工商管理(企業(yè)團隊管理)-wenkub
2023-05-24 13:55:15 本頁面
【正文】 密協(xié)作。因此，對中小企業(yè)而言是否實施有效的團隊管理直接決定了其能否不斷發(fā)展壯大。 【關(guān)鍵詞】 匹配 團隊 營 銷 2 前 言 團隊，是由管理者和每一個員工個體組成的一個共同體，能夠集中每一個成員的知識、智慧和技能優(yōu)勢，促進個體之間的高度互補與工作協(xié)調(diào)，并形成團隊優(yōu)質(zhì)，解決問題，實現(xiàn)共同目標(biāo)。 1 ： 企業(yè)團隊管理 目 錄 內(nèi)要 摘要 ???????????????????? ????????????????? 1 前言 ???????????????????? ??????????????????? 2 第一章 企業(yè)團隊 管理的概念 ???????????????????????????? .3 （一） 什么是企業(yè)團隊管理 ????????????????????????????? .3 （二） 企業(yè)團隊管理的特點 ????????????????????????????? .3 （三） 企業(yè)團隊管理的意義 ??????????????????? ?????????? . 3 （四） 企業(yè)團隊和個人之間的關(guān)系 ?????????????????????????? 4 第二章 中小企業(yè)團隊管理存在的問題 ……… ???????????? ????????? .4 （一） 團隊統(tǒng)一目標(biāo)未能達成完全競爭 ???????????????????????? .5 （二） 團隊 規(guī)則與團隊建設(shè)的矛盾 ?????????????????????????? .5 2 （三） 團隊精神與團隊沖突 ????????????????????????????? . 5 （四） 缺乏有效的激勵 ??????????????????????????????? 6 （五） 領(lǐng)導(dǎo)者的誤區(qū) ???????????????????????????????? 6 第三章 完善中小企業(yè)團隊管理的措施 ??????????????????????? ? 7 （一） 強化溝通，鞏固和強化“目標(biāo)共識” ?????????????????????? .8 （二） 平衡團隊規(guī)則與團隊靈活性間關(guān)系 ??????????????????????? .8 （三） 培養(yǎng)企業(yè)團隊精神，提高企業(yè)團隊向心力 ???????????????????? . 9 （四） 強化信任氛圍，提高企 業(yè)團隊親和力 … ????????????????????? 9 （五） 建立合理有效的團隊激勵政策 ????????????????????????? 9 （六） 擁有一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)者 ???????????????????????????? 10 結(jié)束語 ?????????????????????????????????????? 11 參考文獻 ????????????????????????????????????? 12 1 企業(yè)團隊管理 【內(nèi)容摘要】 團隊作為企業(yè)執(zhí)行任務(wù)的基本單位 已經(jīng)得到越來越廣泛的應(yīng)用，營銷團隊作為企業(yè)發(fā)展的重要推動力，擔(dān)負著為企業(yè)直接創(chuàng)造效益的責(zé)任，建設(shè)和管理好一支高效、忠誠、團結(jié)、專業(yè)的營銷團隊，是企業(yè)開拓市場、占領(lǐng)市場的基石和利劍，也是企業(yè)具備持久市場競爭優(yōu)勢的重要保證。 如今，越來越多的企業(yè)運用以團隊為基礎(chǔ)的工作方式并且獲得了成功。 3 第 1章 企業(yè)團隊管理的概念 什么是企業(yè)團隊管理 企業(yè)團隊管理，是指在工作中緊密協(xié)作并相互負責(zé)的一個群體，他們擁有共同的目標(biāo)以及工作方法，且以此進行自我約束。企業(yè)團隊則不同，成員之間沒有明確的分工，彼此之間的工作內(nèi)容交叉程度高，相互間的協(xié)作性強。 最后，團隊是一個系統(tǒng)整體 , 團隊整體所擁有的信息量、考慮的因素和提供的方案遠比某個成員更豐富，也更加具體和全面。 2021 年 ，浪潮軟件實現(xiàn) 主營業(yè)務(wù)收入 億元，凈利潤 萬元，分別同比增長了 ％和 ％。 這里的‘ 團隊人才 ’ 并不是浪潮的獨創(chuàng)，而是早已被國際上認可的一種先進的管理理念
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