【正文】 禁穿涼鞋或涼拖上崗，以黑色和其它大眾淺顏色為宜； 女員工夏季著套裙時，必須穿長襪，以接近膚色的淺色為宜； 女員工上崗時發(fā)型必須規(guī)范，頭發(fā)前端不蓋過眼眉；不染夸張的顏色，長發(fā)及肩必須束起； 女員工淡妝上崗，嚴禁濃妝艷抹或素面朝天，飯后及時補妝； 員工上崗時若涂指甲油，除透明色外，其它顏色嚴禁涂抹； 二、店面形象 每日檢查體驗臺、柜臺、燈箱、形象背板，并保證無灰塵、無手??； 公共設施（座椅、飲水機等）必須保持干凈，無臟跡； 收銀臺明亮、整潔，不得放置和銷售無關的東西； 新款擺放與店面規(guī)劃的結合要合理； 陪襯搭配和諧，能體現(xiàn)品牌風格，營造店內氣氛；主題鮮明、分類清晰； 陳列的商品干凈，不得帶有塵土和污漬； 三 、 日常行為 員工應忠于職守，遵守公司的一切規(guī)章制度，服從店長的合理安排，不得推卸責任； 每日打掃店面衛(wèi)生，每周進行一次大掃除。特殊情況事后補填假條，非特殊情況不以電話形式請假； 2） 休假修班必須提前一天申請； 3） 調換班必須填寫換班申請并注明換班日期與還班日期。 三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本店面形象；遲到 30 分鐘扣 50 元， 30 分鐘之后扣 100元，早退人員扣 100 元，曠工一天扣除三天工資，曠工三日當自動離職處理。 七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理 九、員工服務態(tài)度： 熱情 接待每位客戶（您好！誠業(yè)手機店）。 二、包食宿： 中飯（ 11： 30）；晚飯（ 17： 30）； 三、薪金標準；底薪 +提成 ； 四、錄用期： a:月基本工資 =底薪 300 元 b:月基本工資 =底薪 500 元 c:月基本工資 =底薪 800 元； 技術等級工資發(fā)放標準： 五、其它獎罰按相應的規(guī)章制度辦理， 1— 30 日為計算月，每月 15日為上月薪金發(fā)放日，若半年以上連續(xù)完成所定任務，無重大違紀者，年終獎金 1000 元； 六、重大違紀如下： 曠工、擅離職守； 拒客、與客戶發(fā)生摩擦，遭客戶投訴； 透露公司機密、不服從管理、分配； 偷盜公司財物、損害公司利益； 員工之間相互挑撥離間、相互吵鬧； 崗位職責 1． 維持店內良好的銷售業(yè)績； 2． 嚴格控制店內的損耗； 3． 維持店內整齊生動的陳列； 4． 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率； 5． 維持商場良好的顧客服務； 6． 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作； 7． 審核店內預算和店內支出。 2. 工作期間不得串崗，不得無故外出，要愛護店內各類財產。如遇病或有事請假，請?zhí)崆耙惶煜虻觊L或主管請假，得到允許并安排好換崗人員后方可離崗。 員工服務態(tài)度： 當客戶進門 面帶微笑 熱情接待每位客戶（您好 ~！歡迎光臨！作好積極、主動、熱誠、微笑的服務； 了解各產品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中 不 好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕） 工作后 請慢走歡迎下次光臨！ 員工獎罰規(guī)定： 全勤獎勵 50 元，遲到、早退、每 5 分鐘扣罰 5 元；曠工一天扣罰 100 元，工作時間請假（臨時有急事，或生病不舒服的情況下），請假一天扣除當日工 資，未經批準按曠工處理。因此，身為店長，必須得到部屬的信賴與尊敬。 3．召開晨會： (1) 公司政策及當天營業(yè)活動的公布與傳達。 (5) 點貨品，清點備用金。 5．維護公司環(huán)境整潔。 3．檢查電器開關設備是否關閉。 注： 店內人員都要遵守本店規(guī)章制度，如有違規(guī)者必定處理！ 篇四： 全通過手機店規(guī)章員工規(guī)章制度全通過手機店規(guī)章員工規(guī)章制度 篇五： 手機店面規(guī)章制度店面規(guī)章制度 一、 儀容儀表（違規(guī)者愛心捐贈 10 元 /次，柜長愛心捐贈 20 元 /次） 上崗時必須按要求統(tǒng)一著工裝； 禁穿涼鞋或涼拖上崗，以黑色和其它大眾淺顏色為宜； 女員工夏季著套裙時，必須穿長襪，以接近膚色的淺色為宜； 女員工上崗時發(fā)型必須規(guī)范，頭發(fā)前端不蓋過眼眉；不染夸張的顏色，長發(fā)及肩必須束起； 女員工淡妝上崗，嚴禁濃妝艷抹或素面朝天，飯后及時補妝； 員工上崗時若涂指甲油，除透明色外，其它顏色嚴禁涂抹； 女員工長發(fā)必須佩帶盤頭佩帶發(fā)箍，嚴禁披頭散發(fā)。所有當班人員必須考勤 ,無論何種原因未考勤一律視為遲到或曠工； 遲到、早退、礦工 1）凡超過規(guī)定的上班時間未到崗或提前離崗，且無正當理由，視為遲到或早退；員工上班遲到 10 分鐘內，愛心捐贈 10 元 /次；超出 10 分鐘，半小時內，違規(guī)者愛心捐贈 20 元 /次；超出 30 分 /鐘，不享受當日工資； 2）超過規(guī)定的上班時間一小時尚未到店面，無正當理由，或不按請假程序請假，擅自不來上班，或假期已滿未按時上班均視為曠工，員工在工作時間 內，未經批準不得擅離工作崗位，違者按曠工處理，曠工一天扣發(fā)工資 100 元，月曠工累計 2 天以上者予以辭退； 請假、離職和辭職 1）假不論時間長短，不論什么假，除緊急情況外，一律憑請假條，經柜長批準方可休假。 1,學員上崗條件為 : (1)培訓期間無曠課 ,無遲到早退情況 。 (3)對公司的忠誠度高 ,服從公司及店長的管理 , 能夠完成公司及店長下達的各項工作 任務 。 4, 晉升店長 : (1)工資晉級后必須工作達到 3 月以上或連續(xù)兩次工資晉級的 。 (5)具備卓越的銷售能力 ,個 人銷售成績卓越 ,對待不同顧客都能通過自己的專業(yè)及服務達到銷售目的 。 （ 3） ,工作前必須穿著統(tǒng)一制服 , 扎頭 ,按統(tǒng)一要求化淡妝 ,按規(guī)定佩戴工作牌 ,放置工號 牌 ,不聽警告者 ,違反一次交成長贊助 金 20 元 。（ 9,）有意怠慢工作或者工作不努力 ,不認真負責 ,沒有完 成店長分配的工作任務 ,將負面情緒帶到工作中降低服務標準 ,引起顧客流失或投訴 ,視情節(jié) 嚴重 ,違反一次交成長贊助金 20200 元 ,一次警告 ,二次離職 。 3,病假扣發(fā)當天日工資及當天店內業(yè)績提成 ,不得遲于當天營業(yè)前電話通知店長 ,事后持社區(qū)級以上醫(yī)院病歷及病假條補填請假單 ,否則以曠工處罰 。 五 ,衛(wèi)生制度 1,衛(wèi)生標準 (1)店面干凈明亮 ,地面 ,墻面 ,頂面無污物 ,水漬 ,如遇下雨下雨等天氣，要隨時用干布將地面 , 臺面清潔干凈 。 (5)所以工作道具保持清潔 ,干爽 ,整齊 ,放置在固定位置 。 (2)該計劃必須包括總銷售額 ,上月的實際銷售額對比 ,分析差額 。 (3)每周在周會上對完成銷售計劃的情況進行分析 ,對整月計劃隨時進行調整 . 3,銷