【正文】 間 （天）日工作時間（小時 ）每天價值（元）每小時價值（元）每分鐘價值（元）去 年目 標(biāo)精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 46 時間的特性 供 給毫無彈性 無 法蓄積 無 法替代 無 法失而復(fù)得 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 47 討論 時間流逝 時間不夠 用的原因 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 48 你真的很忙嗎 ? 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 49 時間管理矩陣圖 ?危機 ?緊急的問題 ?有限期的任務(wù)、會議 ?準(zhǔn)備事項 準(zhǔn)備事項 預(yù)防工作 價值觀的澄清 計劃 關(guān)系的建立 真正的休閑充電 授權(quán)自 主管理 ?干擾 ， 一些電話 ?一些信件、報告 ?許多緊急事件 ?許多湊熱鬧的活動 細瑣 、 忙碌的工作 一些電話 浪費時間的事 “ 逃避性 ” 活動 無關(guān)緊要的信件 看太多的電視 緊急 不緊急 重 要 不 重 要 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 時間管理矩陣圖 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 50 2 1 3 緊急 4 重要 不緊急 不重要 45% 35% 5% 15% 不良的時間分配 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 時間管理矩陣圖 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 51 1 2 重要 不緊急 重要 緊急 最佳的時間分配 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 52 拖延時間的借口 1.「期限未到，急什么？」 2.「它太令人感到不愉快 !」 3.「它很難 !」 4.「目前我很忙，勻不出時間做那件事！」 5.「茲事體大，我怎么能貿(mào)然采取行動？」 6.「我現(xiàn)在沒心情做這件事 !」 7.「我在壓力下工作績效較佳 !」 8.「在行動前，我要先休息一下 !」 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 53 時間不夠用的原因 1. 欠缺計劃 2. 行事優(yōu)先級錯誤 3. 事必躬親 4. 溝通不良 5. 會議太多 6. 拖延 7. 不好意思拒絕 8. 電話干擾 9. 文件滿桌，找不到 10. 出差太多 11. 午餐吃太飽或吃太久 12. 上司找麻煩 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 54 有效利用時間的技巧 1. 要事第一 2. 以最終的結(jié)果來開始行動 3. 學(xué)會說 “ NO！ ” 4. 學(xué)會對付不速之客 5. 減少冗長的會議 6. 辦公桌上的 “ 5S”運動 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 55 有效利用時間的技巧 1. 月歷 2. 行事 歷 3. 效率手 冊 4. 鬧鐘 5. 其它工具 時間管理的工具 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 56 計劃你的一天 1. 設(shè)置“定計劃的時間”（ 早上或晚上） 2. 給你的時間一定的彈性 3. 給你的任務(wù)時間 10－ 20％的緩沖 4. 每天從做一項主要工作開始 。 8. 每天結(jié)束時選擇明天的主要任務(wù)并計劃具體的時間段 。 ? 能夠看到自己的未來 ? 得到提升 工作的快樂 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 64 職業(yè)發(fā)展的四個階段 只知道什么不可做 知道什么可做、該做 但可能未盡力 知道做什么，而且做的很好 知道做什么，做的很好，自己想辦法解決問題 自我約束 低能力，高意愿 部分工作能力，低工作意愿 高能力，變動的意愿 自我學(xué)習(xí) 高能力，高意愿 自我激勵 自我管理 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 65 職業(yè)發(fā)展的四個階段 階段一： 我們每個人從事一項新工作時都會處于這個階段。 對于公司來說，處在這個階段的員工，往往不能放心大膽的使用； 對于個人來說，處在這個階段，工作表現(xiàn)忽高忽低，長此以往將被淘汰。 不過，張同平日對李先生雖然很恭敬，可是，李先生對他在其它同仁面前卻表現(xiàn)出高傲的態(tài)度，確實相當(dāng)不以為然。 消除內(nèi)心憂慮 絕大多數(shù)憂慮是我們想象出來的 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 70 快樂工作的方法 如何消除心理壓力 1. 服用維他命：壓力會迅速消耗掉體內(nèi)的 Vb 2. 運動：散步 /游泳 /騎車 /競走 3. 放松：看海 /望星空 /聽輕音樂 /做白日夢 /心靈術(shù) 4. 家庭與朋友：積極 /達觀 /關(guān)愛 /真誠 /溫馨 /理解 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 71 故事：和尚買梳 日本日用品公司 招聘梳子推銷員 條件： 把梳子賣給和尚 你的感受？ 成功者找方法 失敗者找借口 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 72 快樂工作的方法 因為我有家庭的顧慮 因為我的人際關(guān)系不夠 因為我經(jīng)驗不足 因為我沒有時間 因為別人不理我 ， 不支持我 因為我運氣不好 因為我沒錢 （ 因為我找不到人投資 ） 因為我學(xué)歷不夠 因為我身體不好 因為時機不好 因為我沒有機會 因為我太年輕 因為我太老 因為我不會說話 因為我沒有信心 因為我沒討個好老婆 因為我怕 …… 因為我沒有一個好的家庭和背景 因為我住在農(nóng)村 因為有人反對我這么做 因為別人不接受我的意見和建議 因為 …… 不說借口 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 73 建立自己的影響力 1. 要有一顆 “ 公心 ” 2. 成為業(yè)務(wù)的 “ 領(lǐng)頭羊 ” 3. 誠信，言必行、行必果 4. 預(yù)見性 5. 鼓動性 6. 堅持到底 7. 親和力 8. 關(guān)心他人 9. 構(gòu)建朋友圈 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 74 案例 公平與不公平 小母雞 在谷場上扒著，直到扒出幾粒麥子，她叫來鄰居，說： “ 假如我們種下這些麥子，我們就有面包吃了。 鵝 說：我也不種。 豬說：這不是我們應(yīng)該做的事。 ” 小母雞自己動手收麥子。 豬說：我太忙，沒時間。但小母雞說： “ 不，我不能給你們，這是我自己種的。 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 76 案例 公平與不公平 村長到了，對小母雞：你這樣做很不公平，你不應(yīng)太