淡季不同藥店培訓(xùn)方案-wenkub
2024-11-22 03 本頁面
【正文】 建 議店長還可以考慮再適當(dāng)增加這部分內(nèi)容的培訓(xùn)時間。培訓(xùn)內(nèi)容上要具有一定“循序漸進(jìn)”原則，內(nèi)容 不斷強(qiáng)化加深。整個培訓(xùn)由企業(yè)自行組織，不進(jìn)行對外委托。 2.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念，打造企業(yè)核心競爭力。如何讓培訓(xùn)科學(xué)而又合理成為 許多店長操心的問題。以下四位店長根據(jù)自己藥店所處的具體商圈及 特殊定位，設(shè)計(jì)出了一套培訓(xùn)方案。 二、培訓(xùn)原則： 1.“全員性”原則。 3.“統(tǒng)一性”原則。,三、培訓(xùn)內(nèi)容： 1.由于A藥店是一家社區(qū)24小時售藥藥店，全天都必須有店員在崗， 沒有統(tǒng)一的休息時間，因此無法實(shí)施“脫產(chǎn)培訓(xùn)”，只能選擇在“休假 店員較多”的時間段進(jìn)行培訓(xùn)。不足之處是 每次培訓(xùn)時間過長，而且占用了店員的休息時間，這恐怕會引起部 分店員的不滿，建議適當(dāng)增加培訓(xùn)次數(shù)，縮減每次培訓(xùn)時間，并及 時進(jìn)行考核。盡量不要把培訓(xùn)時間安排在晚上下 班后，一是員工白天上班筋疲力盡，嚴(yán)重影響培訓(xùn)效果，接受能力差。 3.培訓(xùn)對象： 全體藥店員工(收銀員可因其工作性質(zhì)暫不參加，另根據(jù)其職業(yè)需 要組織相應(yīng)培訓(xùn))。,4. 培訓(xùn)后，要對店員進(jìn)行相應(yīng)知識的考核，以保證培訓(xùn)的效果和作 用。 周四晨會和下午交班后30分鐘：店員專業(yè)知識(包括關(guān)聯(lián)用藥搭配、 常見病用藥知識等)。培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富， 但是由于每天培訓(xùn)時間較短，如此豐富 的內(nèi)容，店員恐怕一時間難以掌握，建 議店長對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行梳理，以小專題 的形式穿插進(jìn)行。廣泛收集店員的實(shí)際需求，分層次、分類別地開 展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，確保培 訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)之后應(yīng)對培訓(xùn)的效
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