【正文】 取并通過評價的有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范，融入到安全標準化系統(tǒng)文件中，如編制安全生產(chǎn)方針與目標、安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度、安全操作規(guī)程、作業(yè)指導書及生產(chǎn)安全事故應急預案等文件時都要注意法律法規(guī)的符合性。 綜合辦公室通過談話、問卷、檢查等各種方式對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識提升的實施情況及培訓效果進行跟蹤調(diào)查和評價。 有關人員參加上級部門會議獲取的法律法規(guī)、規(guī)章標準和規(guī)范，回廠后及時上交辦公室，按照本制度相關規(guī)定執(zhí)行登記、傳達和落實。該文件經(jīng)協(xié)商并經(jīng)一個公認的機構批準。 地方法規(guī)；是指省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會及其常務委員會制定的規(guī)范性文件，如《江西省安全生產(chǎn)許可證條例》等。 ： 本制度適用于公司 識別、獲取、融入、評審與更新相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范。 法律：是指全國人民代表大會及其常務委員會制定、修改，如《安全生產(chǎn)法》等。 規(guī)章：是指國家行政機關依照行政職權所制定、發(fā)布的針對某一類事件、行為或者某一類人員的行政管理 的規(guī)范性文件。 4職責 綜合辦公室負責對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的識別、跟蹤；負責識別、獲取、融入、評審與更新相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范。 5程序 意識的識別、提升、跟蹤 江西榮盛生物醫(yī)藥有限公司 安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編 2021 年 A 版 /0040 第 6 頁 共 180 頁 綜合辦公室通過談話、觀察和問卷調(diào)查等方式，對員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識進行識別。 識別與獲取 綜合辦公室建立有效的渠道來識別、獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范。 綜合辦公室根據(jù)員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識提升計劃和安全生產(chǎn)法律法規(guī)需求調(diào)查 結果，具體制定安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識培訓計劃，對所有層次人員進行培訓。 6. 部門和人員職責 江西榮盛生物醫(yī)藥有限公司 安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編 2021 年 A 版 /0040 第 7 頁 共 180 頁 綜合辦公室 是負責安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求識別、獲取、評審與更新的責任部門，每年要組織一次法律法規(guī)與其他要求的識別、獲取、評審與更新工作。 4)負責下達更新后的規(guī)章制度和管理辦法并負責跟蹤調(diào)查其實用性。 4)對本企業(yè)的相關資料要分類歸檔妥善管理，保證資料的連貫性。 范圍 本制度適用于本企業(yè)位安全生產(chǎn)目標的管理。 內(nèi)容和要求 綜合辦公室依據(jù)本企業(yè)安全生產(chǎn)目標以及識別的危險因素和重大風險，于每年年初制定年度職業(yè)健康安全目標、指標，并分解到各部門 /班組。 （ 3）各職能部門應按職責分工，對分解到各班組的目標、指標落實執(zhí)行。 本制度自發(fā)布之日起施行。 安全生產(chǎn)人人有責，有崗必有責 。 2 公司領導安全職責 總經(jīng)理安全職責 總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責任人。 負責檢查落實安全生產(chǎn)責任制，與各單位經(jīng)濟利益掛鉤考核。 副總經(jīng)理安全職責 貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 負責分管部門的安全培訓教育和檢查考核工作。 組織制定、修訂分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全措施計劃，并認真組織實施。 組織分管部門進行報公司以上事故的調(diào)查處理，并及時向公司主管 機關報告。建立健全各項安全管理制度、職業(yè)健康管理制度、環(huán)保管理制度、安全操作規(guī)程、安全工作計劃、規(guī)劃 江西榮盛生物醫(yī)藥有限公司 安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編 2021 年 A 版 /0040 第 12 頁 共 180 頁 3 加強安全工作基礎建設全標準化工作正常進行。 6 負責公司安全、職業(yè)危害防護、環(huán)保、消防設備設施管理工作。 10 組織 傷亡事故的調(diào)查和處理 11 12全生產(chǎn)先進技術和先進經(jīng)驗。 1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 7. 負責建立公司的培訓體系， 制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 11. 負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。 15. 負責公司與外部各級組織、機構的業(yè)務聯(lián)系，負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。 3 對貯存的化學品必須了解其物 理化學性能，以及安全使用和儲運要求。 5. 委托運輸危險化學品必須對承包商進行資格審查，由具有危險化學品運輸資質(zhì)的運輸企業(yè)承運。搞好倉庫的防火防盜和物品的儲存管理。 負責物資的訂購、保管、調(diào)度、管理工作。 負責全公司包裝及廢舊物資的回收處理工作。 1在公司經(jīng)營副總經(jīng)理領導下，負責組織市場調(diào)查、信息匯總分析。 1負責用戶訪問，及時反饋用戶意見，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 4 把安全管理納入經(jīng)濟責任制目標考核，分析企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益 ，支持開展安全生產(chǎn)競賽活動，審核各類事故費用支出。 全面掌握設備狀況和系統(tǒng)流程，人員情況符合安全生產(chǎn)要求，主動創(chuàng)造條件組織處理設備缺陷，對影響安全運行的設備缺陷和存在的問題，必須及時安排消缺，避免發(fā)生事故或擴大事故。 要經(jīng)常檢查發(fā)現(xiàn)違章必須立即制止，否則按違章處理。 江西榮盛生物醫(yī)藥有限公司 安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編 2021 年 A 版 /0040 第 16 頁 共 180 頁 負責組織開展定期的安全大檢查活動、“安全月”活動、“安全周”活動，落實上級和廠、下達的各類措施。并監(jiān)督檢查本專業(yè)人員正確使用勞動防護用品。及時解決班組提出的有關安全方面的生產(chǎn)技術問題。 1每天深入現(xiàn)場，掌握設備運行情況，對危及人身、設備的安全問題及時采取有效措施，對違章作業(yè)人員堅決制止。設備、系統(tǒng)更改后及時修訂檢修規(guī)程或臨時安全措施、圖紙資料，補充設備標志。 江西榮盛生物醫(yī)藥有限公司 安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編 2021 年 A 版 /0040 第 17 頁 共 180 頁 負責公司質(zhì)量體系運行的貫徹、執(zhí)行、控制及程序文件的初擬、改擬、核審。 負責公司生產(chǎn)工藝操作規(guī)程的貫徹、控制、修訂。 車間主任安全職責 車間主任對本單位安全生產(chǎn)全面負責，對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責，其職責是： 1 保證國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示、有關規(guī)章制度在本車間 貫徹執(zhí)行。組織并參加每月三次的班組安全活動日，及時處理工人提出的合理化建議。注意保護現(xiàn)場，查清原因，分清責任，采取防范措施：對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執(zhí)行。 1 貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負責本工段（班組）的安全生產(chǎn)。 5 負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告 上級。 7 搞好班組安全生產(chǎn)競賽，表章先進，總結經(jīng)驗。 1 負責做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保各項技術工作的安全可 靠性。 4 經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出措施予以消除，制止違章作業(yè)。 7 制訂裝置檢修、停工、開工方案，特別是工藝流程改動時，做好開工前的摸底工作。交接必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。 5 正確操作。 8 有權拒絕違章作業(yè)的各種指令，對他人明顯違章作業(yè)有權勸阻和制止。 發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場安全隱患時 ,及時匯報。 江西榮盛生物醫(yī)藥有限公司 安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編 2021 年 A 版 /0040 第 20 頁 共 180 頁 負責資料收集和整理 ,交工 和竣工資料的編報和歸檔工作。 1 負責質(zhì)量管理體系的風險識別與控制工作。 、班組和員工。事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。 事故發(fā)生后，事故單位必須按照事故等級、規(guī)定程序和時間及其他要求，進行上報。 范圍： 公司領導值班管理事項。如果因為出差原因，綜合辦公室應該及時調(diào)整值班人員。 一 、 安委會 會議 這是本企業(yè)級別最高的安全會議，每個季度固定召開一次 安委會 會議，召開時間最遲不得超過本季度結束后的十天內(nèi)，具體時間以召開安全會議通知為準 與會人員為安全生產(chǎn)管理領導小組成員，會議由 安全生產(chǎn)管理領導小組 組長或副組長召集。 每月安全例會主要內(nèi)容包括 通報上級主管部門、相關安全監(jiān)督管理部門的指示和本廠安委會通過的決議，并督促貫徹執(zhí)行 聽取各部門、班組上月的安全工作情況匯報，審議、討論各部門、班組本月的安全工作計劃，部署廠部本月安全工作任務 交流安全工作經(jīng)驗，部署廠部本周安全工作重點和重大活動安排 征求、收集各部門、班組對安全管理工作的意見或建議，并有針對性的研究制訂解決方江西榮盛生物醫(yī)藥有限公司 安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編 2021 年 A 版 /0040 第 24 頁 共 180 頁 案和措施 如有特殊情況無法到會的人員要提前向會議召集者請假，不得無故遲到、早退 參加會議人員要在會議簽到表上簽字 會議結束后相關會議資料做好記錄并保存。 事故分析會由安全生產(chǎn)管理領導小組成員參加，事故當事人，相關部門、班組成員必須到會。 會議內(nèi)容主要是根據(jù)一些事故案例、安全操作技能知識、安全注意事項等向員工講解，宣傳及教育，以達到增強員工安全意識，避免事故發(fā)生的目的。 江西榮盛生物醫(yī)藥有限公司 安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編 2021 年 A 版 /0040 第 25 頁 共 180 頁 班組安全學習會議由班組負責人安全員召集，本班組成員必須參加 。在安全生產(chǎn)上實行有獎有罰，獎罰分明，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行，保障職工的生命安全與健康，特制定本制度。有檢查，有落實、有總結、有記錄、查原因、排隱患，總結經(jīng)驗教訓，互相交流經(jīng)驗，找出事故隱患，制訂整改意見，下發(fā)整改通知書，限期整改實行月獎罰，月底結賬對現(xiàn)。 編制： 審核： 批準： 日期： 日期： 日期： 江西榮盛生物醫(yī)藥有限公司 安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編 2021 年 A 版 /0040 第 27 頁 共 180 頁 安全生產(chǎn)管理機構管理制度 為健全 企業(yè)安全管理機構，強化安全隊伍建設，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。領導小組每個季度組織召開一次安全會議，審查企業(yè)安全 工作進展和確定安全措施方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全生產(chǎn)問題 ，每次會議都要作會議記錄，形成的會議紀要由 總經(jīng)理 簽發(fā)傳達到全廠上下。 記錄： 安全生產(chǎn)管理機構成立文件 安全生產(chǎn)管理結構圖 安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡圖 編制： 審核： 批準： 日期： 日期： 日期： 江西榮盛生物醫(yī)藥有限公司 安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編 2021 年 A 版 /0040 第 28 頁 共 180 頁 安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度 為了規(guī)范安全生產(chǎn)費用提取和使用，特制定此制度。 4. 財務主管負責安全生產(chǎn)費用提取和使用。 5. 2 特種設備的檢測檢驗費用，特殊工種的培訓、辦證費用等。 5. 6 安全技能培訓以及應急救援演練等費用。 編制依據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（ 2021） 《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》（ AQ30132021） 《安全生產(chǎn)崗位責任制》（ ZSAWHSMP14601， 2