混凝土分公司年度工作總結(jié)報告-wenkub
2022-12-28 09:00:27 本頁面
【正文】 聯(lián)系，及時溝通、處理各種問題，盡可能為客戶提供便利，并堅持做到對客戶進行回訪，使經(jīng)營、生產(chǎn)、服務(wù)，成為有機結(jié)合的鏈接環(huán)節(jié)。 二、經(jīng)營服務(wù)氛圍空前濃厚、生產(chǎn)能力得到充分體現(xiàn) 20xx 年我們所遇到的困難還在于指標任務(wù)要突破 30 萬立方大關(guān)，而我們并沒有增加生產(chǎn)設(shè)備的規(guī)模配置，而且面臨重點工程工期緊張，需求集中、質(zhì)量要求嚴格的考驗，在這種情況下生產(chǎn)部門的同志們依靠加強對現(xiàn)有設(shè)備、車輛的維護保養(yǎng)，使之增值增效。組成生產(chǎn)成本的主要費用指標的增長幅度均低于產(chǎn)量產(chǎn)值增長幅度，表明生產(chǎn)成本控制合理，也說明我們所采取的一些節(jié)能降耗的措施收到了成效，最主要的油耗指標全年只增加了 4%，百公里油耗降低了 % 全年行駛里程 70 萬公里， 節(jié)省費用 3萬升柴油。下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子從以下幾個方面總結(jié)匯報 xx年的工作并提出 xx年工作設(shè)想和要求，請大會審議。 混凝土分公司年度工作總結(jié) 報告 同志們： 緊張忙碌的 20xx年已經(jīng)成為了歷史，隨著我們搬遷新廠的工作基本完成， xx 年的工作即將全面展開。 一、 企業(yè)經(jīng)營成果及經(jīng)濟運行概況 20xx 年集團提出了：“以重點工程為載體，深入貫徹‘十 x 大’和市 委 x屆五次會議精神，上下一心，步調(diào)一致，同心協(xié)力，求真務(wù)實，堅持高標準，再上新水平”的總體工作要求，為我公司下達了：在保證生產(chǎn)正常運行的前提下完成新廠建設(shè)的主要工作任務(wù)和實現(xiàn)全年營業(yè)收入 7000萬，產(chǎn)值利潤率 %的經(jīng)濟指標。 20xx 年共生產(chǎn)高標號商品混凝土、輕骨料混凝土及抗凍融混凝土共 45133 方，表明公司產(chǎn)品研發(fā)能力、產(chǎn)品的科技含量在逐步提升，效果已經(jīng)明顯顯現(xiàn)。 4月份公司 15部罐車運輸車次達 4085次，四輛車質(zhì)老化的太拖拉罐車運輸車次達到 799 次，生產(chǎn)混凝土 36536立方，是公司歷史上單月產(chǎn)量運量的最高水平。使服務(wù)真正成為了推廣產(chǎn)品的有效手段。起到了“合力謀劃，一致對外”作用。 xx 年全年水泥采購量為 99452 噸，中沙采購量為 305258。結(jié)合工程需求，完成了輕骨料系列配合比， xx年共生產(chǎn)輕骨料混凝土 4500 立方，完成產(chǎn)值 260萬元，此技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用使公司向高科技砼領(lǐng)域邁出了堅實的一步。從提高員工的安全意識入手，公司提出了： 嚴管理、重安全、保優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)佳績的工作要求，生產(chǎn)部和綜合辦公室組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》和《道路交通安全法》并通過《安全生產(chǎn)月》《保安全生產(chǎn)短途競賽》《消防知識問答》《防火演習(xí)》等活動把安全知識與崗位操作要求結(jié)合起來，強化安全檢查，深入施工現(xiàn)場，排除隱患，根據(jù)安全檢查不合格部位情況，實施整改，公司全年沒有發(fā)生重大安全事故，說明安全生產(chǎn)管理工作起到了積極作用。生產(chǎn)部加強了設(shè)備狀態(tài)，質(zhì)量狀態(tài)，服務(wù)狀態(tài)的跟蹤管理工作，將工作重點放到現(xiàn)場，使產(chǎn)品質(zhì)量隨時處于受控狀態(tài)。 3．一體化管理體系的建立使公司的管理工作更加趨向于科學(xué)規(guī)范，不但使公司的管理工作能夠適應(yīng)擴大生產(chǎn)規(guī)模，增容生產(chǎn)能力的客觀要求而且同時滿足集團整體管理工作的要求，總的來說是適應(yīng)了新形勢和大環(huán)境的要求。目前公司的信息化工作的基礎(chǔ)工作正在順利進行，采用光纖連接 外網(wǎng)的準備工作已經(jīng)就緒，近日即可開通 inter網(wǎng)。 20xx 年，職能部門和職能崗位為公司主要工作目標的完成和各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)發(fā)揮了重要作用 五、致力于領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，體現(xiàn)執(zhí) 政為民的指導(dǎo)思想，發(fā)揚民主務(wù)實的工作作風(fēng)。“三重一大”問題提交公司辦公會研究決定，涉及職工切身利益的問題提交職工代表大會討論。一年來，各級干部未出現(xiàn)違紀違規(guī)事件，
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