新進(jìn)員工素質(zhì)培訓(xùn)-wenkub
2022-08-20 19:55:10 本頁(yè)面
【正文】 嬰兒期 學(xué)步期 青年期 壯年期 貴族期 衰退期 二、企業(yè)與您 現(xiàn)代的職場(chǎng)思維 （ 1） 80/20法則 企業(yè) 80%的收入來(lái)自 20%的產(chǎn)品； 企業(yè)里 80%的利潤(rùn)是 20%的客戶(hù)提供的； 企業(yè)效益的 80%是由 20%的員工提供的； 蘋(píng)果公司前總裁喬布斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：我原以為一個(gè)優(yōu)秀的員工可以定兩個(gè)平庸的員工，而現(xiàn)在，我認(rèn)為可以定五十名； （ 2）以結(jié)果論英雄 ? 傳統(tǒng)的企業(yè)僅講究兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨，但如今評(píng)估企業(yè)的價(jià)值不僅重在工作態(tài)度，更重在業(yè)績(jī)： ? 不要只站在自己的角度而是要站在企業(yè)的高度來(lái)完成任務(wù)； ? 不僅要完成任務(wù)，而且要出色的完成任務(wù)； ? 要不斷地追求創(chuàng)新與突破； ? 要在所有職場(chǎng)行為中貫徹為企業(yè)創(chuàng)效益的意識(shí)； 案例： 某企業(yè)特安排了如下的一項(xiàng)工作任務(wù) ， 要求： 20分鐘內(nèi) ， 將一份緊急材料送給長(zhǎng)沙晚報(bào)社社長(zhǎng) ， 并請(qǐng)他在回條上簽字 。美國(guó)總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。 （ 3）敬業(yè)為誰(shuí) ? 樹(shù)立職業(yè)精神 把信帶給加西亞 不折不扣地執(zhí)行上級(jí)的命令 要隨時(shí)準(zhǔn)備獨(dú)當(dāng)一面完成任務(wù) 要明了這樣的規(guī)則：領(lǐng)導(dǎo)只決定做什么，至于如何做好，那是你自己的事 ? 規(guī)劃你的職業(yè)生涯 —— 砌磚人的啟示 ? 追求完美 —— 你的收獲取決于你的投入 （ 4）三類(lèi)不能犯的錯(cuò)誤 道德品質(zhì)方面的錯(cuò)誤 —— 只要犯了這種錯(cuò)誤就很難爬起來(lái)； 過(guò)于愚蠢的錯(cuò)誤 —— 不足以勝任工作； 重犯的錯(cuò)誤 —— 不要為一個(gè)錯(cuò)誤交兩次以上的學(xué)費(fèi) 團(tuán)隊(duì)的成功才是真正的成功 （ 1） 什么是團(tuán)隊(duì) —— 團(tuán)隊(duì)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成的，通過(guò)人們彼此之間的相互影響、相互作用，在思想上有共同的目標(biāo)，在行為上有共同的規(guī)范的一
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