【正文】 。在進(jìn)行上半年考核時(shí)，由分管各單位工作的局領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)，各單位都組織在職在崗干職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委辦、縣人事局有關(guān)考核工作的文件和我局制定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法、局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法，進(jìn)行了考核動(dòng)員、工作布置。結(jié)合我局系統(tǒng)實(shí)際情況，制定了 2021年局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法、局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法、局機(jī)關(guān)干職工崗位職責(zé)、局 2021年度目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法，將崗位職責(zé)、工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到各科室、二級(jí)單位及機(jī)關(guān)每個(gè)在職在崗干職工，同時(shí)我局還制定了共 14章 61條內(nèi)容全面的管理制度和局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度?，F(xiàn)簡(jiǎn)要總 結(jié)如下 : 一、基本情況 我局系統(tǒng)今年年底共有在職干職工 390名，除 9名實(shí)職副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部由縣委組織部負(fù)責(zé)考核外，今年我局系統(tǒng)共有381名干職工參加了年度考核，考核結(jié)果為優(yōu)秀 15 人，稱(chēng)職（合格） 人，基本稱(chēng)職（合格） 人，未定考核等次 2人（因未轉(zhuǎn)正）。 二、主要工作情況 2021 年里我在辦公室里工作，主要負(fù)責(zé)收文處理和發(fā)文登記，及文件保管，我嚴(yán)格按程序辦事，不漏記、不錯(cuò)發(fā)一份文件，保證重要文件都能及時(shí)歸檔保管好，使工作井井有序，讓資料有檔可查，使工作效率大大提高。愿孩子們明天會(huì)更好！ 最后望 領(lǐng)導(dǎo) 多多指導(dǎo)和幫助。 教育是愛(ài)心事業(yè)，從學(xué)生身心健康出發(fā)，根據(jù)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)去點(diǎn)拔引導(dǎo)。 四、績(jī)方面 在教學(xué)方面：開(kāi)了兩次公開(kāi)課，得到了教研組內(nèi)其他老師的一致認(rèn)可。此外， 還擔(dān)任高一（三）班的班主任工作 ， 對(duì)于剛剛步入工作崗位的 我來(lái)說(shuō)， 無(wú)疑 是一個(gè)挑戰(zhàn)，但同時(shí)也 是一個(gè)自我鍛煉的機(jī)會(huì)。每上一節(jié)課，我都做好充分的準(zhǔn)備，我的信念是決不打無(wú)準(zhǔn)備的仗。課堂上，我時(shí)刻注意規(guī)范自己的教學(xué)行為。所以，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時(shí)更新教育理念。事業(yè)單位工作人員年度考核個(gè)人工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間 ,我已經(jīng)走上教師工作崗位 近一 年 多 時(shí)間了 ,在逝去的歲月中 ,有得也有失； 有過(guò)成功 ,也有過(guò)失?。挥羞^(guò)辛酸，也有過(guò)歡笑；在充實(shí)的學(xué)習(xí)、工作生活中，在與可愛(ài)的學(xué)生們相處過(guò)程中，我得到了最大的滿(mǎn)足。教師是 “ 人類(lèi)靈魂的工程師 ” ，因此教師必須抓好兩項(xiàng) 工作即教好書(shū)、育好人。課后，我經(jīng)常走進(jìn)教室，與學(xué)生一起參加課外活動(dòng)，加強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流。 在教學(xué)中，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真閱讀各種教科參考書(shū)，認(rèn)真編寫(xiě)好教案制定好教學(xué) 計(jì)劃 ，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況和向其他教師取得的經(jīng)驗(yàn)，不斷地加以改善修改 。因此，我兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待自己的事業(yè)，按時(shí)、按質(zhì)的完成每一項(xiàng)工作。期中考試，我所帶的 三個(gè) 班 級(jí) 的英語(yǔ)學(xué)科 ，總體來(lái)說(shuō)，成績(jī)較好。對(duì)于個(gè)別后進(jìn)生，利用課間多次傾談，鼓勵(lì)其確立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極面對(duì)人生；而對(duì)優(yōu)秀學(xué)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。 表七 事業(yè)單位工作人員年度考核登記表 （ 2021 年度） 單 位：河口縣畜牧獸醫(yī)局 填表日期： 2021 年 月 日 姓 名 性 別 民 族 出生年月 政治面貌 文化程度 工作時(shí)間 單位職務(wù) 任職時(shí)間 身 份 分管工作 個(gè) 時(shí)間一晃而過(guò) ，彈指之間， 2021 年已過(guò)去了，一年來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞、虛心好學(xué)，自覺(jué)遵守局里的各項(xiàng)規(guī)章制度，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，回顧過(guò)去一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 人 總 結(jié) 一、加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我素質(zhì)。 三、不足之處 一年來(lái)的工作雖然完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不夠，服務(wù)上不夠，材料上 還在基本格式上徘徊，工作有急躁情緒，有時(shí)急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量，有時(shí)處理一些工作關(guān)系還不能得心應(yīng)手，工作顯得措手不及，無(wú)從下手，在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力完善自身， 基層單位意見(jiàn) 考核結(jié)果 : 簽名： （蓋章） 年 月 日 主管部門(mén)意見(jiàn) 考核結(jié)果 : 簽名： （蓋章） 年 月 日 被考核人意見(jiàn) 簽名： （蓋章） 年 月 日 備 注 填表人員范圍：除專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以外的其余人員（職員、工人）。 二、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全 我局領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)重視考核工作，嚴(yán)格實(shí)行黨政一把手負(fù)責(zé)制。做到了考核工作有組織機(jī)構(gòu)，有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專(zhuān)人抓落實(shí)，并建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。一是個(gè)人總結(jié)，填寫(xiě)年度考核表，對(duì)照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行回顧總結(jié)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。測(cè)評(píng)前各單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律和要求，測(cè)評(píng)時(shí)必須客觀、公正、負(fù)責(zé)，接著由單位領(lǐng)導(dǎo)和干職工分別給每個(gè)同志按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分，然后由單位考核小組把關(guān)，按照領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占 40%、干職工測(cè)評(píng)占 60%的權(quán)重綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，體現(xiàn)了公平、公正的原則，四是確定考核等次。他擔(dān)負(fù)的工作面廣，工作量大，負(fù)責(zé)文字材料的綜合，全年所有材料全部自己打印，重量達(dá)幾十斤，全年剛節(jié)約文印費(fèi)就達(dá)幾萬(wàn)元，近年來(lái)他的公文寫(xiě)作、公文處理、電子政務(wù)水平都得到了很大的提高。 通過(guò)考核，進(jìn)一步加強(qiáng)了以制度管人的約束機(jī)制，增強(qiáng)了干職工的工作責(zé)任感和危機(jī)感。 二、按照《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》第五十五條的規(guī)定，從 2021年年度考核開(kāi)始，考核結(jié)果由優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等次改為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，適用于事業(yè)單位所有工作人員。 工勤人員基本合格：政治思想表現(xiàn)一般，組織紀(jì)律和履行崗位職責(zé) 、完成工作任務(wù)較差，群眾反映較大，責(zé)任心不強(qiáng)，忽視勞動(dòng)安全，遵守工作或操作規(guī)程較差，造成一定失誤，出現(xiàn)事故苗頭或發(fā)生輕微事故。 (三 )工作人員被確定為基本合格，不再予以告誡，取消考察期。 (一 )增設(shè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任期滿(mǎn)確定為“基本合格”等次的一般原則是：聘期內(nèi)各年度考核等次有不連續(xù)的兩次“基本合格”，或聘期屆滿(mǎn)當(dāng)年年度考核為“基本合格”，其余為“合格”或“優(yōu)秀”。 二○○三年十一月十九日 四川省人民政府辦公廳 關(guān)于印發(fā)《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》的通知 川辦發(fā)〔 1996〕 134號(hào) 各市州人民政府 《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 (二 )考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。 (四 )考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等次。 稱(chēng)職：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，自學(xué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成工作任務(wù)較好。 稱(chēng) 職：政治思想表現(xiàn)好，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，無(wú)責(zé)任事故，注重勞動(dòng)安全，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)較好?？己诵〗M由一單位負(fù)責(zé)人、人事機(jī)構(gòu)和有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及工作人員代表組成，日常事務(wù)由本單位人事機(jī)構(gòu)承擔(dān)，其職責(zé)是： 依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定本單位年度考核實(shí)施細(xì)則； 組織實(shí)施本單位的年度考核工作，協(xié)調(diào)、處理考核工作中的具體問(wèn)題； 審核主管領(lǐng)導(dǎo)人寫(xiě)出的考核評(píng)語(yǔ)以及提出的考核等次意見(jiàn)； 審核對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)； 頒發(fā)優(yōu)秀等次證書(shū)； 將年度考核登記表存入本人人事檔案。 (三 )各單位要建立平時(shí)考核制度。 主管領(lǐng)導(dǎo)人審核：主管領(lǐng)導(dǎo)人根據(jù)平時(shí)考核內(nèi)容和實(shí)際工作情況，對(duì)被考核人的季 (半年 )工作報(bào)告或記事本進(jìn)行審查。年度考核時(shí)，工作人員應(yīng)將全的季 (半年 )工作報(bào)告記事本、年度考核登記表一并交主管領(lǐng)導(dǎo)人。 單位主要負(fù)責(zé)人確定考核等次。 三、考核的結(jié)果及其使用 (一 )工 作人員在年度中考核