成為一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，無(wú)論在行政機(jī)關(guān)或工商企業(yè)以及各個(gè)組織中，管理都顯示出勃勃的生機(jī)。 關(guān)鍵詞 ： 企業(yè)管理 ； 發(fā)展趨勢(shì) ； 創(chuàng)新管理 現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì) II 目 錄 摘要 ................................................................ I 引 言 ............................................................. 1 1 現(xiàn)代企業(yè)管理的新環(huán)境 ............................................ 2 企業(yè)管理環(huán)境的全球化 ......................................... 2 企業(yè)管理環(huán)境的知識(shí)化 ...................................... 2 企業(yè)管理環(huán)境的信息化與網(wǎng)絡(luò) ................................ 2 2 現(xiàn)代企業(yè)管理模式的變化 .......................................... 4 從科學(xué)管理走向文化管理是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì) .................. 4 從資本管理到人本管理 ........................................ 4 從集權(quán)管理到分權(quán)管理 ........................................ 6 創(chuàng)新 管理仍是企業(yè)成功的基石 .................................. 8 明確一個(gè)指導(dǎo)思想 .......................................... 8 把握“三用”原則。 由于電子技術(shù)的發(fā)展，電腦在企業(yè)的廣泛應(yīng)用，縮短了企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與消費(fèi)者，特別是國(guó)內(nèi)外企業(yè)之間，以及他們與消費(fèi)者之間的距離。近 50 年來(lái)新技術(shù)革命的發(fā)展，又把世界各國(guó)的交往推到了一個(gè)新階段。 企業(yè)管理環(huán)境的知識(shí)化 知識(shí)成為生產(chǎn)的主導(dǎo)要素，知識(shí)不再是資本的附屬，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，知識(shí)的傳播，學(xué)習(xí)與應(yīng)用不再是制約經(jīng)濟(jì)的障礙， 知識(shí)的生產(chǎn)成為整個(gè)社會(huì)生活的中心。” [1]這是根本改變了社會(huì)的結(jié)構(gòu) .它創(chuàng)造了新的社會(huì)勞動(dòng)力 . 要實(shí)現(xiàn)文化管理，首先要有先進(jìn)的文化理念，沒(méi)有文化理念，文化管理就無(wú)從談起。 企業(yè)管理環(huán)境的 信息 化 與網(wǎng)絡(luò) 信息技術(shù)革命源自第二次世界大戰(zhàn)后迅猛興起的計(jì)算機(jī)行業(yè)。但是像這樣一窩蜂似的扎入電子商務(wù)的眾多商家，大部分 卻都是慘敗而歸，就其原因，還在于對(duì) 電子 商務(wù)其本質(zhì)并沒(méi)有充分的了解。但當(dāng)人們的生活水平得到一定程度的提高之后，養(yǎng)家糊口就不再是員工的惟一需要，單純滿足其生存需要的金錢及高壓制度顯得越來(lái)越無(wú)能為力。腦力勞動(dòng)的特點(diǎn)是在看不見(jiàn)也摸不著的無(wú)形狀態(tài)下進(jìn)行的，其效率的高低完全取決于員工的自覺(jué)和責(zé)任感。所以，文化管理成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇。 不同性質(zhì)的企業(yè)，由于生產(chǎn)關(guān)系不同，企業(yè)管理原則有著本質(zhì)的差別。 “ 勞動(dòng)與資本作為兩種投入要素，彼此并無(wú)區(qū)別，人完全等同于物。從人財(cái)物到供產(chǎn)銷，一切方面和一切環(huán)節(jié)都充斥著物本主義的金錢原則。 ” 顯然，人本管理原則是同物本管理原則截然對(duì)立的。考察這個(gè)演進(jìn)過(guò)程， “ 從中我們可以明確地體察 出人本管理因素在量上的不斷積累和增加，尤其是民主管理這一核心要素的不斷成長(zhǎng)更是向我們昭示了企業(yè)管理未來(lái)的發(fā)展前景 ” 。作者在考察中國(guó)國(guó)有企業(yè)管理原則發(fā)展史的基礎(chǔ)上，提出人本管理是 “ 深化企業(yè)改革的必然選擇 ” 。這種模式的規(guī)劃，不是脫離實(shí)際的想像，而是在汲取改革前３０年人本管理經(jīng)驗(yàn)，批判考察國(guó)內(nèi)外物本管理思想與實(shí)踐基礎(chǔ)上提出來(lái)的。各職能部門及各分支機(jī)構(gòu)，由于受權(quán)力的制約，有些事情必須等老板拍板，才能成行，否則，只能干耗著。公司每花出去一分錢，老板都清清 楚楚。經(jīng)常出現(xiàn)分公司的人會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)費(fèi)用批復(fù)下不來(lái)，十萬(wàn)火急，著急得要命，而總部卻還在按部就班地按流程走，遲遲辦不下來(lái)。這一點(diǎn)無(wú)可厚非，如果老板不把人事權(quán)控制在自己手中，企業(yè)不亂套才怪。由于權(quán)力的高度集中，那么企業(yè)的決策，都是圍繞著老板意圖來(lái)做。
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