勞工和諧企業(yè)申報(bào)材料與勞教所申報(bào)文明單位材料匯編-wenkub
2024-11-22 04 本頁(yè)面
【正文】 良好的工作氛圍。各部門(mén)之間積極配合，工作氣氛活躍，能較好的發(fā)揮各自的職能作用。公司通過(guò)推進(jìn)各方面的制度創(chuàng)新，企業(yè)各方面工作都都取得了顯著成效。所以公司大力推行以人為本的發(fā)展策略，積極發(fā)展和諧發(fā)展意識(shí)。而這一思路的實(shí)現(xiàn)，與公司領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)日常管理密切相關(guān)。勞工和諧企業(yè)申報(bào)材料與勞教所申報(bào)文明單位材料匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)勞工和諧企業(yè)申報(bào)材料一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的存在，是不斷戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和自我，不斷創(chuàng)新和發(fā)展的道路。十幾年來(lái)，東寶五金廠(chǎng)堅(jiān)持以和諧創(chuàng)新求發(fā)展、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，在產(chǎn)品質(zhì)量上嚴(yán)格控制，科學(xué)管理，積極創(chuàng)建和諧企業(yè)。確定了建立民主創(chuàng)新機(jī)制、改革人事制度、分配制度為主要內(nèi)容的深化改革思路及原則，全面實(shí)施了競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用、能上能下的用人制度，增加了激勵(lì)機(jī)制，激活了工作動(dòng)力。公司奉行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)原則，重大事項(xiàng)員工積極參與決策。公司對(duì)內(nèi)部管理致力于規(guī)范化和現(xiàn)代化，營(yíng)造了良好的管理氛圍，贏(yíng)得了世界著名品牌adidas、ykk等授權(quán)于本公司定點(diǎn)生產(chǎn)。各部門(mén)在互相配合的同時(shí)又較好的發(fā)揮了各自的職能作用，為整個(gè)企業(yè)的和諧運(yùn)作起了積極推動(dòng)作用。四、公司注重資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)的建設(shè)，積極治理環(huán)境污染，努力營(yíng)造整潔、優(yōu)美的廠(chǎng)區(qū)環(huán)境。五、高度重視安全生產(chǎn)，積極落實(shí)制度，健全機(jī)制，扎實(shí)有效的開(kāi)展安全教育和檢查工作。對(duì)電工、電焊工進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，按要求持證上崗。企業(yè)在創(chuàng)造了大量的社會(huì)財(cái)富的同時(shí)，不忘回報(bào)社會(huì)，認(rèn)真履行一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。XX年，經(jīng)**市延平區(qū)文明辦考核評(píng)定，我所被授予區(qū)級(jí)“文明單位”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《福建省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子精神文明建設(shè)工作目標(biāo)、工作機(jī)制及考評(píng)試行原則》規(guī)定，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，制定了詳細(xì)、具體的實(shí)施方案，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，各科(隊(duì))主管領(lǐng)導(dǎo)為本部門(mén)第一責(zé)任人，并將精神文明建設(shè)工作與年度工作績(jī)效相掛勾，實(shí)行一崗雙責(zé)，形成了齊抓共管的格局。同時(shí)，我所還積極開(kāi)展效能建設(shè)工作，大力推行所務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，各項(xiàng)工作均受到省廳、局的表彰。為確保創(chuàng)建工作順利開(kāi)展、扎實(shí)進(jìn)行，我所還撥出了專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)并加強(qiáng)管理。我們緊密貼近實(shí)際，服務(wù)工作大局，突出人的素質(zhì)建設(shè)和環(huán)境建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn)，不斷深化創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)文明單位基礎(chǔ)。通過(guò)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”，民警隊(duì)伍中呈現(xiàn)出“五多”，即講政治、
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