【正文】 結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。 3) 負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，做到人性化、科學(xué)、彈性排班；制訂各班工作流程、本?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。 3) 掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和本病區(qū)常見(jiàn)疾病診治護(hù)理原則；了解常用的臨床檢驗(yàn)及本病區(qū)特殊檢查的方法、臨床意義。 9) 負(fù)責(zé)科內(nèi)護(hù)理人力的調(diào)配和合理使用。 6) 定期深入各病區(qū)了解病人的病情、思想和對(duì)護(hù)理工作的意見(jiàn)與要求，對(duì)病區(qū)護(hù)理工作提出改進(jìn)措施，并教育、指導(dǎo)全科護(hù)理人員樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的工作責(zé)任心，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。 3) 負(fù)責(zé)全科護(hù)理質(zhì)量的督導(dǎo)，按照護(hù)理部制訂的護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系及各病區(qū)的?？谱o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期或不定期組織檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)指導(dǎo)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)有針對(duì)地整改并將記錄呈交護(hù)理部，確保基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量和?？谱o(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 5) 有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，有組織和指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科研、教學(xué)能力及管理全科護(hù)理工作的能力，能發(fā)現(xiàn)并解決本科護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題，組織、指導(dǎo)對(duì)本科危重病人的護(hù)理和搶救。 4．科護(hù)士長(zhǎng)任職資格與崗位職責(zé) (1) 任職資格 1) 具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，掌握相應(yīng)的?？谱o(hù)理理論和技術(shù)，從事過(guò)護(hù)士長(zhǎng)工作 3年以上。 3 6) 負(fù)責(zé)護(hù)士注冊(cè)管理，具體落實(shí)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教管理工作，對(duì)臨床教學(xué)工作及時(shí)提出建議和要求。 2) 負(fù)責(zé)草擬工作計(jì)劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。 4) 受過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和組織、協(xié)調(diào)能力。密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。定期巡視 所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、病人及醫(yī)生意見(jiàn)，及時(shí)小結(jié)并把意見(jiàn)反饋給病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對(duì)危重病人的護(hù)理?yè)尵裙ぷ鳌? 12) 定期聽(tīng)取各護(hù)理管理委員會(huì)的工作匯報(bào)，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，并定期向護(hù)理副院長(zhǎng)匯報(bào)護(hù)理工作情況。 9) 指導(dǎo)護(hù)士教育與科研管理委員開(kāi)展護(hù)理科研管理工作，結(jié)合國(guó)內(nèi)外護(hù)理科研進(jìn)展及醫(yī)院開(kāi)展的醫(yī)療新技術(shù)、護(hù)理流程中的難點(diǎn)問(wèn)題，組織護(hù)理人員進(jìn)行研究和革新。 6) 定期深入各病區(qū)，指導(dǎo)護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施。 2) 負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作的長(zhǎng)期規(guī)劃，根據(jù)醫(yī)院的中心任務(wù)制訂以病人為中心，專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 7) 能全面組織護(hù)理專業(yè)的教學(xué)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)理論大課、經(jīng)驗(yàn)交流、護(hù)理病案討論、主持護(hù)理專業(yè)學(xué)生臨床實(shí)習(xí)等工作。 4) 具有督促檢查各科病房工作質(zhì)量，嚴(yán)格把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)并進(jìn)行質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)與評(píng)價(jià)的能力，以及全面負(fù)責(zé)并指導(dǎo)各專業(yè)病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診的能力。 各級(jí)護(hù)理管理人員任職資格與崗位職責(zé) (1) 任職資格 1) 應(yīng)具有副主任護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷 (二級(jí)以上醫(yī)院護(hù)理部主任應(yīng) 具備大專以上學(xué)歷 )，有相應(yīng)級(jí)別醫(yī)院的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，德才兼?zhèn)洌鴱氖挛迥暌陨峡谱o(hù)士長(zhǎng)或區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作。 5) 具有對(duì)臨床護(hù)理發(fā)生的護(hù)理缺陷、事故進(jìn)行分析、鑒定，提出有效防范措施的能力，在提高護(hù)理質(zhì)量和水平上做出貢獻(xiàn)；對(duì)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理、組織管理等有創(chuàng)造性的意見(jiàn)和成績(jī)。能負(fù)責(zé)并組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)授課，評(píng)定成績(jī)和業(yè)務(wù)考核。 3) 負(fù)責(zé)制訂和修改全院護(hù)理規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范等，并組織實(shí)施。參加 (組織、指導(dǎo) )重大手術(shù)、急危重癥、疑難病例的會(huì)診和搶救，并組織相應(yīng)的護(hù)理工作開(kāi)展。 10) 授權(quán)專科護(hù)理管理委員會(huì)制訂和執(zhí)行護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入、夜班護(hù)士準(zhǔn)入、特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度，并進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)入工作程序。 2．護(hù)理部副主任任職資格與崗位職責(zé) 任職資格參見(jiàn)護(hù)理部主任。 3) 參與所管科室的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會(huì)、區(qū)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議。 (1) 任職資格 1) 由主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷的人員擔(dān)任。 5) 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范。 3) 深入臨床一線，督導(dǎo)病區(qū)管理和各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量，檢查護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理技術(shù)常規(guī)的執(zhí)行情況，對(duì)護(hù)理缺陷、事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、分析、處理，不斷改進(jìn)工作；了解危重病人病情，廣泛征求病人意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，并制訂防范措施。 7) 了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向護(hù)理部主任提供相關(guān)資訊和建議，負(fù)責(zé)護(hù)理科研管理，組織和實(shí)施護(hù)理科研計(jì)劃。 2) 接受地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書(shū)。 (2) 崗位職責(zé) 1) 在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管科室的護(hù)理管理工作。一旦發(fā)現(xiàn)缺陷、事故，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，逐級(jí)及時(shí)上報(bào)。 7) 定期組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)?？谱o(hù)理理論與技術(shù)，貫徹落實(shí)“三基”、“三嚴(yán)”，并負(fù)責(zé)本科護(hù)理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作。 10) 每月審閱各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)，并于每月的固定日期上交護(hù)理部。 4) 了解與本病區(qū)工作有關(guān)的國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能解決病區(qū)護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題；有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力。 4) 每周參加核對(duì)醫(yī)囑至少一次，并督促、檢查本病區(qū)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄病人的病情變化，確保護(hù)理措施落實(shí)到位，嚴(yán)防差錯(cuò)事故和院內(nèi)感染。 8) 負(fù) 責(zé)或指定專人對(duì)病區(qū)儀器設(shè)備、藥品器材、營(yíng)具被服等物資實(shí)施管理，做好請(qǐng)領(lǐng)、使用、維護(hù)、報(bào)廢和管理工作。 12) 每月按時(shí)向護(hù)理部上交護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)。 4) 了解與門診工作有關(guān)的國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的門診護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，有解決和協(xié)調(diào)門診護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題或醫(yī)患糾紛的能 力；有組織指導(dǎo)門診護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)的能力。經(jīng)常深入各科門診檢查開(kāi)診情況和護(hù)理質(zhì)量，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)指出，指導(dǎo)護(hù)土完成復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作。 6) 組織本科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理門診的實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，每年至少對(duì)門診護(hù)理人員進(jìn)行一次綜合考評(píng)；開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文。做好傳染病上報(bào)工作，并督促相關(guān)人員做好傳染病例的護(hù)理及終末處理。 4) 了解與急救護(hù)理工作有關(guān)的國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的院前急救及急診護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能解決急救護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題，能有效應(yīng)對(duì)突發(fā)性和災(zāi)難性事件。做好上下級(jí)、醫(yī)護(hù)間的協(xié)調(diào)工作。重視急救物品管理，提高搶救成功率。 9) 掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。 2) 接受地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書(shū)。 2) 根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，結(jié)合本病區(qū)具體情況，制訂本病區(qū)的工作計(jì)劃和護(hù)理質(zhì)控方案，并組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。 5) 督促檢查消毒滅菌，有計(jì)劃地進(jìn)行空氣、手、無(wú)菌物品、滅菌鍋等的細(xì)菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。 9) 掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。 3) 掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、相關(guān)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、病理生理學(xué) 知識(shí)、多?？谱o(hù)理知識(shí)和急危重癥搶救與護(hù)理、休克病人的觀察及護(hù)理、器官移植術(shù)后監(jiān)護(hù)、危重病人的營(yíng)養(yǎng)支持；熟悉常用的臨床檢驗(yàn)及特殊檢查的方法、臨床意義；具有良好的病情分析能力。 2) 根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，結(jié)合本病區(qū)具體情況，制訂本病區(qū)的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。 5) 建立病區(qū)質(zhì)量與安全管理制度和管理小組，督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。負(fù)責(zé)組織實(shí)施護(hù)理專業(yè)學(xué)生及進(jìn)修生的臨床帶教工作。 2) 接受地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書(shū)。 2) 根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，結(jié)合本病區(qū)具體情況，制訂本室的工作計(jì)劃和質(zhì)控方案，并組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。 6) 負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料等物資 的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷工作。 9) 利用“五常法”管理供應(yīng)室環(huán)境，對(duì)供應(yīng)物品進(jìn)行定置、目視管理。 2) 接受地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書(shū)。 2) 根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，結(jié)合本病區(qū)具體情況，制訂本病區(qū)的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。 9 6) 組織產(chǎn)科護(hù)理人員備齊產(chǎn)程中的所需物品、藥品和各種急救設(shè)備；各類物品定量、定位放置，專人負(fù)責(zé)，隨時(shí)整理、補(bǔ)充，保證性能良好，處于備用狀態(tài)。 10) 每月按時(shí)向護(hù)理部上交護(hù)士長(zhǎng)工 作手冊(cè)。 3）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)檢查本病區(qū)護(hù)理工作，參加危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做 好護(hù)理文書(shū)的質(zhì)控工作。 7）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)取本病區(qū)藥品、器械、被服及辦公用品等，并做好保管及定期檢查工作。 (2) 崗位職責(zé) 1）負(fù)責(zé)該組護(hù)理指導(dǎo)、質(zhì)控，特殊性、?？菩院鸵呻y性護(hù)理問(wèn)題的解決等。 5）參加制定各層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、實(shí)施細(xì)則、評(píng)價(jià)方案。 2) 有參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，或到上級(jí)醫(yī)院相關(guān)專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)，或接受省級(jí)衛(wèi)生行政主管部門組織或委 托的?？谱o(hù)士培訓(xùn)，獲得相應(yīng)的專科護(hù)士培訓(xùn)合格證書(shū)。 二、各層級(jí)護(hù)理人員任職資格和崗位職責(zé) 1． 專科護(hù)士任職資格和崗位職責(zé) (1) 任職資格